一、企业教师退休补贴标准？

企业教师退休补贴标准，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

二、退休教师有企业年金吗？

1,年金那是上班时交纳的，退休时领取。

2,学校交纳过没有？

三、企业办学教师退休后享受的待遇？

企办学校，是企业办社会的产物。1997年国家在企业改制时已将其从企业剥离，转成公办学校，享受公办教师退休待遇。对于没有转成公办的企办教师，仍然按企业职工进行退休。2004年国务院办公室发文，对其退休金偏低的部分，已由国家财政另行补足。

四、企业教师划归地方后的退休待遇？

国企转岗教师退休后工资待遇退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

五、企业到事业的教师按什么退休

企业到事业的敎师，只要是具备敎师资格的正式敎师，就属于干部身份，正常情况下，其退休年龄女性在55周岁，男性在60周岁时就可以办理正式退休手续。一般来说退休年龄和其本人所从事的职业和身份相关连。不会随着企业还是事业发生变动！

六、民办教师在企业退休的待遇？

民办教师退休金是按照教龄进行补助的，具体要根据情况而定，一般30年的民办教师每月只有600元退休金，与公办教师差距较大。

民办教师退休金大概多少钱？

民办教师的退休金是有不同的，要根据具体情况确定。原民办教师的出现，对提高我国广大人民的知识水平起到了积极作用。当时人们识字率低，为了改变这种现状，才大量招民办教师。随着教师队伍的越来越大，人们对民办教师的需求变得越来越小，此时很多公办教师补充到教师队伍。一部分符合条件民办教师得以转变为公办教师，有了一个“正式”的身份。大部分教师被辞退。转成公办教师的现在已经快退休了，每个月有三四千元工资。而没有转成公办教师的原来民办教师，几年后只能领几百元的补助。相差确实很大。

公办教师属于正式在编教师，他们的工资待遇基本都很齐全，而民办教师只是临时代课教师，属于非正式在编教师，他们的工资待遇较低。

30年的公办教师，在退休之前可以评上副高级职称的话，他的退休金基本在6000元左右，还可以享受职工医疗保险，如果身体出现状况需要住院治疗的话，报销比例差不多能达到百分之80以上，而且每年他们还有取暖费，可以说公办教师的退休福利很多。

30年的民办教师就不同了，他们的退休待遇与公办教师比起来就显得非常可怜，按照目前的民办教师退休补助来讲，他们是按照教龄进行补助的，一年教龄可以得到20元，也就是说30年的民办教师每月只有600元退休金，此外他们并不享受职工医保，而是和农民一样参与新农合

七、教师退休后企业年金怎么发放？

教师退休后与其他机关事业单位退休人员一样，职业年金的核算和发放，与基本养老金几乎是同步进行的，有时还可能提前发放。因为职业年全也是由社保机构（社保中心）代管代发。

但职业年金是独立的，数额也是固定的，计算起来相对简单；基本养老金无论是初期核算，还是每次增加的核算，都相对麻烦。基本养老金每年都有所增长，而职业年金是不增长的。

八、企业开展活动都以什么为中心？

营销的核心是创造，这一点在互联网时代更加明显。

与市场环境一样，营销同样在不断演进变化，这种变化是跟随着用户的脚步向互联网迁移。从以产品为中心的营销1.0时代，到以客户为中心的营销2.0时代，如今互联网正在把营销推向以价值为中心的3.0时代。科特勒把营销3.0时代划分为三个阶段：第一个阶段是吸引用户的思维、心灵和精神，并与之建立联系；

第二个阶段是帮助用户意识到他们的预期，让他们购买产品；第三个阶段，与用户形成同感、共鸣，使之具有可持续性。而能否成为“可持续性企业”，其核心是企业能否给用户的生活带来独特的价值。科特勒认为，营销是为了给人们生活中遇到的各种问题提供解决方案。因此，3.0时代营销是以人为核心的营销，关注的不仅是用户，而是更广泛意义上的人，带有人本主义的色彩。

企业要承担更多的社会责任，为了让人们生活得更好做出贡献。企业应该如何看待自己做的事情？科特勒说：“比如有两个农民，你问他们在做什么，一个说种地，另一个说他是为了减少世界饥饿而工作。企业社会责任与此类似。” 科特勒强调，企业一定要有社会责任感。

可以从基础的事情做起，比如选择注重环保、有社会责任感的供应商，沃尔玛和宝洁都做得很好。也可以根据企业的特点，为社会公益慈善事业做贡献，比如雅芳为女性预防乳腺癌筹款，通用汽车提高交通安全意识。科特勒认为，企业履行社会责任与营销很难完全分割。

九、企业社工如何给员工开展活动？

企业社工可以采取以下步骤来给员工开展活动：

明确活动目标和主题：在策划活动前，企业社工需要明确活动的目标和主题，例如增强员工的团队协作能力、提高员工的心理健康水平等。

确定活动时间和地点：根据员工的工作时间和地点，企业社工需要合理安排活动的时间和地点，确保员工能够方便地参加。

制定活动计划和方案：企业社工需要根据活动的目标和主题，制定具体的计划和方案，包括活动的内容、形式、日程等。

宣传和推广活动：企业社工可以通过企业内部宣传、员工邮件、社交媒体等方式，向员工宣传和推广活动，吸引更多的员工参与。

组织活动开展：在活动正式开始前，企业社工需要做好各项准备工作，如场地布置、物资准备、人员协调等，确保活动能够顺利进行。

活动实施和评估：在活动过程中，企业社工需要积极引导和组织员工参与活动，同时对活动的实施效果进行评估，收集员工的反馈和建议，及时调整和改进活动方案。

活动总结和反思：活动结束后，企业社工需要做好总结和反思工作，对活动的成效进行全面的评估，分析优点和不足之处，为今后的活动提供经验和教训。

总之，企业社工在给员工开展活动时需要充分考虑员工的实际需求和情况，制定针对性强、具体可行的方案，并积极引导和组织员工参与，同时也要做好活动的评估和总结工作，不断提升活动的效果和质量。

十、企业幼儿园教师退休有关政策？

对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。