一、服装三要素最基本的要素？

服装三要素有色彩，面料与款式。

服装设计属于工艺美术范畴，是实用性和艺术性相结合的一种艺术形式。设计（Design）意指计划、构思、设立方案，也含有意象、作图、造型之意，而服装设计的定义就是解决人们穿着生活体系中诸问题的富有创造性的计划及创作行为。

二、服装的三要素？

服装三要素是：造型，色彩和材质。

1.造型服装的造型可分为外造型和内造型，其外造型主要是指服装的轮廓剪影，内造型指服装内部的款式，包括结构线、省道、领型、袋型等等。服装的外型是设计的主体，内造型设计要符合整体外观的风格特征，内外造型应相辅相成。要避免抛开外形风格一味追求内造型的精雕细刻，因为这将会起到喧宾夺主、支离破碎的反面效果。

2.色彩色彩元素包括了色彩的色相、纯度、明度等色彩属性。服装设计元素里的色彩元素不仅指单一的色彩，还包括服装个部分色彩间的搭配。服装色彩元素主要呈现四大特性，即民俗性、与人的适应性、流行性、材质关联性。

3.材质元素是指服装主体部分制作面料的质地、色彩、触觉的综合反映。材料是服装的物质基础，色彩和款式都要直接由材料来实现。

三、服装三要素？

服装设计中的三要素是造型，色彩和材质。随着现代社会人们对服装的追求，对服装的设计也要求越来越高。

四、服装版式设计要素？

造型、色彩、材质是服装设计的三大要素。

（一）型与服装设计

服装的造型可分为外造型和内造型，其外造型主要是指服装的轮廓剪影，内造型指服装内部的款式，包括结构线、省道、领型、袋型等等。

服装的外型是设计的主体，内造型设计要符合整体外观的风格特征，内外造型应相辅相承。要避免抛开外型风格一味追求内造型的精雕细刻，因为这将会起到喧宾夺主、支离破碎的反面效果。

（二）色彩与服装设计

科学家研究指出，人对色的敏感度远远超过对形的敏感度，因此色彩在服装设计中的地位是至关重要的。在研究服装设计中色彩应用问题时，我们首先要了解一些色彩的基础知识。

　　千变万化的颜色可分为彩色系和无彩色系两大类。黑色、白色及黑白色调合而成的各级灰色属于无彩色系。白色是亮度的最高级，黑色是亮度的最低级。无彩色系之外的所有颜色都属于彩色系。彩色系的色彩由色相、明度、纯度三大要素构成。

色相：不同颜色的名称称为色相，如大红、湖蓝、中黄等，色相是颜色最重要的特征。按色相的顺序，可以循环排列成色相环。变幻无穷的色彩世界，色相的千差万别是首要的因素。

明度：是色彩明暗变化的属性，由各种有色物体反射光量的程度区别所造成。

纯度：又称彩度、饱和度，是一种颜色包含色彩的纯净程度。从光谱上分析得出的红、橙、黄、绿、青、紫是标准的纯色。纯度越高色彩感越艳丽明媚。

　　2．流行色与服装设计　服装领域一向是崇尚流行意识的，流行色在服装中的应用是人们对色彩时髦的追求，突出反映着现代生活的审美特征。

色彩是赋有鲜明的时代感和时髦性的。色彩专家以其尖锐的洞察力，把来自消费市场的时新色彩加以归纳、提炼，并通过预告推而广之，蔚然成风，形成流行色。目前国际流行色委员会每年两次例会以预测来年春复和秋冬的流行色趋向，并通过流行色卡、时尚杂志和纺织样品等媒介进行宣传。在现代服装设计中，流行色的应用更为广泛，新潮款式和流行色彩的结合日益密切。因此设计师仔细分析研究流行色周期的规律，掌握流行时机，及时推出符合人们审美要求的新潮服装，才能扩大市场销售。

（三）面料与服装设计

面料是服装制作的材料，可分为纤维制品、皮革裘皮制品和其它制品三大类别。服装设计要取得良好的效果，必须充分发挥面料的性能和特色，使面料特点与服装造型、风格完美结合，相得益彰。因此了解不同面料的外观和性能的基本知识，如机理织纹、图案、塑形性、悬垂性以及保暖性等等，是做好服装设计的基本前提。

　　随着科技的进步和加工工艺的发展，现在可以用以制作服装的材料日新月异，不同的材料在造型风格上各具特征。

五、服装购销合同的构成要素？

货品种类、规格、数量、交货方式，付款方式、时间、条件，违约责任。

六、服装的生产要素是什么？

构成一件服装作品的整体形象有多种因素，如材质、色彩、款式、结构、工艺制作、整体搭配等。

从设计的角度看，设计服装时要考虑的基本的要素为款式、色彩和面料，这三个要素决定了服装的基本造型。被称为服装设计几大构成要素。

七、服装配饰构成要素？

1．款式

服装款式亦称服装样式，是服装造型设计的主要内容，包括外轮廓结构设计、内部结构设计和细节设计类。一件服装是否实用、美观在很大程度上与服装款式相联系，而服装款式首先与人体结构的外形特点、活动功能有关，同时又受到穿着对象与时间、地点、环境等因素的制约，因而在进行服装款式设计时需要做全盘细致的考虑。

外轮廓结构设计是指服装的外轮廓，是决定服装造型的主要特征，有多种分类命名方式，如以字母命名、以几何选型命名、以具体事物命名、以专业术语命名等。在确定服装外轮廓时，要注意其比例造型是否和谐、美观。这一部分在第二章有详述。服装内部结构设计主要是指服装外轮廓线以内的分割线条，这些线条按其功能可分为结构线条和装饰线条，在设计中要遵循一定的形式美法则，使其分布合理、协调。

服装细节设计又修警装零部件设计，一般包括领型、袖型、口袋、纽扣、腰带以及其他附件。羞进行服装细节设计时，要考虑其布局的合理性，既要完成服装零部件的功能性，也要符合服装审美的协调性。

2色彩

服装色彩是服装设计中的一个重要方面，在服装美感因素巾占有很大的比重。服装给人的印象往往是色彩，在日常生活中，人们往往先根据服装色彩及配色来决定整个服装的优劣。

服装中的色彩因素无论在影响人们视觉知觉还是在控制人们情绪上，都具有明显的作用，不同的色彩及相互间的搭配能够使人产生不同的视觉和心理感受，从而引起不同的情绪及联想，而且色彩本身就具有强烈的性格特征．具有表达各种感情的作用，服装的色彩美感又是与时代、社会、环境、文化等密切联系。

所以在设计服装时，不仅要仔细研究色彩理论，更重要的是要对时尚、流行、文化等诸多内容熟悉了解，只有这样才能够准确把握时代脉搏，创作出更好的服装设计作品。另外服装图案也是色彩变化和搭配非常丰富的部分，不同的图案、不同的表现手法都体现了不同的风格及内涵，这也是需要在设汁中仔细推敲的内容。

3．面料

面料是服装基本的物质基础，无论是款式还是色彩都不能脱离暇装面料而单独存在。服装实用性和艺术性的发挥，都需要通过服装材料体现出来，凶此，当今社会的服装对面料质量，尤其是对其外观的要求越来越讲究。随着技术的发展，服装面料的花色品种越来越丰富.

八、服装跟包的搭配？

最主要的是肤色和身材。黑色皮肤不宜穿亮色衣服，宜穿黑、白、墨绿、红、银灰。白色皮肤就比较随意了。另外搭配要合适，黑色、黄色宜搭配在一起，里边是白色，外面可以任意搭配，里面穿黑色，外面宜穿黄色或红色。里面红色，外面宜穿米黄色。里面穿紫色，外面宜穿银灰。牛仔裤上身搭配比较随意。腿粗的人适合穿黑色或深棕色的裤子，显瘦。偏瘦的人比较适合穿牛仔、休闲裤，不适合穿西服。偏瘦的人宜穿带横杠的衣服，偏胖的人宜穿带竖杠的衣服。可以仿照身边跟自己身材差不多的人来打扮。还有就是跟自己身材差不多的明星。

九、服装的色彩搭配？

色彩的搭配方法：

1、上深下浅：端庄、大方、恬静、严肃

2、上浅下深：明快、活泼、开朗、自信

3、突出上衣时：裤装颜色要比上衣稍深

4、突出下装时：上衣颜色要比裤装稍深

一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮，与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。

“色彩搭配”是指对色彩进行搭配，可以取得更好的视觉效果。“色彩搭配”咨询这一理念在20世纪末才开始传入中国，十年来，“色彩搭配”咨询已经风靡了中国的大江南北，对于人们的穿衣打扮指导，促进商业企业的新型营销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境都起到了重要的推动作用。

十、7s管理的7个要素？

7S管理

5S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理,这是日本企业独特的管理办法.因为整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(seiketsu)、素养(Shitsuke)是日语外来词,在罗马文拼写中,第一个字母都为S,所以日本人称之为5S.近年来,随着人们对这一活动认识的不断深入,有人又添加了"安全(Safety)、速度(Speed)、节约(Save)"等内容,分别称为6S、7S、8S.

7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）管理方式，保证了公司优雅的生产和办公环境，良好的工作秩序和严明的工作纪律，同时也是提高工作效率，生产高质量、精密化产品，减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求.

7S现场管理体系

所谓的7S就是“整理”（Seiri）、“整顿”（Seiton）、“清扫”（Seiso）、“清洁”（Seikeetsu）、“素养”（Shitsuke）、“安全”（Safety）、“节约”（Saving）。

7S的八大作用是1改善和提高企业形象。2提高生产效率。3改善零件在库周转率。4减少故障，保障品质。5保证企业安全生产。6降低生产成本。7改善员工精神面貌，使组织具有活力。8缩短作业周期，确保交货期。

7S的六大效用是1亏损为零 2不良为零 3浪费为零 4故障为零 5事故为零 6投诉为零。