服装外贸公司是指专门从事服装出口贸易的企业，其职位设置涵盖了从设计、生产、市场推广到物流等各个领域。本文将从多个角度探讨服装外贸公司的职位设置。

设计岗位

服装外贸公司的设计岗位主要包括服装设计师和平面设计师等。服装设计师需要具备一定的艺术素养和时尚敏感度，能够根据市场需求和品牌调性进行服装设计，同时需要对面料、版型、工艺等方面有深入的了解。平面设计师则主要负责公司的宣传品设计、网站设计等工作，需要具备一定的美学素养和设计技能。

生产岗位

服装外贸公司的生产岗位主要包括产品经理、生产经理、质量检验员等。产品经理需要对市场需求和产品特性进行深入分析，制定产品方案和生产计划，同时协调设计、生产、采购等部门的工作。生产经理则需要对生产过程进行全面管理，确保生产效率和产品质量。质量检验员则主要负责对产品进行质量检验，确保产品符合市场和客户的要求。

市场推广岗位

服装外贸公司的市场推广岗位主要包括市场经理、推广专员等。市场经理需要对市场需求和竞争情况进行深入研究，制定市场推广策略和计划，并协调公司内部各部门的资源进行落实。推广专员则主要负责具体的推广活动和方案的执行，包括广告、促销、公关等方面的工作。

物流岗位

服装外贸公司的物流岗位主要包括仓库管理员、物流经理、报关员等。仓库管理员需要对仓库的进出货物进行管理和安排，确保货物的安全和及时出货。物流经理则需要对整个物流过程进行管理和协调，包括货物的运输、仓储、配送等方面的工作。报关员则主要负责公司产品的海关申报和清关手续。

总结

服装外贸公司的职位设置包括设计、生产、市场推广和物流等多个领域，不同的职位需要不同的专业素养和技能。通过对服装外贸公司职位的分析，可以更好地了解这一行业的发展现状和趋势，有助于求职者更好地选择适合自己的职业方向。