一、你好，我们是服装行业的，车间生产每件服装工序的工价都是可以直接算出的，那固定工资的也要算在主营业务成本里面吗？如果算在主营业务成本里面，那又该如何平摊呢，如果不算，是不是该把固定工资算在本月的管理费用中呢

你所指的固定工资不太明确，不知道你指的是车间管理人员的固定工资还是计件人员的固定工资还是公司管理人员的固定工资，一般来说，可以直接计算到工序的生产人员工资应当计入生产成本中直接人工费核算，车间管理人员工资计入制造费用中核算，公司管理人员工资可以计入管理费费核算。制造费用中工资通过分摊计入生产成本中，生产成本再根据在制品及完工产品情况进行分配结转到完工产品成本中根据销售情况结转到主营业务成本。

二、服装企业怎样申请ISO9001质量管理体系认证

ISO9001适用于所有企业，所以服装企业也是可以申请9001认证的。

一般来说，只要符合以下条件就可以实施9001体系认证

1、营业执照（满足申请认证的范围），且满足 3 个月才能申报

 2、满足资质的要求（安防、保安服务许可证、印刷经营许可证、CCC 认证、劳 务派遣、道路运输、危化品经营、农药生产许可证等）（是否满足 3 个月看机构）

 3、有基本的办公现场、正在生产现场、服务现场（固定多场所、临时多场所）等

 4、有符合认证范围的基础材料（人员、文件、合同、供应商、设备等）

 5、资料中的重点：计量器具、特种设备、产品检验报告等

 6、配合咨询完成材料准备

三、中国纺织业的结构特点是什么？

1、技术装备落后，新产品开发不足。据统计，中国纺织品三大行业（纺织业、服装业、化学纤维制造业）产值占比约分别为61%、28%、11%。除化学纤维生产技术和服装骨干企业的缝纫设备接近国际先进水平以外，纺纱、织造、染整等传统工艺与世界先进水平有较大差距。

2、标准低。目前中国的纺织企业还处于低端生产阶段。大约有80%的企业生产中低档产品、6%的企业生产中低档产品，4%的企业生产品质低价格低产品，仅有10%的企业生产高品质产品。

3、高素质人力资源缺乏。行业缺乏品牌运作、资本运筹、国际交往的人才，缺乏国际化经营经验和适应国际竞争的复合型人才。

4、企业信息化程度不高。行业性软件开发力量薄弱，软件产品少，企业管理软件应用比例低，信息化普及率低，电子商务起步慢，多数企业管理方式落后，难以真正建立起小批量、多品种、高品质、快交货的市场快速反应机制。

5、缺乏品牌经营理念。传统家纺多，规模小，产品单一，加工贸易比重仍然很大，应对国际竞争手段不足，处在整合阶段。