一、调控自我,绽放青春发言稿？

尊敬的各位老师、同学们：大家好！今天我站在这里，向大家陈述一个叫“调控自我，绽放青春”的主题。贴近生活、面向中学生，聚焦到一个学生具有自我调控能力的理念。衣食住行对于学生大多来说，同样重要的是调控自我的能力。我们的学习和生活需要我们自觉的主动把握，调控好自己的情绪、把握好自己的主动权，才能有效发挥出自己的最大价值。只有很好地调节自我，才能让自己更深入地了解自己，丰富自我生活，创造更加幸福的人生。很多时候，我们只是被外在的物质世界定义，思想局限在一定的空间，但只有经过自我调控，才能有效地发现自身的能量，拓展出自身的选择，永葆青春的活力。学生要认识到，伴随自我调控的也将是一种负责任的行为，才能真正去感受和享受自身的青春，去找到属于自己真正的价值所在，而不是仅仅随波逐流。谢谢大家！最后，我希望大家充分调控自我，去放开心态，去拥抱生活，去展示青春！谢谢！

二、关于现场管理、正能量的稿件？

以下是一篇关于现场管理和正能量的稿件：

现场管理和正能量：如何营造和谐的工作氛围

现场管理是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产效率和工作质量。在现场管理中，正能量也是非常重要的，它可以营造和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和创造力。那么，如何实现现场管理和正能量的有机结合呢？

一、规范管理流程

规范管理流程是现场管理的基础，它可以确保工作的有序进行，减少工作中的混乱和错误。在规范管理流程中，需要明确工作目标、任务分工、工作流程、质量标准等，以确保工作的高效和质量。同时，也需要建立健全的管理制度和流程，加强对员工的培训和监督，以确保管理流程的顺畅和有效。

二、注重员工关怀

员工是企业的重要资源，注重员工关怀可以提高员工的工作积极性和创造力。在现场管理中，需要关注员工的身心健康和工作满意度，提供良好的工作环境和福利待遇，加强员工的培训和发展，以提高员工的工作能力和素质。同时，也需要加强与员工的沟通和交流，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题和困难，以增强员工的归属感和认同感。

三、营造正能量氛围

正能量是现场管理中非常重要的一环，它可以营造和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和创造力。在营造正能量氛围中，需要注重以下几点：

1. 建立积极向上的企业文化，弘扬正能量价值观。

2. 加强对员工的激励和表扬，鼓励员工积极进取和创新。

3. 加强员工的团队协作和沟通，营造和谐的工作氛围。

4. 加强对员工的心理疏导和关怀，提高员工的心理健康水平。

总之，现场管理和正能量是企业管理中非常重要的一环，它可以提高企业的生产效率和工作质量，营造和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和创造力。企业需要注重规范管理流程、注重员工关怀、营造正能量氛围，以实现现场管理和正能量的有机结合。

三、心理协会会长发言稿？

首先自己要先想好这样一个命题，如果我当了会长以后。。。

想清楚了再说。另外竞选的时候有必要把自己的一些优势，包括知识方面，人际关系方面，爱好方面都可以讲出来，同时要表现出自己的自信和决心。

最后，保持一颗平常心，重在参与，自己认真准备就好了，结果不要太放在心上。演讲的时候要自然。