一、管理的艺术性体现在哪些方面？

原则性和灵活性;堵与疏;奖与罚;说与做。

二、服装搭配特点？

颜色不要太多，简单舒适就很有特点

三、服装搭配包的特点？

装搭配高的特点，可以根据风格颜色来搭配，比如休闲风正装搭配手提包挎包什么的，如果是休闲风，可以搭配一些休闲包，还根据同色系的颜色来搭配比较好，同色系搭配，同色系的会比较好看

四、工会作用可以体现几个方面？

工会的作用是：帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同，并且监督劳动合同的执行情况，切实维护好劳动者的利益。工会的工作职责是：

1、听取和审议企业领导企业经营方面的报告，提出意见和建议；

2、审查企业工资、奖金分配方案和其他职工福利等重大事项；

3、评议、督促企业各级管理干部，提出奖惩和任免的建议。

五、党章体现在几个方面？

体现在以下三个方面：

1、党的整体意志的体现

党章内容包括党的活动和党的建设的基本规定，代表了全党的最高利益和最大利益，是这些利益的集中体现，实际上也集中了全党的意志、信念和愿望。

    2、党内的普遍行为规范

      政党内有大量的人与人的关系问题，有复杂的行使权利和承担义务的问题。像整个社会需要确立法律规范一样，在党的内部为了维护正常的活动秩序，正确调整党内关系，也需要确定一种适用于所有党员的普遍行为规范，以指导和约束人们的行为。党章就是这种规范的根本体现。

    3、具有最高权威的党内法规

党内法规包含许多种类，适应不同层次、不同范围、不同对象，都有相应的规则、规章、条例、制度。但是，党章却是具有最高权威的党内法规，或者称为“党内的基本法”。所有的其他法规，都是它的延伸或补充，同时必须服从或从属于党章。

六、演讲的艺术性表现在哪几个方面？

演讲的艺术性表现在以下几个方面：

1、现实性。这是因为演讲属于现实活动范畴，不属于艺术活动范畴，它是演讲家通过对社会现实的判断和评价，直接向广大听众公开陈述自己的主张和看法的现实活动。

2、艺术性。这里的艺术性是现实活动的艺术。它的艺术性在于具有统一的整体感和协调感，即演讲中的各种因素(语言、声音、表演、形象、时间、环境)形成一种相互依存、相互协调的美感。

3、鼓动性。没有鼓动性，就不成其为演讲，政治演讲也好，学术演讲也好，都必须具备强烈的鼓动性。

4、工具性。演讲是一门科学更是一个工具，是人们交流思想的工具。任何思想、任何学识、任何发明和创造，都可以借助演讲这个工具来传播。扩展资料演讲的注意事项1、要理解你的听众都希望你成功，他们来听你的演讲就是希望能听到有趣的、有意义的、能刺激和提升他们思想的演讲。2、对自己没有信心或没有兴趣的演讲，如果能推掉就尽量推掉。

七、cosplay服装怎样才能体现服装与自己的搭配？

开始的选角色很重要，是否在外型上、气场上与自己接近，或者进过化妆外形后能够接近，这是第一步；第二步是服装，分几种情况，一是自己找裁缝定制，二是网上或实体店购买现成的，三是自己买布料找裁缝定制。

如果要做的cos服与自己的搭配，由于cos服的原版来源一般都是ACG，二次元人物有先天的身材优势，三次元世界很难达到，所以可以在细节上作出调整，或者说不用出很原版的服饰，可以选取更贴近生活化的衍生日常服饰。

八、关心员工从哪几个方面体现？

一、关注员工的身心健康

员工进入企业之后，企业就有必要对员工的身心健康负责。一方面，不能长期进行强迫高强度的工作，让员工无休止的加班。对于一些较为特殊的部门，应该强制进行调休和休假。企业可以为员工提供体检的机会，建立健康档案，每年可以让员工进行一次体检，关注员工的身体健康。

另外，还可设立心理咨询室。现在普遍的上班族都扛着巨大的工作压力，容易出现情绪病或心理病，企业也应该要及时关注员工的心理健康。

二、职业生涯规划

有的企业并不理解职业生涯规划的意义。对于员工来说，职业生涯规划就是一个上升的阶梯，前进的方向。如果，员工在企业并没有清晰的职业生涯规划，在工作时就失去了进步的方向。心里少了期待，行动就自然跟不上。

企业应该明确每一位员工的职业生涯规划，让员工清晰了解，留在企业可以通过努力达成晋升或者提薪的目标，付出的每一滴汗水都是有价值的。此举也是减少员工流失率的方法之一。

三、改善工作环境

工作环境对于员工的情绪和心态是有很大影响的。如果员工能处于较好的工作环境内，起码不是破烂、不整洁的环境内，都会减少其工作时受到的外界影响。毕竟，员工一天大部分时间是出于企业内的，企业应该尽力给员工打造舒适的工作环境，维持基本的整洁和明亮的灯光，以及通风措施，让员工不因为工作环境产生抵触心理。

四、薪资福利

薪资福利是激励员工最直接有效的方法之一。并不是指企业需要为员工提供多高的薪酬，而是要对得起员工的付出。让员工能够获得与付出的努力相匹配的薪酬，才能稳住他们的心。如果企业经常克扣工资，就很容易让员工产生离职的念头。

另外，福利也是关爱员工很好的方式。节假日给予一定的礼品或者礼券，或者为生日的员工举办生日会，大家齐聚一堂一起庆祝。对于员工来说，他们来自五湖四海，企业应该是他们的另一个家，力所能及的为员工提供福利，让员工对企业产生归属感。

五、给与员工掌声

有的管理者认为，尽管员工出色的完成工作，也不必高调表扬，以免员工骄傲。但是员工都是希望被肯定和表扬的。管理者不该吝啬对员工的掌声，因为这对其他的同事也是一种激励，成为鼓励他们努力工作的榜样。

在薪资福利的物质维系下，员工与企业的情感维系也是需要受到重视的。双管齐下，才能更好的关爱员工，让他们乐于为企业创造更多的绩效。

九、酒店连锁经营的优势体现在几个方面？

加盟经济型酒店与单店经营相比，优势主要表现在几个方面：　 第一，能够借助品牌的影响力与经验，降低投资和经营的风险，从而达到单体酒店单打独斗的经营弊端； 第二，连锁酒店品牌具有专业的管理和经营团队，能够为加盟后的单体酒店营运打造坚实的运作保障。　　 城市之家连锁经济型酒店的经营优势日益凸显，将成为中小城市投资者的热选。

十、湖北菜的特点体现在哪个个方面？

　　湖北菜，为中国十大菜系之一，以水产为本，鱼馔为主，汁浓芡亮，香鲜微辣，注重本色，菜式丰富，筵席众多，擅长蒸、煨、炸、烧、炒等烹调方法，民间肴馔以煨汤、蒸菜、肉糕、鱼丸和米制品小吃为主体，具有滚、烂、鲜、醇、香、嫩、足七美，经济实惠。　　清蒸武昌鱼、排骨藕汤、红菜苔炒腊肉、沔阳珍珠丸子、沔阳三蒸、天门三蒸(清蒸、粉蒸、炮蒸)、黄陂三鲜、瓦罐煨鸡、黄陂糖蒸肉、龙凤配、三鲜豆皮、东坡饼等名菜为湖北菜的代表。