一、太平鸟女装的营运储备发展怎么样？为什么实习期那么长

所谓储备，就是不工作，不工作=没有工作。

没有工作，要名头有何用。

人要实际。

PS：从人力资源管理角度分析----3年合同设定6个月的试用期，试用期可以无条件的跟你接触。

送你一句话：用头脑去思考自己的人生，能把握在自己手里的才是我们自己的。

二、亲们现在宁波太平鸟女装招营运类储备干部 这个靠谱么 以后有没有发展 靠谱吗

一般般吧...待遇也一般 说实话 带储备的 职位的不太好 因为不是即时需要的岗位，也就是说 比较闲 万一缺人了 就让你顶上。 储备和管陪还是有点区别的。

以后 估计就是做做店长什么的吧...毕竟太平鸟在宁波的分店还是很多的

三、服装专卖店储备部管理人员需要做什么？

其实服装零售管理是一项很烦琐的工作!它的重点是注意日常店物中的每一细节,每天不断的重复工作,发现问题,解决问题,在相当长的一段时间里面你的经验就成为你的资本!

其实服装零售也就是靠你自己累积起来的经验,等时间长了后你会发现有一天这些经验就成了你升职的关键!