一、保密管理要求？

涉密人员保密管理办法：

首先要求涉密人员必须具备高素质，责任感强，具有过人的守口如瓶的本领。

二是涉密人员必须严格按照保密管理条例来约束自己，模范遵守保密纪律，

三是严格遵守涉密人员守则，不该问的不问，不该听的不听，不该看的不看，认真做好本职工作，

四是坚守原则，不应亲情，战友同事情等违反保密制度

二、保密管理本质？

我国保密管理的本质特征是党管保密。

坚持党管保密，关键是贯彻落实保密工作方针政策，这就需要依靠制度和法治进行转化，需要依靠制度和法治来具体实现。因为制度带有根本性、全局性、长期性、稳定性等特征。

实现国家秘密的有效治理，只有靠制度办事，遵循法治方式，才能建立国家秘密治理的长效机制。

保密工作需要注意：

1、要遵守保密法规，不将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员。

2、要遵守上网规定，不将涉密计算机或涉密移动介质接入互联网。

3、要注意信息安全，不用非涉密信息设备存贮处理传输国家秘密。

4、要注意通讯安全，不用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密。

5、要做到公私分明，不携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所。

6、要遵守保密制度，不携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密。

三、保密管理规定？

为切实做好我院机关保密工作，根据《保密法》和高检院有关保密规定，结合实际，制定本制度。

一、保密范围

(一)具有秘密内容的各种文件、文稿、电报、信件、统计数字、表册、电子文档、音像资料、档案、图片、磁卡、软盘等;

(二)尚未公布的院党组会、检察长办公会、检察委员会涉密会议内容和会议记录;

(三)院领导参加的尚未公布的各种涉密会议及活动内容;

(四)机关各部门的涉密业务工作情况，包括组织人事、案件情况、技侦手段、行动方案、羁押地点以及与案件有关的卷宗、询问笔录、举报材料、来信、来访情况等;

(五)涉密传真、电话会议的有关文件、资料及内容;

(六)保密要害部门(部位);

(七)检察机关武器弹药调拨、发运、存放情况;

(八)检察技术方面的器材、资料等;

(九)保密电话、密码机、密钥等;

(十)印章、印信、证件等;

(十一)其他需要保密的事项。

二、保密守则

(一)不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录;

(二)不在非保密本上记录秘密事项;

(三)不在私人交往中或公共场所谈论国家秘密和检察工作秘密事项;

(四)不携带秘密文电和案卷到公共场所或宿舍内传阅;

(五)不用普通电话、无线电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;

(六)不在个人著作和文章中引用国家秘密和检察工作秘密;

(七)存储文件和处理涉密信息的计算机，不得与因特网和公共信息网相连接。

三、保密要求

(一)严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续，不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。

(二)党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理;各部门的机密文电由内勤负责管理;机密文电每季度组织清交一次。

(三)送交打印、复印的稿件及文件软盘，要按保密要求妥善存放;印出的文件要及时通知送印部门取回;打印、复印的清样、废版及废品要及时销毁。

(四)摘抄、复印、翻印秘密文件和资料，必须经院保密委员会办公室批准，并履行审批手续。复印件要与原件一样登记，用后收回。

(五)凡开通使用涉密信息网络的部门，必须严格履行审批手续，经院保密委员会同意后，方可使用。

(六)文件销毁由院统一组织并派人监销，各部门不得私自销毁，严禁当废品出售。

(七)秘密文件或案卷材料应通过机要或派专人专车递送。执行递送任务时，不得在无关单位、场所办理其他事宜，不压件，不丢失。

(八)宣传报道应按有关规定执行，非经批准，不得涉及国家秘密和检察工作秘密。

(九)加强保密教育，每年在节假日前集中进行一次保密教育和检查。

四、保密机构

(一)院成立保密委员会，办事机构设在办公室。各部门设一名兼职保密委员，在保密委员会的指导下开展工作。

(二)保密委员会及办事机构的基本职责：

1.负责组织研究贯彻上级有关保密工作方针、政策、指示、决定和工作部署的具体意见及措施。

2.统一组织、协调、管理本单位(系统)的保密工作。

3.对院各部门的保密工作予以指导和监督。

4.及时听取保密办公室、职能部门的保密工作情况汇报。

5.审定本单位保密工作发展规划和年度工作计划。

6.组织研究和处理保密工作中的突出问题，提请党组研究解决保密工作中的重大问题。

7.组织调查和研究处理泄密事件。

8.主持召开保密工作会议或保密委员会成员会议。

9.协调解决保密工作所需经费和通信、自动化建设中的保密技术防范措施。

10.组织向党组及上级保密部门报告工作。

五、保密责任

(一)保密委员会主任对本单位保密工作负有直接领导责任，主持保密委员会的日常工作。

(二)保密委员会副主任对主任负责，协助主任履行上述职责，当好参谋。

(三)保密委员会成员对主任、副主任负责，实行委员分工负责制。根据其所在部门的职责范围和业务工作范围，具体抓好所在部门的保密工作。

(四)保密委员会办公室是具体办事机构，负责保密委员会日常工作，完成保密委员会主任、副主任交办的工作事项。

(五)涉密工作人员对本单位的保密工作负有直接工作责任。严格遵守保密法律、法规和规章制度，切实履行保密职责，认真做好具体保密工作和管理工作。

(六)因工作失职、渎职，致使本单位发生泄密事故，已经造成或者可能造成不良影响和损失的，按情节和后果轻重，分别依据《中国共产党纪律处分条例》、《检察官纪律处分暂行规定》和《保密法》、《刑法》等有关规定，严肃查处。

四、山东保密学院保密管理就业前景？

前途光明。

山东保密学院由山东省保密局、山东省教育厅、齐鲁工业大学（山东省科学院）三方共建，2021年依托网络空间安全（保密方向）专业开始招生，下一步山东保密学院将按照实体二级学院筹建，申报建设保密管理、保密技术两个本科专业，建成后将成为全国首家实体化运作的保密学院网络空间。

保密专业的就业前景，未来成为公务员的可能性非常高。毕竟去年只是第一届招生山东省内招生80人，估计2022年省内计划80-100人。位次6-7万之间的山东考生。

五、保密文件管理规定？

一、涉密文件的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签收等手续。

　　二、涉密文件由单位保密员统一管理，阅办涉密文件必须在办公室或者安全保密的场所进行，对密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不得私自保存涉密文件资料。

　　三、发出、收到和内部运转的涉密电报、文件、资料，必须登记、编号，在交接时，必须履行签字手续。外出开会发的秘密文件，要妥善保管，回单位后及时交给保密员处理；

　　四、传阅涉密文件、资料，由保密员直接传递，不得任意横传。因工作需要长时间使用的，要向保密员办理手续。

　　五、涉密文件、资料，不经上级同意，不得自行扩大阅读范围，不得自行复印、翻印或转载，不得向规定范围以外的人员泄露。

　　六、凡因工作需要复印、印制涉密文件资料，应按规定办理相关手续。复印后的涉密文件资料按涉密文件管理。

　　七、确因工作需要携带涉密文件资料外出的，需经主管领导批准并采取相应的保密措施。不准在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回单位后要及时交保密员保管，确保国家秘密安全。

　　八、干部调动工作时，应将自己使用的文件、资料进行清理，全部 移交。

　　九、涉密文件资料的清退和销毁。阅办的涉密文件应当及时清退，需要销毁的涉密文件资料，经主管领导批准后，登记造册，交由区保密局统一集中销毁，个人均不可自行、随意销毁。严禁将各类涉密载体或者内部资料、刊物当废品出售。对违反保密规定，使涉密文件资料发生失泄密的，依照国家法律和有关规定严肃处理，追究责任。

　　十、涉密文件资料须定期收回上交，发现丢失，及时汇报并立即追查处理。

　　附：十条保密守则

　　1.不该说的秘密，绝对不说；

　　2.不该问的秘密，绝对不问；

　　3.不该看的秘密，绝对不看；

　　4.不该记录的秘密，绝对不记录；

　　5.不在非保密本上记录秘密；

　　6.不在私人通信中涉及秘密；

　　7.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；

　　8.不在不利于保密的地方存放密件、资料；

　　9.不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；

　　10.不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

六、保密管理不包括？

保密管理的主要内容包括两大方面：

　　一个是管理或者说是制度，这里面主要就是职责、各种制度，以及保密组织机构的展开工作情况。

　　另一个是涉密信息系统，主要就是服务器，终端，单机，各种安全产品，以及策略等内容。

其余的不包括在保密管理范围内。

七、保密管理条例？

保密条例： 

①特别是涉密文件,在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过 程中,必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。

②秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。

③凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密，机密，密秘。

八、保密管理问题清单？

当前保密工作存在的主要问题有：

1、保密意识不高：主要表现在对保密工作的重要性、失密造成的危害性、泄密途径的多样性认识不到位，保密工作意识淡薄，防护意识不足。

2、防范措施不到位：主要表现在必要的保密设施设备配备不足，老化设施设备更新不及时，保密技术措施不过硬，制约保密工作的有效开展。

3、专业人员缺乏：多数基层单位受人员编制限制，无法配备专职保密工作人员，缺乏网络系统专业管理维护人员，给计算机管理和利用带来极大不便，网络信息安全保密工作存在一定隐患；对专职保密工作人员的培训少，业务素质、工作水平不高，容易造成工作疏忽、遗漏，对保密工作人员的业务培训工作有待进一步加强。

建议：加强宣传教育，提高保密意识，结合实际，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，签订《在岗保密承诺书》，对离岗人员组织签订《离岗保密承诺书》，增强保密意识；加大设施投入。

九、保密管理的形式？

我国保密工作组织分为领导和管理两大类。领导的基本形式是各级党组织的保密委员会(保密领导小组)。中央保密委员会是我国保密工作的最高领导层，省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)三级党委保密委员会是各地区保密工作的领导。上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，但是，上下级保密委员会之间没有直接的隶属关系。各级保密委员会都是由本级党委组建，受本级党委直接领导，代表本级党委对其职权范围内的保密工作进行领导对本级党委负责。保密委员会的负责人一般由本级党委领导班子中的负责同志担任;委员由党委、及有关部门的负责同志担任。委员会内部实行委员分工负责制。保密委员会下设办公室。负责处理保密委员会的日常工作。

除地方各级党委保密委员会外，中央和国家机关、地方各级党政，以及国有企事业单位也都设立有保密委员会，负责领导本部门、本单位及本系统的保密工作。

保密工作管理的基本形式是的保密局和机关、单位的保密办。国家保密局是全国保密工作的最高管理层，是的职能部门，主管全国的保密工作。省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)保密局，是各级管理保密工作的职能部门，对本级负责。国家保密局与中央保密委员会办公室为一个，两块牌子。地方保密局与本级党委保密委员会办公室，也是一个，两块牌子。

除各级保密局之外，中央国家机关、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位(如高校、大型、事业单位)，一般也设立保密工作管理(通常称保密办公室或保密处)或指定某个部门承办日常保密管理工作

十、保密管理报考要求？

1.对命题人员和内部工作人员进行审查

2.采取入闱工作形式

3.原始试题应存放在保险柜中，有一人专门保管

4.原始试题应存放在保险柜中，有两人专门保管