一、副主任医师晋升条件？

一、报考条件

　　1，具有硕士学位，担任5年以上主治医(药，护，技)师职务;获得研究生班毕业证书或第二学士学位或具有研究生学历而未获硕士学位，担任主治医(药，护，技)师6年以上;大学本科毕业，担任7年以上主治医(药，护，技)师职务。

　　2，具有本专业较系统的基础理论和专业知识,了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取新科研成就并应用于实际工作;工作成绩突出，具有较丰富的临床和技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题;具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养中，初级卫生技术人员的能力。

　　3，取得副主任医(药，护，技)师任职资格。

　　二、晋升所需的材料

　　1、学历或学位证书、中级职称证书(满五年)。

　　2、执业医师证书。3、现专业技术资格批复、聘书。

　　4、职称外语合格证书(高级)。职称计算机培训合格证书(高级)。

　　5、业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料(任中级职称以来的不同年度的三份病案)。

　　6、在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。

　　7、要通过副高专业实践能力考核(申报当年的上一年度组织考核)。

　　8、继续教育证书。

　　9、年度考核合格证明。

　三、论文、著作套件

　　1、出版著作 1 部(任主编，著作内容不少于 15 万字 )并在学术期刊发表论文 3 篇;

　　2、出版著作 2 部(任副主编，著作内容不少于 15 万宇 )并在学术期刊发表论文 3 篇;

　　3、在核心期刊发表论文 2 篇;

　　4、在学术期刊发表论文 4 篇(其中核心期刊 1 篇)

二、专题技术报告与论文的区别？

专题技术报告和论文的区别在于：

1.文体不同：专题技术报告一般以短文的形式撰写，重点强调客观实证和应用；而论文则比较偏向理论分析，重点在于探讨和论证。

2.内容不同：专题技术报告主要记录技术进步，报告技术的市场情况和研发进展；而论文则力求深入挖掘技术的内涵，从社会学、文化和政治等多个方面来揭示技术发展的脉络。

3.读者不同：专题技术报告的读者比较广泛，既可以是计算机业的专业人员，也可以是普通大众，而论文则以学术界人士为主要读者。

4.应用不同：专题技术报告可以用来指导研究开发以及发展技术，但是它不具有学术认可性；而论文能够代表学者的学术研究成果，可以用来申请学术资助或者获得学术认可。

三、员工晋升报告？

晋升申请书范文

尊敬的领导:

我叫王强,于2008年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步.

刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.

随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.

这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼

申请人:王强

09年3月10日

我很荣幸有机会向您呈上我的述职报告，也感谢您在百忙中给予我关注，在此我向您表示最真挚的敬意和谢意。

2007年8月我通过个人应聘进入地产行业，当时对地产行业全然不知，也没有什么意识和敏锐力。也不知道一手房和二手房有什么区别，但我一直以来对地产行业有着很大的兴趣，对地产有着充满信心和热爱，不断的自我总结和自我鼓励。在工作中，每天严格要求自己进步一点，保持虚心向同事们学习，直到能够熟练掌握要领为止。站在客户的角度去想事情，有很大帮助，所以在工作中我都会很投入。

地产是一个富有极大挑战性的行业，每时每刻都有新的挑战准备迎接。我总对自己说，人一定要有责任心和进取心，包括工作、生活、社会。既然我选择了地产业，就应该对我客户和工作负起责任，积极去面对工作中遇到的各种困难。地产这一行发展空间较大，知识面广，在这里也学到了做事与做人的道理，也让我找到了工作中的乐趣。

在这里我希望能得到领导的支持和肯定，希望从一个见习物业顾问提高到物业顾业，给我一次晋升的机会，同时也提升更高的层次。我努力在以后的工作中争取为公司争取更大的效益。

我自信，乐观，充满活力，敢于迎接一切困难，拼博是我的天性，努力是我的责任。最后祝公司事业蒸蒸日上！

尼参考下，希望对尼有帮助。

晋级申请书

尊敬的领导：

我叫赵芳于--年--几月--日进入--公司，根据公司的需要，目前担任--一职，负责--的工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步.

刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错得到领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.

随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.

这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式工作人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

四、内科副主任医师报考条件？

　　1、具有硕士学位，担任5年以上主治医师职务；获得研究生班毕业证书或第二学士学位或具有研究生学历而未获硕士学位，担任主治医师6年以上；大学本科毕业，担任7年以上主治医师职务.

　　2、具有本专业较系统的基础理论和专业知识,了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作。

　　3、工作成绩突出，具有较丰富的临床和技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题；具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养中，初级卫生技术人员的能力.

　　4、取得副主任医（药，护，技）师任职资格。

　　副主任医师是医生职称的一种，职位居主任医师之下主治医师之上，为副高级职称。

五、副主任医师晋升条件最新？

晋升条件如下：

1、具有硕士学位，担任5年以上主治医（药，护，技）师职务；获得研究生班毕业证书或第二学士学位或具有研究生学历而未获硕士学位，担任主治医（药，护，技）师6年以上；大学本科毕业，担任7年以上主治医（药，护，技）师职务。

2、具有本专业较系统的基础理论和专业知识,了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；工作成绩突出，具有较丰富的临床和技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题。

3、具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养中，初级卫生技术人员的能力。

4、取得副主任医（药，护，技）师任职资格。

六、晋升副主任医师的条件？

（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求。

具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满5年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年。

完成规定的工作数量要求（详见附件）。

（2）评审条件：专业能力要求

临床、口腔、中医类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。

基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附件。

公共卫生类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。

七、晋升副主任医师答辩流程？

答辩流程如下：

1.我叫什么

2.我的主要成果是什么

3.我目前取得的主要成绩是什么。

4.目前的工作体会是什么，

5.将来的发展方向是什么。

6.开展答辩程序。

答辩的程序一般分为两部分。

一部分主要是考察基本理论、基本技能掌握的情况及本专业新进展。具体方法是在考生所申报的专业范围内由评委统一命题，每套试题包括基础理论题和专业题各一道。考生随机抽取一套试题，进行答辩，同时回答评委围绕所抽取试题的提问。

第二部分是自由答辩，根据考生所申报的专业，就本人熟悉的某一内容、病种、技术或方法，自己选定范围和题目，先由考生论述，再由评委进行提问，考生回答。命题答辩和自由答辩的分值各占50%。凡考生参评论文的内容，不能作为答辩的内容。

八、晋升副主任医师论文要求？

据了解，晋升副主任医师论文的要求是：

晋升副主任医师必须要有发表在核心或统计源期刊以上杂志的论文至少一篇以上，如果没有已发表的论文，就不能参加副主任医师晋升答辩，也就是没有资格申请晋升副主任医师。

九、2021晋升副主任医师条件？

副主任医师属于副高资格，晋升主要有以下条件：

    一、思想政治条件

    申报副高资格，任现职期间综合考核需为优秀。有下列情形之一，不得申报：

    1、年度考核不合格（不称职）或受到单位通报批评者，延迟一年申报；

    2、医疗事故责任者，延迟三年申报；

    3、医疗差错者，延迟一年申报；

    4、受到行政处分者，在处分期内不得申报；

    5、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者，一经查实，延迟三年申报。

    二、学历条件

    晋升副高级资格，必须具备下列条件之一：

    1、博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站前；

    2、统招博士学位，取得中级资格，并聘任现职满2年；在职博士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年。

    3、统招硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年；在职硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满5年。（以下4-7条，须具有中级资格，并聘任现职满5年）；

    4、具有大学本科以上学历；

    5、取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年；

    6、大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年），后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）；

    7、中专学校毕业后直接从事本专业技术工作25年以上（含25年），本条仅适用于县及县以下医疗卫生单位人员，不含市辖区域内单位人员。

    三、科研能力条件

    1、省级三级甲等医院、省级公共卫生机构：在任职期内至少有4篇均作为第一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论着性论文。

    2、省级三级乙等医院、市级三级医院，市级公共卫生机构：在任职期内至少有3篇均作为第一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论着性论文。

    3、省市级二级及以下医疗卫生单位：在任职期内至少有2篇均作为第一作者公开发表的本专业学术论文。

    4、县区级及以下医疗卫生单位：对科研论文不作要求，现场评审时加试病案分析等临床实践考核内容。

    四、基层支医条件

    省和市级医疗单位医生晋升副主任医师职称前必须到县级医疗卫生机构累计服务一年，县区级医疗单位医生晋升副主任医师前必须到乡镇卫生院（社区卫生中心）累计服务一年。

十、副高护理专业专题技术报告怎么写？

副高护理专业专题技术报告的写作步骤如下：

1. 确定报告主题：选择一个与副高护理专业相关的主题，如疾病预防、护理技术、护理管理等。

2. 收集资料：通过查阅文献、采访专家、实地调查等方式，收集与主题相关的资料。

3. 分析资料：对收集到的资料进行分类、筛选、整理和分析，确定报告的内容和结构。

4. 撰写报告：按照报告的结构，撰写报告的各个部分，包括摘要、引言、主体部分、结论和参考文献等。

5. 审核修改：对报告进行审核和修改，确保报告的准确性、完整性和可读性。

6. 最终定稿：对报告进行最终定稿，包括格式、排版、插图等方面的处理。

在撰写报告时，需要注意以下几点：

1. 报告内容要准确、全面、有条理。

2. 报告语言要简洁、明确、易懂。

3. 报告结构要合理、清晰、易于阅读。

4. 报告格式要规范、整齐、美观。

5. 报告中的数据、图表、图片等要清晰、准确、恰当。