一、什么是 洞察力和敏锐力？

洞察力：通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质;而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是'开心眼'，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。最简单就是做到察言，观色。其实洞察力更多掺杂了分析和判断的能力，可以说洞察力是一种综合能力。

敏锐力：学习敏锐度是一个人迅速学习,并运用于新的和具有挑战性的领导力情境下,获得高绩效的能力和意愿。

二、洞察力是什么意思？

指深入事物或问题的能力，是人通过表面现象精确判断出背后本质能力。

通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质；而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是“开心眼”，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。 最简单就是做到察言，观色。

其实洞察力其实更多的是掺杂了分析和判断的能力，可以说洞察力是一种综合能力。

三、洞察力极高的人特征？

1.

洞察能力强的人一般都是在视觉方面很敏锐的,能够快速捕捉到周边环境中的一些事物,从而进行一定的分析;

2.

洞察能力强的人都很细心,不管是对人还是做事,过程中都会不遗漏一些小细节;

3.

洞察能力强的人可以很好的控制自己的情绪,在观察过程中,无论发生什么事情,都能始终保持镇定;

4.

洞察能力强的人都有很强的自控能力,不仅不会被情绪左右,自己制定的目标和计划,就一定会完成;

四、什么是洞察力？跟敏感一样吗？

不一样。

敏感是对事物的察觉能力。

洞察力是对事物的分析能力。

五、洞察力的三个要素？

1．洞察环境变化，把握组织发展方向

　　市场调查是企业在变幻莫测的市场中，正确把握未来的有力武器。没有对市场的正确认识和分析，就不可能在日益激烈的市场竞争中战胜对手。

2．洞察人性，激励成员

　　领导行为本身就是领导者和被领导者双方面的互动，被领导者的态度和行为同样对领导效果和领导者本身产生影响。

3．洞察失衡，因势利导

　　企业是更大系统——社会的一个子系统，企业内部和外部社会存在着多重关系结构，并且相互作用。社会系统是随时可能变化的，从稳定到不稳定，从不稳定到稳定，各种变化冲突都是难免的。

六、洞察力是什么美德？

是说一个人具有看透事物本质的能力。

七、十六型性格哪一种洞察力最强？

INTP人格类型最具智慧。 INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。INTP型的人重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向别人挑战。 INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。还乐于为了改进事物的状况或解决难题而发展模式。INTP型的人思考方式极端复杂，能更好地组织概念和想法而不是人。 INTP型的人几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者。没有要影响别人的强烈动力，也没有伤害或冒犯别人的意图，INTP对别人感受的关注度正常情况下基本是零，更多时候INTP型的人只想表达自己真实的看法而已。通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感。

八、洞察力，推断能力？

智慧主要体现在认识事物本质的能力，一个人的认识结果越是接近事物的本质，则表明越有智慧。

聪明主要是领悟能力、反应能力、记忆能力、逻辑推理能力、事物处理能力......等等。

但聪明的人，却有可能在认识事物上，带着个人的经验、观念、秉性等，以致看到的结果往往不是事物的本质或真相，而智慧的人就可以排除那一切后天的因素，直接触及到事物的本质。

智慧者有个最基本的表现，就是他们非常善于内观自己的人格，对自己的人格起码有个正确、全面的认识，并在人生中不断完善着它。洞察力强应该是观察力的意思吧..好象有过这么一本书--<洞察者>.里面讲的都是怎么怎么观察别人的一举一动.从人的动作.表情中分析观察对象的内心.想法.情感--

九、洞察力是什么意思是什么意思？

通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质；而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。

就这层意义而言，洞察力就是“开心眼”，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。

最简单就是做到察言，观色。其实洞察力其实更多的是掺杂了分析和判断的能力，可以说洞察力是一种综合能力。

商业社会要想谋求发展，必须要有极强的发现新兴事物、发现现有事物发展方向的个人能力，否则只能跟在别人之后，很难有大的发展。

也有一种意思是观察力的时候。提高洞察力方法1、首先要通过个性化科学食疗提高智力水平，智力是决定洞察力的前提条件。

2、学习、研究哲学。

哲学是研究真理的科学，哲学素养高，看问题入木三分，不容易被表象所迷惑。

3、见多识广有利于提高分析问题、解决问题和分辨是非的能力。

4、必须有好奇心，没有好奇心就没有洞察。

十、什么叫洞察力思考力？

洞察力思考力通常指的是一种具有创造性的思维能力，它能够帮助人们更好地理解事物，并能够从中发掘出有价值的信息和见解。

洞察力是指通过观察、分析和思考等方式，深入了解问题和情境的能力。具有洞察力的人能够识别问题和挑战的本质，并从中找到解决问题的方法。

思考力是指具有分析、综合、推理和判断等能力，能够清晰、准确、全面地思考问题，并找到解决问题的方案。具有思考力的人能够理性地分析问题，寻找解决方案，并能够不断地改进和优化解决方案。

洞察力思考力是两种相互关联的思维能力，它们能够帮助人们更好地理解和解决问题，提高工作和生活的效率和质量。