一、紫色服装搭配的窍门有哪些？

一、紫色与紫色最忌全身上下都是同一种紫，可采用深浅搭配的方法 正紫配紫红、粉紫配浅紫等。

比如：

1，紫色条格围巾＋紫色长裤＋紫色提包 2，粉紫色针织衫＋浅紫色小背心。

3，正紫色船型领毛衣＋紫红色装饰条及膝裙＋高筒靴。

二、搭配方案——紫色＋棕色紫色 与棕色搭配时，最好采取层叠搭配的方法：只让紫色服装露出小块面积，或者只作为配件出现。一定要与颜色或款式时髦的饰物相搭配，否则容易显得土气。

比如：

1，紫色无袖衫＋毛皮领围巾＋棕色长裤 2，棕色格子毛衫＋棕色衬衫＋紫色手袋 3，紫色毛衫＋棕色外套＋棕色格子裙＋金色手袋 三、搭配方案——紫色＋黑色紫色 与黑色搭配时应采取1∶1的搭配原则，即紫色面积与黑色面积各占大约一半。颜色比较深的紫色与黑色更容易出彩。

比如 1，浅紫色色无袖衫＋黑色过膝裙＋黑色长靴 2，紫色连身裙＋黑色小围巾＋黑色网眼袜＋黑色高跟鞋 3，紫色七分袖毛衫＋黑色侧开衩及膝裙＋黑色网眼袜＋黑色高跟鞋。典型的1∶1搭配法。

二、服装搭配目标客户有哪些？

服装搭配目标客户富太太，她们有钱喜欢买衣服，也讲究服装的搭配

三、管理的环节有哪些？

　　一般的管理的三个环节有： 　　一、计划 　　在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。

其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。　　二、落实 　　落实就是要通过周密明确可行的计划或措施来达到彻底实现或体现这种精神。也是兑现的意思。　　三、考核 　　考核即对落实计划的结果进行考核，以便以后更好的落实工作。

四、班会的环节有哪些？

班会的环节有以下几点：

1.确定班会主题。顾名思义，主题班会，首先要有主题。主题要有明确的针对性。

2.设计主题班会形式。确定主题后，班会的设计，内容的安排，组织、筹备等工作都应让学生开动脑筋，放手去做。

3.确定主题班会主持人。主题班会的召开，是集中进行思想教育的主阵地。主持人的选择至关重要。

4.设计主题班会的过程。主题班会的内容、形式确定以后，还应:考虑过程的设计。

五、服装陈列颜色的搭配技巧有哪些？

　　主要把服装的颜色分为三大类：彩色、中间色和花色。

　　彩色：红色、橙色、黄色、绿色、蓝色、紫色、粉色.......

　　中间色：黑色、白色、深灰、浅灰、米色、驼色、咖啡色、藏蓝色.......

　　花色：彩色和中间花色相拼的花色、中间色与中间色相拼的花色.......

　　花色一般随着花色中面积最大的颜色走，在此就不多说，仅仅说一下彩色与中间色的整合方法。将衣服组合成侧挂，那就是按货品的色彩明度和纯度进行整合，我把他们分为深与浅、亮与暗。

　　红色：是亮色，可以和黑色、深灰、藏蓝色等暗色组合；同时红色也是深色，可以与白色、浅灰、米色等浅色组合；

　　橙色：是亮色，可以和黑色、深灰、藏蓝色等暗色组合；同时橙色也是深色，可以与白色、浅灰、米色等浅色组合；

　　黄色：是亮色，可以和黑色、深灰、藏蓝色等暗色组合；同时，黄色还是显色，和同为浅色的白色、米色等中间色组合的互相衬托效果要差很多，所以黄色更多时候是和深色、暗色组合。

　　绿色：是亮色，可以和黑色、深灰、藏蓝色、咖色等暗色组合；同时绿色也是深色，可以与白色、浅灰色、米色等浅色组合。

　　蓝色：是亮色，可以和黑色、深灰色、咖色等暗色组合；同时蓝色是深色，可以与白色、浅灰色、米色等浅色组合。

　　紫色：既是深色，也是暗色，所以紫色更多的是与白色、米色、浅灰等浅色和亮色组合。

　　粉色：和黄色相似，既是亮色也是浅色，更多的是与深色、暗色组合。

　　最后，有些彩色的明度和纯度变化之后，有时候无法很清晰的界定，这时候，我们只需要看两色的相对性即可，也就是能否互相衬托。这也是无论黑+红，还是白+紫，都比黑+紫要更醒目的原因所在了。

六、服装搭配中的建议观念有哪些？

服装搭配中的建议观念有色彩，厚薄，长短，肤色，气质……

七、618有哪些环节？

1. 活动前的准备

活动款式，主图，优惠券，海报，承接页，淘宝宝贝详情页，库存等。

款式的选择，看店铺的一个整体规划，官方大促我们都是要提前规划好活动款，这个活动款要是能引流的，要是能在价格上有竞争力的。

优惠力度和满减折扣，仔细多算几遍，不能算错了，那老板得砍人。

最重要的就是海报和承接页的设定，譬如双十一，我一般9月份就会给美工下达任务，让她慢慢做，海报和承接页无非就是要体现一种活动氛围，我们在给美工文案和排版计划时，要多想想，怎么让买家看见了就愿意收藏加购，我们的目的不是要她立马购买，而是收藏加购，这个目的很重要。

2. 活动推广。

活动的推广我们称为蓄水期，蓄水期的目标很明确，就是引流抓收藏加购，所以这个时候，不管是店铺自然流量也好，直通车，超级推荐也好，我们的投放人群和出价，都是围绕收藏加购去做。不必要考虑投产比，我们要的就是活动当天秒杀的场景。

3. 活动中

活动中，要时刻监控大盘流量和店铺流量，根据往年预估和实时数据，我们要灵活调整方案，客服该送的就送，尽量在活动大流量的时刻，拉取更多的成交。我们的主图水印也可以随时变换不同的营销方案。

4. 活动复盘

活动复盘的目的，就是要看哪些地方出了问题，看哪些地方做的很好。这样把数据整理保存下来。作为下一次活动的参考。这里我们主要抓取，活动蓄水期的节点数据，例如，蓄水期的前3天，后3天，直通车，超级推荐的数据。还要抓取，各种营销方案在活动中实际的转化效果数据。

八、面试有哪些环节？

个人总结供参考：

1、着装方面。穿着整洁大方，以职业装为宜，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。

2、礼节方面。注意问好、谢谢、请关心、再见等礼貌用语，有时一些细节也是对你的考验。

3、语言方面。回答提问时，落落大方用词准确，语言简练主题突出，注重和评委眼神交流。

4、岗位方面。对这个单位的基本情况提前要了解清楚，对岗位、工作流程等大致心中有数。

5、审题答题。按照对题目的理解，进行简要分析，注重说出解决问题思路并表明自己态度。

九、招聘过程的环节有哪些？

招聘可分为内部招聘和外部招聘，内部招聘的方法：熟人推荐；布告法；档案法外部招聘的方法：发布广告；借助中介；猎头公司；校园招聘；网络招聘；熟人推荐。面试的流程可分为五个阶段：准备阶级；开始阶段；正式面试阶段；结束面试阶段；面试评价阶段

十、过户的流程有哪些环节？

1、签订合同，房产证过户如果不经过房地产中介的话，记得必须把合同的条款和违约条款写清楚，签合同时，房产证的共有人较好都在场。

2、提交申请，申请材料准备好后，须到房产局，填写一些表格和一个存量合同，存量合同上面的金额一定要和签订合同上面的金额一样。

3、缴纳税费，房产过户的申请材料都交给房产局后，房产局会给予一个回执单，按照回执单上面说明的日期去缴纳税金 ，一般需要十五个工作日左右。

4、房产过户，税金缴纳完毕后便可拿到房产证，买卖双方进行交接，过户完毕