一、基层党建述职评议工作开展情况怎么写？

述职评议一般是组织一个专门会议，要有时间、地点、参加人员、过程、结果或成效，关键是把过程和成效写清楚，写出特色亮点。

二、基层党建内容？

1、推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党建全面进步；2、持续推动基层党建工作重要会议、重要文件精神的贯彻落实；3、深入推动解决农村基层的突出问题；4、扎实做好做党建促脱贫攻坚工作；5、推动发展壮大薄弱村空壳村集体经济；6、大力加强党支部建设；7、切实做好发展党员和党员教育管理工作；8、推进基层党建传统优势与信息技术有机融合；9、完成上级交办的其他工作。

三、党建述职的方式？

开展党组织书记抓党建述职评议考核是压实管党治党政治责任、夯实基层党建基础的重要举措。在当前新冠肺炎疫情防控仍然复杂严峻的态势下，根据中央组织部、中央统战部关于基层党建述职评议考核的有关要求，全国工商联创新方式，借助现代信息技术手段，通过全国工商联“信息共享与即时对话平台”，召开机关部门、直属单位和直属商会党组织书记抓党建述职评议考核会。这种创新、开放、共享、高效的述职方式，既达到了考核评议、研判打分、推优评先的目的，同时，又为全体与会人员积极有效融入会议、交流党建工作搭建起平台，在述职说明、点评发言、互学互鉴中统一思想、提高认识、共同提升，使得述职会成为一场全员参与推动党建高质量发展的学习会、宣传会、鼓劲会，取得了良好的效果。

一、会议基本做法

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”，“要增强改革创新本领，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”；在中央和国家机关党的建设工作会议上又指出，“要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作”，“积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路数”。适应当前新冠肺炎疫情防控形势，尽量减少人员聚集、避免人员接触，我们不拘泥于传统的“现场会”“视频会”模式，大胆创新，借助现代信息技术手段，通过远程网络通道，搭建起绿色开放的信息共享与即时对话平台。会前广泛听取意见建议，精心制定好会议安排、设计好会议流程，既考虑到述职方式的优化，也考虑到领导点评时间的灵活掌握，同时又兼顾到民主评议人员的参与度；按照机关部门和直属单位每个党组织书记30分钟、直属商会党组织书记20分钟的安排，工作人员定时发布述职报告、党组织书记先进行述职说明、参会人员随即发言点评、最后会领导点评，会议一环扣一环，有序推进，节奏紧凑；会后快速便捷收集相关资料，归档保存。

二、会议主要特点及成效

从会议实际情况和与会人员的反馈来看，我们通过“即时对话平台”召开的会议，达到了“全员参与”的实际效果，具体有如下几个主要特点。

(一)搭建开放平台，会议参与面广。这一创新的会议形式，可以不受空间限制，只要有一部移动通讯设备或联网办公电脑即可灵活参与；打破了传统模式逐个发言的时间限制，与会人员共享会议时间，可同时在线发言，发言时间更加充裕；评论发言对全体参会者开放，不同角度的评论相互交融，点评更加全面充分；并且相比较于传统的现场发言、视频发言，“文字发言”效率更高、表达更深入、可理解性更好，也更便于收集归档、避免了资源浪费。会议过程中，各党组织书记述职后，机关党委委员、纪委委员、其他党组织书记及党员代表均踊跃发言，党组成员、会领导认真点评，参与度非常高，3天半时间里共有130余人参加，评论发言达1000余条，有些党组织书记述职后的互动发言达40余条，切实呈现出全员参与、真正融入的良好态势。

(二)创新展示方法，会议质量高。在新的会议模式中，述职人员不再是仅仅“带着嘴”读给大家听，而是要将本人述职报告和党组织工作总结以文字形式直观呈现在大家面前，同时还要结合实际对述职报告进行高度凝练、个性化的说明；参会人员也不再只是“带着耳朵”听别人讲，而是要认真阅读文稿，深入思考，然后形成相对严谨且有深度的发言。一些参评的同志说，“由于是文字呈现，更加谨慎规范”。这既是对党组织书记工作水平的直接考核，也是对参会人员能力素质的现场检验，更是对对广大党员干部的一次实战锻炼，这就要求述职书记及参会人员必须认真做好会议准备。有些党组织书记在会议即将开始前还在不断修改完善着述职文稿，确保了会议的高质量召开。

(三)实时交流互动，达到了思想统一。新的会议模式真正为大家提供了全面展示自身党建工作、深入学习交流的平台载体。通过述职、发言和党组成员、会领导有针对性的点评引导，大家在同一个平台上学习交流经验做法，对比亮点特色、点出短板不足、研究改进措施，促进了对全年党建思路，以及机关部门、直属单位、直属商会不同类型党组织的定位、职责思想认识的统一。大家一致认为，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为牵引，以党建“六好”工作机制为抓手，针对自身党组织不同的职责和定位，切实提升学习力、组织力和约束力，全面推动全国工商联党的建设高质量发展，带动党员干部队伍建设，促进“两个健康”和工商联工作高质量发展。

(四)积极肯定与诚恳建议，形成重视党建浓厚氛围。开放的会议模式使得与会人员可以实时表达真实感受。会议过程中，对于工作亮点、精彩发言，参会人员及时给予真诚点赞，党组成员、会领导从党建工作与业务工作融合发展的角度给予鼓励肯定，也提出希望。会议既给被肯定者以鼓舞与信心，也给其他人员以激励与鞭策，同时提出的希望也引发大家对如何设计谋划、推动执行、检查落实好党建工作带来深入思考，使得大家更加熟悉党建业务，形成学习党建、重视党建、团结向上的良好氛围。

鉴于借助信息共享与即时对话系统“全员参与式”述职会所呈现出的良好效果，我们将进一步总结经验，力争形成固化机制，对今后召开的行政班子述职、商会会长交流、征求意见建议、研究讨论工作等相关述职、交流性质的会议，可推广通过即时对话系统召开，达到全员参与的效果，切实提高会议质量。

四、如何抓好基层党建？

基层党建工作非常重要，首先，要树立党建引领工作的思想，牢固树立党的宗旨理想信念。

二是抓好党建制度建设，三是严格执行党的纪律，率先垂范。

五、基层党建谁分管？

基层党委负责，组织委员分管。

乡(镇)党委对辖区基层党建负总责，党委书记为第一责任人，党委副书记为分管责任人，组织委员为直接责任人，乡(镇)党委委员实行挂村联系制度，每个党委委员挂1-2个村(社区)，对挂钩村(社区)党建工作负总责。党委委员根据村(社区)党组织设置情况，安排总支班子成员、第一书记、驻村工作队员、村级项目推进工作队员对村(居)民小组党支部进行分片联系。

六、基层党建名言俗语？

基层党建很重要的名言俗语:万丈高楼平地起。

七、什么是基层党建？

除了中央和地方党组织意外的所有单位的党建工作，都叫基层党建工作。具体内容十分广泛，政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、反腐败。

具体的党建的事务上：党员发展、党员培养、党员教育、支部建设、党费收缴、换届选举、创先争优、人大政协、统战工作、群团工作、宣传思想工作等等等

八、党建述职人员包括哪些？

党建述职人员包括党组织的负责人，如党委书记、党组书记、党支部书记等等。附：党建工作第一责任人的职责主要是:

1、贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，及时向班子成员汇报传达中央和省、 市委以及上级党委关于基层党建工作的决议、决定、指示和工作部署，并结合实际认真抓好落实。

2、主持制定基层党建工作的长期规划和工作计划。研究制定党建工作长期规划。每年至少主持召开N次单位党组（党委）会议，研究制定基层党建工作计划和实施措施，并结合实际，对长期规划进行修订。

3、认真做好基层党建经常性协调、推进工作。班子成员对基层党建工作要有明确分工。经常对分管领导进行督促和指导，协调班子成员履行好基层党建工作职责。亲自上手抓一些基层党建的重大活动和重要工作， 解决事关基层党建工作全局的突出问题。单位党组（党委）会议，每半年听取一次基层党建工作汇报，对基层党建工作进行全面分析。

4、坚持调查研究。每半年对基层党建工作进行一次专题调研，及时发现基层党组织领导班子建设和党员队伍建设中存在的问题，有针对性地提出具体要求和整改措施。

5、切实抓好基层党务干部队伍建设。关心爱护基层党务干部，落实好基层党务干部的待遇。 认真研究解决基层党务干部工作中的实际困难，支持基层党务干部做好基层党建工作。

6、严于律己，率先垂范。认真执行党组织的各项规章制度和纪律要求，以一个共产党员的标准和领导干部廉洁从业规定严格要求自己，为其他同志做出表率。

九、党建述职评议怎么评？

1.扎实做好准备工作。一是参加述职的支部书记要对照上年整改承诺、今年基层党建重点任务和巡视、巡察等涉及党建工作问题，查漏补缺，抓紧解决。二是听取述职的党组织要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，结合党建工作绩效目标考核，对支部书记抓基层党建工作情况进行专项调研。

2.严肃开展述职评议。一是述职的支部书记要把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算，用数据、事例说话。二是听取述职的上级党组织书记要坚持严的标准，逐一进行点评，点出存在问题，指明努力方向，防止一团和气，对支部党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题要严肃批评。

3.从严从实开展考核。支部党建工作考核结合年度考核进行综合平时掌握，专项调研了解和领导点评、现场测评、年度考核等情况，对支部书记本年度抓党建工作情况，按照"好、较好、一般、差"评定等次。

十、乡镇党建办主任如何抓基层党建？

乡镇党建办主任抓党建，一是建章立制！

二是明确责任！

三是做好督促引导！

四是做好做好考核！