一、面试几大要点？

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在面试前了解一下你应聘的职位大概需要什么技能和应聘的公司经营的是什么行业，那能让你面试时保持自信；面试官让你几点到就要在几点到，早到都没关系，但绝不能迟到；在等待面试的过程中保持端正的坐姿，安静等待。

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如果是当场填写简历表格，请认真规范的填写，并保持页面工整字迹清晰，一切照实写，不会的可以咨询下别人，不要不懂装懂。

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在收到面试电话后，要问清面试地址、时间和要带的东西，避免面试因为准备不充分失败。面试衣着要整洁干净大方得体，不要短裤拖鞋的去，十分正规的大公司则最好穿西装三件套，以示尊重。

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面试时端正坐姿，不要做小动作，回答问题时要口齿清晰，答案要与简历相符；遇到回答不出的问题时，要保持冷静，委婉的表示不会，不要直接说不会，你可以说所学没有涉及这方面，对这一方面了解的不多。

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做到以上几点，面试就没有那么可怕了！

注意事项

面试时保持冷静和平常心最重要。

面试前一定要做好准备工作，上到各种资料下到面试的衣着。

二、35岁男人服装搭配图片？

35岁男生服装搭配图片 ？个人认为35岁 男生穿休闲西装好看 ，因为休闲西装是挑身材的 ，不是随便的身材能穿出满意的效果 ，35岁的男士身材 是穿衣显瘦 脱衣有肉 ，标准的运动员身材 ，甚至可以去当男模啦 ，如果想这么好的身材一直保持下去 一定要多进行体力运动 ！

三、服装美工要点？

服装的设计与其4要素有关，及：款式，色彩，材质，面料。 但设计好的服装首先要注重服装的造型设计。 　　服装造型是指服装在形状上的结构关系和窨上的存在方式，包括外部造型和内部造型，也称整体造型的局部造型。点、线、面、体，是一切造型的基本要素。 　　在服装造型艺术范畴内，人体着装后，服装的感觉、材料、技术及它们之间的关系，都是构成服装造型的要素。当然，从保护人体的角度出发，区别于其他造型艺术的原因在于，它必须依附于人体，并遵循人体运动规律而存在。 　　颜色和形状是服装的主观艺术感觉要素。颜色的艺术美本质是具有表情性和象征意义，而做为表现具体款式牲的形状，它的艺术美本质是具有形体感，空间感和情感意味。 　　二者在服装造型中往往同时存在，其具体表现形式上有三种情况：或以色彩为主，或以款式为主，或二者并重的双重要素总和。 服装造型的过程实质上是将设计意图物化表现的过程，是将服装物质材料有机地转化为服装成品的完成和完美的过程，即通过对服装布料和装饰物材料的选配、加工、整形、外观处理等方法，使之成为服装样式的有机构成。因此，面料和装饰物是服装的主要客观物质材料因素。 　 　　服装造型设计的要点是搞好了服装造型就等于服装设计已完成了一半，另一半内容是服装色彩设计。尽管有人认为观察服装的第一印象是色彩，首先是色彩映入观察者的眼帘，但是，设计步骤往往先从造型开始，确定了造型以后再配合色彩。因此，从这个意义上来说，造型的处理也比色彩的处理更艰难一些，也更能体现出设计水准。 　　无论搞什么类型的服装造型，除了常见的形式美规律和造型方法等知识以外，具有良好的服装感觉是搞好服装造型的关键。所谓服装感觉，是指设计师对服装及其相关事物所具有的出色的感性认识和灵敏的感知能力。从一定程度上看，这种感觉似乎是与生俱来的，事实上，与人的生长环境和后天培养有相当大的关系，这也是为什么时装中心一定是大城市而不是小城镇的原因之一。虽然有些裁缝师博有相当熟练的技术，做起服装来干净利落，但对其设计却不敢恭维，总感到他的设计中缺少某种感觉的东西。因此，提高设计师对服装的感性认识，挖掘对服装的感知深度是非常重要的。

四、浅棕色长靴怎样搭配服装图片？

这款靴子虽是高跟但很舒服哦~`~可以穿黑色裤子配你的深蓝羽绒服，时尚又保暖，蓝色牛仔裤和军绿色风衣，不单调，这款挺好搭配的，可以女人也可以休闲，只要花样不要太多就好啦`~~

五、服装美陈要点？

服装外观干净整洁，没有毛绒头。服装平整，没有压褶、变形，领口、袖口、口袋、下摆、腰带等整齐自然。挂钩方向，遵从“问号”原则，即“?”，方便拿放。服装距离地面不得低于15cm。非开襟类或针织类货品，挂装的衣架应从衣服下摆处放入。使用同一种衣架。挂件之间应留有一定空隙，不得过于密挤，以显得商品有价值感。挂样下装衣架通过挂绳和上装衣架相连，下装衣架挂钩由左向右，依次穿过挂绳上的两个孔。

整挂完毕后，使上下装挂样保持平衡、平整，外观上不会看到下装衣架的形态。同季、同类、同系列的产品挂在一起。同类侧挂，比如同为短上装，侧挂陈列形式，曲杆侧挂陈列 同系列侧挂，同一系列从左到右顺序为：上装、毛衫、裤子;上装、毛衫、裤子。

六、餐饮酒店管理几大要点？

卫生达标，餐食丰富，菜品特色，服务过硬，生活方便，配套完善。

七、给员工开会的几大要点？

给员工开会的要点:

1、明确开会目标

开会要做什么?解决什么问题?相信每一个管理者在开会前都会有深刻的认知。除了认知开会的结果，还要注意采取的会议形式，比如是宣读表彰结果，那么就可以是表彰会，树立典型示范效应最重要;如果只是有议题，没有成形的结果，那就可以安排讨论会或座谈会。

2、制定开会时间表

开会需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着开会目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒管理者进行到了哪儿，下一步该如何把握或控制。

3、开会中学习

注意!开会的目的是传达公司的精神或领导者的思想，要想让大家认真开会，必须要让职工学会在开会中学习。如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。

4、提供良好的开会氛围

开会需要一个良好的会议氛围，当大家都能尽快进入你设定的会议氛围时，会议的进行会非常顺利的。

1)尊重与会者;

2)适当提供茶水、笔纸等用品;

3)适当播放一些背景音乐、图片、幻灯或影像资料;

4)提供一个安全、安静、安心的会议场所;

5)适当安排休息;

5、让与会者积极参与

为了提高会议效果，管理者可以通过眼神交流、适当邀请参会者发言、表扬与会者、给予发言或展示机会、给予目光或言语反馈等方式提高与会者参会的积极。

6、保持会议的权威

会议需要解决问题，参会者对会议一般有很高的期望。所以，管理者需要周密部署会议进程，如果事情并不像计划得那样顺利，你应试着略作调整：

1)不要为任何不足道歉，你的参会者可能并没有意识到那是一个问题。

2)处理问题时要有自信。

八、绿化组团搭配要点？

园林景观造景中，植物的组合配置尤为重要。不同的园林植物具有不同的生态和形态特征，在园林空间中，无论是以植物为主景，或植物与其他园林要素共同构成主景，在植物种类的选择，数量的确定，位置的安排和方式的采取上都应强调主体，作到主次分明，以表现园林空间景观的特色和风格。

组团大致分为：上层结构（大乔木、中等乔木、大灌木/小乔木），中层结构（大灌木、中等灌木球、小灌木球和石头），下层结构（背景小灌木、中层小灌木、前景小灌木、收边小灌木），地被植物。并且组团还要做到常绿树种与落叶树种的比例为1：3。

九、火食搭配要点？

要点就是荤素搭配，其他没有任何要求。

火食做法如下：

1、骨汤制作。先将大骨冲洗在开水中炒掉血沫后，把它放入高压锅里加水和汤料包、葱姜、盐、干菌类，高压锅调制炖汤，开始熬制骨汤。注意盐要少量，葱切成大段，生姜大块用刀拍扁就好。

2、清洗各种了蔬菜，叶子类最好是大片，盛盘；丸子和肉片盛盘，火腿、豆腐羊血类切片就好。注意蔬菜的选择一定要荤素搭配，营养均衡，最好是绿色蔬菜多一些。

3、料碗制作。蒜切沫加五香粉用热油爆香后加酱油和醋，凉透酥脆后放入料碗，再增加一些香菜沫、葱花和麦芹丁，这样料碗就好了，这个料碗特别适合家里吃火锅，比较爽口，孩子老人都适合。喜欢吃辣的同学们可以加辣椒酱或泡椒沫。

十、服装款式分为几大类？

.按性别：男装，女装

2.按年龄段：婴儿装，童装，青年装，中年装，老年装

3.按季节：春夏款，夏秋款，秋冬款，冬春款

4.按风格：文艺风，学院风，清新风，复古风，古风，欧美风，校园风

5.按作用：礼服，常服，睡衣，家居服，校服，西装

6.按古时作用：常服，便服，礼服

7按古时品阶：男：朝服，内侍服，官袍，冕服。女：翟衣，霞帔，朝服，官袍，宫服。