一、招缝纫工的招聘怎么写？

现公司拓展业务，招缝纫工数名，年龄18到45周岁，男女不限，要求工作经验三年以上，熟练使用平车，包缝车，会做整件的优先录用，不会做的可以免费培训，要求身体健康，能适应加班，公司福利有食宿免费，24小时热水，宿舍带卫生间可以洗澡，五险一金，带薪年假，生日礼包，体检报销，每年公司组织旅游两次。

二、附近的服装厂招聘烫工？

如果您想找附近的服装厂招聘烫工，可以采取以下方法：

1. 在当地招聘网站或人才市场上搜索相关职位信息。您可以在网站上输入关键词“服装厂招聘烫工”或“烫工招聘”，并选择您所在的城市或附近地区进行搜索。

2. 利用社交媒体平台，如微信、QQ群等，发出求职信息。您可以在朋友圈或相关群组中发布您的求职信息，或者直接联系您所知道的服装厂，了解是否有烫工招聘需求。

3. 到当地的服装市场或商贸城进行实地求职。您可以到当地的服装市场或商贸城，直接向服装厂的招聘人员表达您的求职意向，并提交您的个人简历和相关证件。

4. 咨询当地的劳动力市场或人才服务机构。您可以向当地的劳动力市场或人才服务机构咨询相关招聘信息，了解是否有服装厂正在招聘烫工。

需要注意的是，不同地区的招聘情况可能有所不同，您需要根据实际情况采取相应的求职方式，并及时关注招聘信息，提高自己的求职成功率。

三、服装招聘导购应该问哪些问题？

一般要先问聘者的年龄，如果是品牌招聘导购，还会要求身高和长相，然后再根据你的个人简历，看你是否有过从事过此行业，如果从事过可以优先录取，然后再问你一些营销和服务礼仪的问题，还要懂一点心里学，从顾客进一门，你应该判断出顾客想要什么？

顾客是看看还是想买衣服还是在闲逛

四、服装专卖店招聘后勤做什么？

你好，服装专卖店有招聘后勤的话，基本上就是做一些打杂的工作。比如帮忙拖地、扫地、擦玻璃等，保持店铺里面的卫生，为顾客提供一个干净、整洁的环境。

在新的服装来货的时候，也会需要帮店家搬运新到的衣服等放进仓库里。再帮忙清点货物等。

五、做服装加工点需要什么？

首先你要有项目也就是手上要有单子，有来货渠迫，其次要有场租和购买设备，然后再进行招工和人员培训，一切准备工作都做好了，就可以开工了。

六、卖服装的地方都招导购员，导购员是做什么的啊？跟营业员有什么区别呀？

导购 一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体。

是一个不可忽视的职业。

服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。

对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。

在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。。