一、商务服饰礼仪中，职场服饰的着装禁忌有哪些？

概括起来就是“六个不能”：

第一，不能过分杂乱，杂乱的最直接错误就是不按常规着装。

第二，不能过分鲜艳，职场人士应当坚持“庄重保守”的着装原则。

第三，不能过分暴露，职场女性尤其需要高度注意这一问题。

第四，不能过分透视，特别是在夏季，职场男士如果穿衬衣时一般应当在里面加穿一件背心，以免男士的胸毛（如果有的话）、乳头若隐若现地被透视。

第五，不能过分短小，凡职场中人都不能穿短裤上班。

第六，不能过分紧身，特别是职场女性更不能穿过于紧身的服装，所谓紧身，其标准是，凡能特别凸显出人体敏感部位的服装都应视为紧身服装。

二、服饰具有什么功能？

1首先具有保暖功能，在夏天具有良好的防晒功能。

2具有一定的装饰作用，在某些方面能给人起到脸色红润，带动整体的一个气质。3服装的好坏，突出一个人的生活水平跟质量，代表一个人的气质跟欣赏水平。

4带动气氛，提升心态，颜色靓丽的人的心情也不一样

三、职场中的机遇怎么写？

人在职场，最重要的就是机遇，俗话说得好“千里马还需伯乐”，你站在了风口，任何人都能起飞。

比如说，在房地产黄金时代，凡是转行进入房地产的企业，都是大赚特赚，有句俗话说“只要会盖章就能把房子卖出去”；

再比如说，手机刚进入智能手机时代的时候，各种各样的品牌百花齐放，几乎是进场就能赚钱。对于企业和行业来说，这些大趋势就是机遇，只要抓住机会就能起飞。

四、如何对付职场中的小人？

对付小人，要么忍，要么躲，要么怼，同时还要防。当忍则忍，能躲则躲，忍不了也躲不了了就怼。

忍

俗话说退一步海阔天空，忍一时风平浪静。

忍在对付小人中应该摆在首位。

小人的种类很多，但归结起来就是损人利己，为了达到目的，可以罔顾道义，可以不择手段。

你越愿意和小人斗，越是激发了小人斗你的兴趣，小人以此为乐，而你也会身心俱疲，不堪其扰。

当忍则忍，未尝不是一种大智慧。

躲

躲，就是尽量远离小人的视线，让他转移攻击目标。

工作上，能不与小人打交道，尽量不打交道。

不要逞口舌之快。

永远记住一句话，如果嚎叫能解决问题，驴早就统治了世界。

生活中，更不要与小人产生交集，能避开的场合一律不去，更不要奢望和小人成为朋友。

怼

怼不是生怼，要讲究策略。

小人的目标往往不止你一个，要联合一切可以联合的人。

要怼就一起怼，不要孤军奋战。

好虎架不住群狼，再牛逼的小人也都不过一群正直的人。

如果可以，要收集好小人的一切证据，要么不怼，要怼就怼到他一败涂地。

千万不要傻乎乎的一个人和小人开战。小人也不见得只有一个人，搞好了两败俱伤，搞不好吃哑巴亏。

防

防小人甚于防川。

诸葛亮在《出师表》中有此名句：

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

小人往往诡计多端、不择手段，必须时时防、事事防。

千万不要寄希望于小人发慈悲，要把斗争的主动权时刻掌握在自己手里。

不要轻信小人，凡事预留后手。

虽不能练就钢筋铁骨，也要争取让小人知难而退，轻易不敢招惹自己。

总而言之，小人常有，不必大惊小怪。对小人，不要过于仁慈，但也不要轻易招惹，该忍的时候忍住，能躲的时候躲开，该出手时就出手，虽不能像小人一样行小人之举，但也不必太君子，保护好自己才是根本。

五、ai在职场中的应用？

1.提升员工体验

2.数据驱动科学、快速决策

3. 智能自动化

· 候选人来源

· 候选人吸引

· 候选人筛选

· 面试

· 入职培训

· 绩效管理

· 人员规划

· 人力分析

· 员工自助/人力资源服务

· 职业发展

· 领导力和培训技能

智力测试

· 实时反馈平台

· 奖励和荣誉

· 个性化消息与通讯

六、职场中女士的着装礼仪？

1、职业女士的服装类型

女士的社交服装同样分为礼服和便装。

传统的女士礼服可以分为三种：常礼服、小礼服、大礼服。在我国，正式社交场合的礼服是旗袍。旗袍款式流畅款式流畅巧妙，最能体现东方女性的朴素典雅、柔美。

女性的职业便装包括衬衫裙子，套裙或合体的长裤，衬衫配夹克等。女性的职业装有三种基本类型：西装套裙，夹克衫或不成形的上衣以及连衣裙或两件套装。

2、女式西装的选择

西装选择基本色最好，不需要流行的颜色，黑、褐、灰或者条纹、碎点的图案标胶好。

选择西装时。要根据年龄、体型、职业、气质等特点区别对待年纪大、身材较胖的女性穿一般款式的西装，而年轻女性应穿新潮些的西装，以突出青春美。不一定非得穿颜色相同的套装，可以配穿裙子、马甲等。皮鞋、发型、化妆包袋等都得跟西装搭配。

对于女性来说，西装套装可塑造出有力量感的形象。

3、 办公室职业装的选择

在较为正式的职业环境中，女性应选择正式的职业套装；办公室服装的色彩不宜过于夺目，以免干扰到工作环境，影响到整体的效率，服饰造型应简洁、明快，不宜穿着图案过于复杂，带有过于绣花、坠物的服饰，以免影响破坏办公室的工作节奏，影响他人的注意力。女性可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女士的职业能力。

暴露、花俏、反光的服装是办公室所忌讳的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和情切。

正式的场合仍然以西装套裙等正式的职业装最为适合；较正式的场合也可选用简约、质地好的上装和裤装，并配以女式高跟鞋；较为宽松的场合。虽然可以在服装和鞋的款式上作调整，但切不可忘记职业特性是你的着装标准。

4、外出职业装的选择

外出工作着装，最容易犯的错误就是你的着装表现欲，这是需要努力克制和避免的。

手袋宜选择款型稍大的公务手袋，也可选择优雅的笔记本电脑公文手袋，以表现女士自信、干练的职业风采。

服装款式应舒适、得体，便于走动，不宜穿过紧或者过于宽松、不透气的服饰

服装的色系款式不宜复杂，应注意与发型、妆饰、手袋、鞋相搭配，不宜太过夸张，干扰对方的视线，太过于鲜艳也不好。

七、水在食品中的功能？

1. 运输营养：水将充分溶解的营养素运至细胞，水还转运折各种生物活性物质，如：激素、酶、血小板、血细胞等。水使细胞的代谢过程后化学功能顺利进行。

2. 排泄废物：水是非常好的溶剂和悬浮介质，许多物质溶解和悬浮在水中，并可以通过各种反应形成新的物质。水的这种性质可以使体内的代谢过程产生的废物和毒素，通过各种方式排出体外，而这些排泄方式都需要水的参与才能实现。

3. 润滑关节：水是人体关节润滑液的主要来源。水作为溶剂与各种粘性分之一起形成润滑关节的润滑液，并形成润滑消化道和泌尿系统的粘性液体，润滑内脏的浆液以及形成在食物通过消化时起润滑作用的唾液和其他消化道分泌液。

4. 平衡体温：水在吸收热量后，自身温度变化相对较小，由于这种溶热能力，水通过吸收热量，产生和蒸发汗液释放热量以帮助机体调节体温，保持体温正常。

八、民族服饰的功能需求？

服饰民俗的产生、发展是与人类的生产、生活紧密相连的，它所代表的含义也日益深刻。服饰种类的发展从繁到简、从等级森严的礼制到平等、民主、进步的理念，最后达到与进步文化的融合。服饰民俗所具有的功能也随着社会的发展而不断地扩大和完善。

(1)遮羞避体、防寒御暑的功能。墨子在《辞过》中言：“衣必常暖，然后求丽”。服饰首先是保暖，起到类似动物皮毛的作用。黑格尔在《美学》中说：服饰审美首先存在两个理由：一是在于防风御寒的需要；另一方面是羞耻感。这是服饰最基本、最原始的功能，也可以说它是服饰产生的最初动因，这一功能也将具有永久的延续性。

(2)具有适应生产、劳作的功能。生产劳动是人类生存必需的活动，人们穿着各种服饰进行劳作时，就必须考虑工作的方便，否则只求美观不实用，是不符合服饰民俗的要求。为此，服饰民俗因不同地区、不同职业和不同性别而有所不同；生产劳作的方式不同，服饰民俗也不同。如在深山野林中以狩猎为生的人们，就会穿着用各种动物的皮毛制成的衣服。它既可以防寒，又可以防御野兽的伤害；生活在水乡地区的人们，为了便于撒网捕鱼，多穿着短衣、短裤等方便捕捞的服饰。

(3)具有识别社会角色和等级身份的功能。服饰最先具有的社会职能应该是标志作用。它起初被用来识别不同的部落，以区分敌我、统一军容为目的；随着部落内部成员关系的分化，一些模糊的等级观念逐渐产生，人们开始用服饰来作为不同层次的部落成员的区别标志。在社会分工的日益复杂化、多样化以及等级制度严格化的社会里，人们的服饰不仅在农、林、牧、副、渔各业，工、农、商、学、兵等各种社会角色方面有服饰区分，就是在同一行业不同身份的人们，服饰也有所差别。如商人有显示其气派富贵的装束，学生有展现其纯朴、青春的着装，政府官员也有表现其庄重大方的套装等等。

(4)具有表示某些社会观念和政治理念的功能。在社会观念、政治理念日益复杂化的社会中，服饰从样式、图案到花纹等方面则涵纳了许多社会内容，如礼仪伦常、求吉心理、民族自我意识及自我个性理念等。在20世纪初，伴随着女权运动的兴起，社会观念的变化，女性们开始穿着较短的裤子，露出了双腿。后来出现的具有展现女性美的短裙、超短裙及比基尼等服饰，也都是在社会观念变化的前提下产生的。中国解放后的“五o风貌”着装就是一种政治理念的表现，女性们脱去旗袍、剪去烫发，这些象征阔家小姐或太太的装束而换成了象征工人阶级与革命的服饰造型，如齐耳的短发，简单丽风格朴素的列宁装、工作装等；男性们则多穿显示庄重、朴素的中山装、军装和制服等。

九、职场中什么是战队？

职场中的战队就是职场中面对领导之间相互斗争，选择站队很重要。

选择站那边很有讲究。但是，如何去站队更有将就。否则， 你选好了边，不知道如何去站队。领导不但不接收你，反而还觉得你是别的人的人。

有的人说既然要站队，那么就去拍那个领导的马屁就行了。但是我想说的是，他把站队想简单了。

简单来说，如何站队表态，可以分为四个字，示、明、捆、顺。只有依次做到这些，才算是真正的完成了站队的表态。也说明，对方领导接受你。

十、职场中怎么对付小人？

保持距离，远离他，再旁观察，抓住他的弱点，然后主动出击。