像你所说的这些人才应该不难招吧，而且这些人才主要集中在广东、上海、北京，这些发达城市，我是深圳的企业，职位没你高，我只是一般的招聘专员，我们现在在服装精英网和前程无忧上招，一个招专业的，一个招行政、财务这块的，互补，效果挺好的，现在就差一个设计总监还在洽淡中。

服装人才类型

中国服装人才网（CFW），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力资源招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过7年的发展，网站拥有注册服装企业会员9万家，成功服务客户13000家，服装行业人才简历近50万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占20%比例），日均浏览PV50万，每年为社会解决15万人才的求职就业，根据服装行业的多结构岗位特来，网站也不断加强完善岗位类别，目前细分设置近230个岗位分类，成为行业岗位最为完整齐备的网站，并与中国服饰报、服装时报、服饰商情、服饰导报、中国服装网、中华服装网等行业主流的媒体达成战略合作关系，已成为国内服装行业最大、最权威的招聘网站平台。
　　中国服装人才网以网聚人才，服务企业，创造价值为服务理念，采用：地区细分+行业细分双结合的服务方式，开辟了北京、广东、浙江、上海、江苏、福建、山东等产业发达地区和城市服务专区，同时开辟了女装、男装、童装、内衣、休闲、运动、鞋业等行业细分专区，目标在于通过细分的方式向企业、人才提供更为精准、更节约成本、更为便捷的高效信息服务通道。
　　中国服装人才网已形成三大矩阵的低中高端业务体系，第一方面：网络招聘、广告招聘、纸媒体招聘、视频招聘、校园招聘等；第二方面：以高端人才服务为主的猎头服务；第三方面：与行业发展结合的社会性的品牌营销活动（2008服装行业最佳雇主评选，行业薪酬调研），服务于雅鹿、红豆、Kappa、361、八哥、李宁、杉杉、雅戈尔、红妮、波司登、利郎、浪莎、水中花、小猪斑纳、雅茜、康威、安踏、劲霸、丝绸集团、七匹狼、鹿王、九牧王、Apple等国内外一线品牌，为其提供了全方位、立体化的招聘解决方案，帮助企业建立竞争力的人才体系，引进高端核心人才，高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才，促进企业持续健康发展。编辑本段|回到顶部我们的特色