一、中国服装人才网的简介

目前细分设置近前岁230个岗位分类，成为行业岗位最为完整齐备的网站，并与中国服饰报、服装时报、服饰商情、服饰导报、中国服装网、中华服装网等行业主流的媒体达成战略合作关系，已成为国内服装行业最大、最权威的招聘网站平台。

中国服装人才网 以网聚人才，服务企业，创造价值为服务理念，采用：地区细分+行业细分滚告双结合的服务方式，开辟了北京、广东、浙江、上海、江苏、福建、山东等产业发达地区和城市服务专区，同时开辟了女装、男装、童装、内大悔明衣、休闲、运动、鞋业等行业细分专区，目标在于通过细分的方式向企业、人才提供更为精准、更节约成本、更为便捷的高效信息服务通道。

中国服装人才网已形成三大矩阵的低中高端业务体系，第一方面：网络招聘、广告招聘、纸媒体招聘、视频招聘、校园招聘等；第二方面：以高端人才服务为主的猎头服务；第三方面：与行业发展结合的社会性的品牌营销活动（2008服装行业最佳雇主评选，行业薪酬调研），服务于雅鹿、红豆、Kappa、361、八哥、李宁、杉杉、雅戈尔、红妮、波司登、利郎、浪莎、水中花、小猪班纳、娅茜、康威、安踏、劲霸、丝绸集团、七匹狼、鹿王、九牧王、Apple等国内外一线品牌，为其提供了全方位、立体化的招聘解决方案，帮助企业建立竞争力的人才体系，引进高端核心人才，高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才，促进企业持续健康发展。

二、中国服装人才网官方网站怎么样

是国内服装行业成立时间早，深具品牌影响腔激力的人力资源服务网站。

网站以市场需求为导向，为服装行业提供人才招聘、薪酬调研、品牌推广等综合服务。

服装人才网专业提供基于服装行业的人力资源管理、经营管理、开发设计、生产管理、技术管理、百货零售、电子商务、普通技工等类别的高、中、低端人才招聘及展会、调研、评选、报道等信息资源整合服务，凭借精准定盯圆孝位、技术创新凯稿和品牌理念，目前已成为业内享有较高声誉的服装行业人力资源优质服务商。

专业性的岗位，招设棚握计师，制版师，生产管理等职位，这个网站上资源很多，特别是设计师，我之前分别在三家服装企业做人事工作，一直都是用这个扰芹网站招设计师缓和毕，而且老板和设计总监也很推荐这个平台

挺不错的上面有很多服装企业在招聘

看你招聘什么职位，如果是服装店员销售人员在服装人才网。

如果是管理等其他职位，可以选择前察滑程无忧。

当然也可以2个网站都选择雀没帆发布职位招聘顷雹信息。

专业性资源比别的网站多很多，而且网站人员都挺专业的

三、如何招服装厂工人？

服装厂找工人，要看这个服装人的规模

如果是小型服装厂，或者是服装作坊，一般是招聘本地本村的人，也有是去本地的大型服装厂挖熟练工

如果是大型服装厂，涉及到岗位就很多了，只通过服装厂辐射周围的劳动力，是远远满足不了的，我们就需要通过招聘平台，广撒网

我们传统的方法，就是去劳务市场招聘工人，但是劳务市场上，很多工人并不能胜任服装厂的工作，或者说没有制衣经验，这样就浪费了很多人力

现在是互联网时代，大家都在网络上招聘，招聘的平台也分综合性招聘和垂直性招聘

综合性招聘，比如智联招聘，各个行业的工作都有，但是细分到某个行业的招聘数量相对就不足了

垂直性招聘，比如服装人才网，里面的岗位都是和服装相关的。而且随着APP 的普及，大家更喜欢专业性强的平台

四、现在服装行业招聘网站哪个比较好?

你百度服装~英才~网，然后找一个加V的网站 我现在的工作是去年9月份在这个网站上找的，还挺快的，现在招聘网站好多，但其实很多网站上其实企业并不多，都是渗姿磨自己在别的网站找的，所以册此我们找这些丛斗网站的时候尽量找一些知名度高或者是那种加V的认证网站。

去主流的招聘网站，上面都是猎头，所以会更好一些，比如智联招聘、猎聘什么的

联系郑州单行道猎头机构，河南唯一一家服装猎头公司！

招聘网站肯定是沉淀越久蚂搜碰越好，代表有实力，同时资源也多，你可以搜服装人才网，在百度上找找闷谈，进去再找合适的岗位漏裂