按常规是公司帮买的。这是工作服。不过为了防止新进员工上班没几天就带着衣服跑掉，公司一般会这样处理：

1、假定工作服300元，公司给员工购买工作服，并从员工工资中扣除300元；

2、自第二月起，每月返还50元；6个月返还完毕。

3、如员工在半年内离职，则不予返还。工作服员工可以带走。

急求：圣安地列斯换服务生衣服？

1.服务生服装在你做完服务生那个任务之后，就会出现在你的衣柜里，换上衣服，回到你任务中做服务生的那个宾馆前面，在两个服务生附近有一个红圈，你站进去就可以开始工作了。

2.可以换警察的衣服。在第一个岛有一个小镇，叫blackbarrie，到那里的武器商店房顶，去找一位正在射击的MM，根据你的各项属性（穿着，纹身，肌肉等），她可能会成为你的女朋友，带她出去玩，你们的关系发展到头，警察的衣服就会出现在你的衣柜里。

如果她不跟你交往，说明你的属性不符合要求，根据她的提示去准备就好了。

发现住店的客人在房间洗衣服应该提供什么个性化留言怎么写？

客房感动服务不容忽视的细节 发现客人的衣物凌乱→帮客人折叠，外套可悬挂到衣柜内并留言提醒 发现客人的鞋子较脏→提供擦鞋服务，在鞋子尚未送回前要留言告知客人 发现洗面盆里放有未洗好的衣物→可主动帮客人清洗，并提供洗衣粉与衣架备用 发现客人自带的梳子上有毛发、刮胡刀上有残须→帮客人清洁干净并归还到原位 发现客人搁在面台上日用品超过三样→垫一方巾，并将物品按高矮顺序摆放整齐 发现客人将矿泉水置于床头柜或冰箱内→将新补充的矿泉水放在同样的位置 发现房间食品凌乱→帮客人稍作整理，并用夹子封住包装袋的口子 发现房间客人自带了茶叶→提供茶具，并留言致意 发现房内有药品→提供烧热水 并留言关心 发现客人将浴巾当枕头→根据厚度提供小枕或荞麦枕 并留言询问客人是否舒适 发现房间的枕头客人未用被闲置一旁时→收藏到衣柜或电视柜内并留言提醒 发现卫生间搁着没有皂碟装却使用过的香皂→提供皂碟 发现客人自带的水果很多→提供果盘 发现有开启的火龙果、西瓜、橙、苹果等→提供保鲜膜 发现房间有脱落的纽扣→提供针线包与剪刀，并留言询问是否需要帮忙缝补 发现房间有自带的书籍或客人将酒店配备书籍摊开→提供书签 发现客人在房内会客→询问客人是否需要增添椅子和茶水服务，并相应地增加烟缸 对于带婴儿住店的客人→可以主动询问是否需要提供婴儿床、借用儿童玩具和书籍 对于老年客人→为他们做好防滑措施、提供热水壶，并主动询问其他需要 对于腰、腿不好的客人→可以询问客人是否需要加硬板 如知道今天恰好是客人的生日→把信息告诉服务台，遇到客人要报以祝福 当客人有自带洋酒时→询问客人是否需要提供冰块 当客人需要针线包或胶带时→顺带提供剪刀

酒店服务员服装及礼仪标准都有哪些要求？

  1、所有员工必须按照酒店规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的酒店形象。酒店员工的服饰关键是整洁、得体。在酒店这一特定环境内，特别是在直接招待客人的第一线部门，整洁是服饰美最基本的礼仪要求。整洁的服饰不仅使客人享受到一种视觉形式美感，而且还会产生一种心理上的安全感，对酒店市场的开拓和经济效益的提高有着不可忽视的作用。
  美观整洁的服饰既突出了员工的精神面貌，也反映了企业的管理水平和卫生状况。

2、工作时间须着酒店统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。行政管理人员所指的是从各部门主管到部门经理，直至总经理等酒店中高层管理人员。之所以把他们的服装单列一块，是因为这一类服饰都是统一的西装系列。
  

3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并 符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、着西装时，须着衬衣，系打领带。

5、女士头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
  服饰与环境的和谐还反映在色彩平衡的状态方面。一般酒店的服饰与环境宜用中性色，以创造一种沉稳、柔和、明洁和淡雅的美感，使宾客在安静轻松的氛围中解除身心的疲劳。酒店部门众多，功能各异，在色调处理上需要从实际出发，因地、因时、因人、因工作性质而定。
  如前厅一般要求华贵庄重、餐厅要求清洁明快，客房要求柔和和安静，舞厅要求热烈活泼，酒吧要求优雅沉稳等等。