一、16人团建方案？

导读：

一、目的及意义 为强化公司同事交流，增强员工的凝聚力和向心力，培养和锻炼员工的团队合作精神和集体荣誉感。 二、活动主题 奔跑吧，青春!

三、参加人员 公司16位员工 拓展训练...

　1、目的及意义

为强化公司同事交流，增强员工的凝聚力和向心力，培养和锻炼员工的团队合作精神和集体荣誉感。

2、活动主题

奔跑吧，青春!

　3、参加人员

公司16位员工

拓展训练流程安排：　

08:30-10:00出发驱车前往团队拓展基地

10:00-10:30破冰热身、团队组建

10:30-12:00你遮我挡

12:00-14:00午餐短暂的休息，是为了更好的起航

14:00-15:00用身体说话

15:00-16:00帽子上的美食

16:00-17:30指压板跳远

17:30-19:00总结、分享、返程

4.总结、合影、分享、返程

二、三八妇女节趣味团体活动方案？

方案一：女职工厨艺比赛。根据比赛条件参赛女职工可采取现场或者备好制作的美味佳肴参评，优胜者获好主妇奖。

方案二：女职工手工制作比赛。参赛作品以编织品、绣品、旧物利用为主，优胜者获巧巧手奖。

方案三：女职工趣味运动比赛。参赛以二人合作方式，采取后背夹球、捆绑单腿、一带一跳绳办法比赛，优胜者获团结合作奖。

三、公司羽毛球团建活动方案？

公司成立组委会：明确羽毛球团建活动分工（宣传、保障、裁判等）。划分项目：团体、个人等；确定人数；分组原则（如同部门运动员分在不同组）；抽签原则；抽签；确定比赛场次；做出完整的秩序册。然后开始比赛，根据成绩的不同来奖励大家提升积极性。

四、裸心会团建方案？

第一，确定主题。主题不同，聚焦点就不同，比如说是一个完全陌生的团队，显然需要增加彼此的认知和信任；如果团队是不团结的，重点要讨论如何解决彼此不欣赏的问题；若是要解决老板与员工之间的冲突，就要设计如何解决员工与老板的之间的问题。

第二，团队活动。确定主题后，要进行团建活动，我建议最好采取运动项目，比如蹦极、登山等。让身体高度参与，人在运动的过程中，是最容易打开的，会忘掉过往的不开心，全身心投入到当下的场域内。当运动导致身体的疲惫时，也会需要同事的帮助。你没有力气，同事可以帮你一把，增加人与人之间肢体的接触。

第三，营造氛围。经历过白天的团建后，晚上开裸心会时要营造感性的氛围，在酒、香槟和舒缓的音乐的熏染下，同事们放下负担，大家席地而坐，喝着酒，敞开心扉，有经验的主持人引导大家倾诉，让大家放开了表达。

第四，倾听观察。在这个过程中，要学会倾听，当员工在讲心路历程和与同事的矛盾冲突以及个人的奋斗时，管理者要思考他是一个什么样的人，是感性的还是理性的；哪些地方是有问题的，哪些地方值得鼓励，哪些地方是优秀的值得大家学习。通过倾听，判别他是一个怎样的人。

第五，流程主线。裸心会的主线设计就是昨天、今天、明天。一个人长成今天的样子，是由他的昨天决定的，改变不了一个人的昨天，所以长成了独一无二的自己。

五、公司退伍老兵团建活动方案？

成立团建领导小组，制定老兵团建方案，主要是景区2日游，聚餐，聚餐时代表讲话，同唱一首歌等。

六、幼儿园38妇女节团建创意活动方案？

答:幼儿园38妇女节有；以前38妇女节师生同乐，喝歌，跳舞，故事会，毛笔大字，电子琴，等，这样跟小朋友特殊活动，创意完美方案。

七、公司团建营销方案？

1. 主题活动：选择一个有趣的主题，例如“逃脱游戏”、“寻宝之旅”、“挑战极限”等，让员工在团队合作和竞争中得到锻炼。

2. 互动游戏：设计一些团队互动游戏，例如“团队拼图”、“盲人接力赛”、“绳索挑战”等，激发员工的活力和团队协作能力。

3. 文化体验：组织员工参观当地的文化景点、博物馆、美术馆等，让员工感受不同的文化氛围和历史背景，增强企业的文化底蕴。

4. 慈善活动：组织员工参加公益活动，例如义卖、志愿服务、捐赠等，让员工感受到企业的社会责任和关爱精神。

5. 健康运动：组织员工参加一些健康运动，例如登山、徒步、骑行等，让员工享受户外运动的乐趣，增强身体素质和精神状态。

6. 团队建设：组织一些团队建设活动，例如团队合作训练、领导力培训等，帮助员工提高团队建设和领导力水平，提升企业的核心竞争力。

八、心理减压团体活动方案？

方案一：自我介绍，互相了解活动目标：1.培养团队凝聚力；2.加强团队成员之间的相互理解；3.帮助大家互相认识，建立良好的沟通气氛。活动安排：1.大家可以根据自己的个人情况自由发言，说出自己的家乡、爱好、特长、性格等；2.大家可以根据游戏动作或音乐，故意扮演一个角色，唱一首歌，要求大家记住，然后大家一起演唱；3.可以做让大家互相暗示的游戏，一个人做出一个动作，其他的人靠猜测猜出自己提示的词语。方案二：集体夸奖活动目标：1.培养团队成员之间互相关爱、包容、尊重和支持的心态； 2.激发每个人内心的正能量；3.拉近团队成员之间的距离，增强团队凝聚力。活动安排：1.大家在一起分享自己的优点；2.每个人可以给自己或别人一个夸奖或鼓励，表达自己的认可；3.大家一起分享各自的成功经历，对刚刚讲的故事作出夸奖或表扬。