在服装贸易行业, 大公司通常拥有多个岗位，从设计到销售，每个岗位都有自己的职责和要求。以下是一些服装贸易大公司通常招聘的岗位工作。

设计

服装贸易公司的设计部门是公司的核心之一，设计师需要负责创新和设计服装。这个岗位需要创造性和想象力，同时需要掌握服装设计的基本技能和知识。设计师通常需要与公司的其他部门密切合作，以确保设计的服装符合公司的需求和市场趋势。

采购

采购是服装贸易公司的重要部门之一。采购人员需要与供应商交流，以获得最好的价格和质量。他们需要了解市场趋势和销售数据，以确定采购哪些服装。此外，他们还需要与公司的设计部门协作，以确保采购到的服装符合公司的要求。

生产

生产部门负责生产和制造服装。这个岗位需要具备良好的组织和管理能力，以确保生产过程顺利进行。生产人员需要了解服装制造的基本知识和技能，并确保制造的服装符合公司的要求和标准。

质量管理

质量管理是服装贸易公司的一个重要环节。质量管理人员需要确保生产的服装符合公司的要求和标准。他们需要定期检查生产过程和制造的服装，并与生产部门合作解决任何质量问题。

销售

销售是服装贸易公司的一个重要部门。销售人员负责销售公司生产的服装。他们需要了解市场趋势和消费者需求，以确定公司的销售策略。此外，销售人员还需要与公司的其他部门合作，以确保销售的服装符合公司的要求。

市场营销

市场营销人员负责为公司的服装制定营销策略。他们需要了解市场趋势和消费者需求，并与公司的其他部门合作，以确定公司的营销策略。市场营销人员还需要监测公司的市场表现，并根据市场趋势调整公司的营销策略。

物流管理

物流管理是服装贸易公司的一个重要环节。物流管理人员负责确保服装的运输和分配。他们需要与供应商和客户合作，以确保服装按时到达目的地。此外，物流管理人员还需要负责管理和监测库存。

人力资源

人力资源是服装贸易公司的一个重要部门。人力资源人员需要招聘和管理公司的员工。他们需要与公司的其他部门合作，以确保员工的培训和发展。此外，人力资源人员还需要负责管理公司的薪酬和福利。

以上是一些服装贸易大公司通常招聘的岗位工作。如果你对服装贸易行业感兴趣，可以考虑这些岗位。