一、洞察力高的人一般有什么表现？

纸上谈兵。

二、洞察力强的表现？

主要表现为能够不被表象所迷惑，往往在日常生活中能够看透一件事物的本质，也能够不被别人的花言巧语所蒙蔽，同时对文章的内容可以很快的抓住重心，和别人交谈，可以很快的洞察别人的内心

三、洞察力强的人都有什么表现？

洞察力高的人的表现：

1、善于把自己的优点放大表现出来。

2、双目有神，言谈精炼，往往能一语道破。

3、交际圈大。

通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质;而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是"开心眼"，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。 最简单就是做到察言，观色。

其实洞察力其实更多的是掺杂了分析和判断的能力，可以说洞察力是一种综合能力。

商业社会要想谋求发展，必须要有极强的发现新兴事物、发现现有事物发展方向的个人能力，否则只能跟在别人之后，很难有大的发展。

也有一种意思是观察力的时候。

四、洞察力高的人一般有什么表现？

1.在初次与人见面时就从对方的仪态、相貌、去分析对方在想什么。

2.说出口的每一句话都会在心里预演一下，对方会怎么回答你。

3.对一天中发生的事情做个反思，下次怎么样才能做得更好。

4.对大多事情保持怀疑，认真在脑海中推理其中有什么逻辑上的漏洞。

5.以小见大，通过一件小事去思考其背后发生的哲理。

6.逛某宝的时候，通过对对比商品，规格、功能、品牌、价格，对同类产品做一个深入调查选一个性价比最高的下手。

7.同理可得，用类似的方法对周围的人的性格、处事方式，做一个计划，选择合适的方法与其相处。

8.看待事物，通过本质简单化。究其因果。

五、什么是 洞察力和敏锐力？

洞察力：通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质;而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是'开心眼'，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。最简单就是做到察言，观色。其实洞察力更多掺杂了分析和判断的能力，可以说洞察力是一种综合能力。

敏锐力：学习敏锐度是一个人迅速学习,并运用于新的和具有挑战性的领导力情境下,获得高绩效的能力和意愿。

六、洞察力的三个要素？

1．洞察环境变化，把握组织发展方向

　　市场调查是企业在变幻莫测的市场中，正确把握未来的有力武器。没有对市场的正确认识和分析，就不可能在日益激烈的市场竞争中战胜对手。

2．洞察人性，激励成员

　　领导行为本身就是领导者和被领导者双方面的互动，被领导者的态度和行为同样对领导效果和领导者本身产生影响。

3．洞察失衡，因势利导

　　企业是更大系统——社会的一个子系统，企业内部和外部社会存在着多重关系结构，并且相互作用。社会系统是随时可能变化的，从稳定到不稳定，从不稳定到稳定，各种变化冲突都是难免的。

七、洞察力强的人有什么表现？

1.强大的观察力

　有洞察力的人很细心。他们通常会注意周围的环境，比如：这个人心情很好，这个人脸色看起来很苍白，这个人穿的衣服和昨天一样，昨天在那个位置没有招牌，等等。

　从观察结果中，经过大脑的推断，就可以洞悉未来。就像《福尔摩斯探案》里面的《血字研究》，福尔摩斯一眼就看出来那个送信的邮差是一个退伍的`海军陆战队的军曹。

2.与人沟通的能力

　　有洞察力的人通常能够与各种人沟通。这也是训练他们大脑的一种很好方法。

　　在人际交往之间的过程中，收集各种人在各种情况下说什么话做什么事。这样，就可以在下一次时候顺利推断出他的行为。

3.遇事冷静和镇定:一个有洞察力的人可以说是镇定自若。如果他在工作中遇到问题，不会惊慌失措，而是优先了解当前情况。分析当前对自己有利和不利的种种情况。

4.能够客观地做出决定:一个有洞察力的人可以一直观察周围的环境，由于视野开阔，可以客观地做出判断和决定。

5.具有敏锐的直觉:有洞察力的人具有敏锐的直觉，可以从工作、生活还有人际关系中推断出如何做事，而不是仅凭直觉得到做事的方法。