一、聘主管护师的流程？

流程如下：

1、遵守国家法律、法规和医院各项规章制度。

2、自觉遵循“以患者为中心”的服务理念，主动弘扬“至精至诚 至善至美”的精神，具有良好的医德医风及团队合作精神。

3、取得相应的专业技术资格（以公布文件或资格证书为准）。

4、具有较好履行工作岗位职责的实际工作能力和业务知识。申报当年之前的3个年度考核结果为合格（称职）及以上。若有一次不合格推迟一年晋升，以此类推。

5、对具有专业技术资格的新招聘专业技术人员，实习期满后进行职称申报。有三年以上三甲医院工作经验者可适当放宽要求。

6、任职期内无医疗责任、技术事故。

二、乡镇医院聘主管护师好聘吗？

好聘

现在经过职称改革，护士晋职称也已经步入正规了，只要你在医院护师工作岗位上，被聘任期满5年，就可以网上报名参加全国主管护师职称考试，四门都在60分以上，给发放主管护师任职资格证书，现在职称晋升都偏向基层，基层专业技术人员少，名额基本都够了，所以比二级以上医院好聘。

三、贵州主管护师聘岗条件？

（一）护师执业注册申请审核表；

（二）申请人身份证明；

（三）申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明；

（四）卫生资格考试成绩合格证明；

（五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明；

（六）医疗卫生机构拟聘用的相关材料。

四、护师没聘可以考主管护师吗？

不可以！

参加中级主管护师资格考试：

（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；

（二）取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；

（三）取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；

（四）取得相应专业硕士学位

 ，从事护师工作满2年；

（五）取得相应专业博士学位，即可以参加考试。

五、主管护师上交材料多久能聘？

主管护师证拿到后什么时候都可以聘，主要看你所在医院的人员安排。有可能当年就能聘任，如果同批通过的人数太多，有可能不会及时聘任，缓期或者是下一年聘任也是没有问题的。

管护师考试证书拿到之后不需要注册，只需要根据所在医院的职称聘任的要求准备相关资料进行医院的职称聘任即可。

主管护师聘任一般需要以下资料（仅供参考，以具体考区规定为准）：

（一）护师执业注册申请审核表；

（二）申请人身份证明；

（三）申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明；

（四）卫生资格考试成绩合格证明；

（五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明；

（六）医疗卫生机构拟聘用的相关材料

六、主管护师晋副高需要多少学分？

继续医学教育实行学分制，学分分为I类学分和Ⅱ类学分两类。继续医学教育对象每年参加继续医学教育活动，所获得的学分不低于25学分，其中Ⅰ类学分5-10学分，Ⅱ类学分不低于15-20学分。主管护师晋副主任护师要求连续五年继续医学教育学分达标。

七、主管护师晋副高进修几年有效？

主管护师晋付高到年限，经审核就可以考试晋级，考试前要给科室审核考评报专家组审核评定全部通过就可以备考，要注备医学基础护理专业基础，实际操作，如果在进修也可以回来准备考试，当然进修时间一般都是一年或半年，不担误通考就可以

八、主管护师聘后工资能加多少？

主管护师的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-10000元之间，东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。希望我的回答能帮助到您。

九、乡镇卫生院聘主管护师需要学分吗？

根据目前的情况，乡镇卫生院聘请主管护师一般需要具备相关的学分。主管护师是卫生院中具有管理职责的护理人员，需要具备较高的专业知识和技能。通常情况下，主管护师需要通过相关的护理学习和培训，获得相应的学分和证书。这些学分和证书可以证明主管护师具备了必要的专业素养和能力，能够胜任管理职位。因此，乡镇卫生院聘请主管护师时，学分是一个重要的考虑因素。

十、主管护师和副主管护师的区别？

主管护师属于中级职称，副主任护师属于副高级职称，两者级别不同，取得响应职称都要进行各项考试，而且进行考试必须根据相应的工作时间，工作时间满了才能进行报名考试。

成绩合格了以后才能有卫生主管部门发证，取得相应的级别证书，在临床工作中担负相应的工作职责。