想学习服装陈列搭配，应该从闻瑞服装陈列的下面的管理工作入手：
1、精通服装风格及品牌定位，
2、掌握服装面料、色彩、款式、元素流行趋势
3、掌握服装搭配设计技术
4、精通服装与配饰品搭配技术
5、精通服装与妆容搭配设计技术
6、精通模特应用设计技巧
7、熟练进行个人服装形象包装设计。
还不清楚的话就去看看。

服装陈列中的POP是什么意思？

POP是英文point of purchase的缩写，意为“卖点广告”其主要商业用途是刺激引导消费和活跃卖场气氛。它的形式有户外招牌，展板，橱窗海报，店内台牌，价目表，吊旗，甚至是立体卡通模型等等。常用的POP为短期的促销使用，其表现形式夸张幽默，色彩强烈，能有效地吸引顾客的视点唤起购买欲，它作为一种低价高效的广告方式已被广泛应用。
POP广告又称店内张贴海报，属于直接面向店内顾客传播信息的“小众媒体”。作为一种国际先进的营销方式，pop广告不仅有效地减少促销人员的数量，从而达到直接降低人工成本的目的，而且可以改善门店内环境，营造购物气氛，直接提升销售成绩，有“无言的促销人员”之称。目前，在欧美等零售业发达国家，pop广告作为一种主要的营销手段，在门店中得到充分运用。

学服装陈列需要具备什么样的条件吗?急急急!!!

北京、上海 学习陈列的地方——中国服装设计师协会培训中心 在798艺术区；

深圳——泛美时装学校

大连——大连工业大学

温州——温州大学（但这里好像是本科中的一个方向）

能不能学会要看你自己的天分和努力程度，决定权其实在你自己的手里。

陈列设计是一条艰辛的道路，是脑体结合的一项工作。要求工作者是一个有商业头脑的艺术工作者。

说实话我真的觉得如果能去一个相对正规的企业碰到一个陈列高手作为师傅应该是成长最快的途径，只是这样的机会真的很少。目前有很多企业要求我们给他们介绍陈列师，但是很多都要求有工作经验的成熟设计师，可这样的设计师真的好少。

目前在企业从事陈列设计工作的很多人是从店员到陈列小助手又被别的公司挖去做陈列师的，这里的一大弊病就是陈列小助手重在执行，陈列师的工作重在管理和设计。企业对陈列师职能通常理解不深，毕竟是一个新鲜事物，因此陈列师整天疲于奔命的在店铺中往来，但常常是徒劳无功，因为缺乏工作方法，缺乏企业支持，缺乏管理能力，陈列师经常在店铺中做完陈列或者店员马上恢复，或者销售下降遭到老板白眼。

至于连陈列小助手都没有做过的新手直接做陈列设计而得心应手的实在少见，我的一个朋友做到了，她从服装设计师直接转到做陈列师，现在在国际一线品牌，但这种情况也有其特殊性，实际上国际一线品牌中更注重的是个人的sens（感觉），店铺少，因此不要求陈列师有很强的管理能力。而国内品牌动辄几百上千个销售点，维护起来没有管理系统真是寸步难行。

说这么多其实意思很简单，“陈列是一项不累时尚、好玩、赚钱有多的工作”？胡说八道！这是不良培训机构的花言巧语！陈列是一项需要用心、用力、用脑、持之以恒方可成功的艰难之路，和其它任何工作一样，一份付出一份收获！