一、男人服饰搭配技巧有哪些？

休闲服的话，可以按以下来搭配：

1.上身可以在里别穿轻薄的针织衫打一个简单的外套，所谓的简单是指颜色要单一一些，比如针织衫选用的棕色，那么外边就选用绿色或者红色有一个衬托

2.下身建议要统一化，要休闲就休闲，可以选用轻便一点宽松的七分，可以修饰你的粗腿，如果你想穿牛仔裤，那么我建议你买一些宽松修身的，而且在裤脚要适度进行翻角，不要拖拖拉拉，要让人整体感觉干净清爽些。去下CA或者优衣库那里有很多针对你这种类型设计的。

3.鞋可以选择板鞋或者运动类的鞋，而且颜色一定要统一化，保持一个色调。比如绿色的外套配浅蓝色的牛仔裤配浅棕色的鞋，颜色以浅色为主，如果你觉得可以适当的选择围巾（小）进行搭配。 问题解答： 1）你不运动可不好哦，满身的骨头架子就需要比别人要多穿，买衣服的时候可以选择偏大的衣服，比如175的各自穿XL或者更大号的衣服。 2）遛肩膀的问题很好解决，可以在买衣服的时候注意看肩膀位置的设计，比如说休闲服，他会在肩膀上有一个弧度的裹肩的设计，比如选购风衣的时候，可以观察翻牌儿扣的设计。 或者在天气越来越冷的今天，带上一个类似大头巾的围巾，将自己裹一下！ 3）脖子长的话，可以买些带领的格子衬衫，把领子立起来，即可 4）腿粗的问题，可以选用休闲宽松的运动裤。 5）适当的看些时尚杂志！

二、裸色系服饰怎样搭配，有什么技巧需要掌握？

裸色是指接近肤色的颜色，也叫肉色，通常搭配深色服装形成对比比较好

三、服饰色彩搭配范围？

纯色的搭配，同色彩的搭配。，绿的配白的，黄的配白的。

四、仫佬族服饰怎么搭配？

男装

仫佬族男子都穿对襟无领上衣、长裤，年老的穿琵琶襟上衣(只有富豪乡绅或有“功名 ”的人才可穿有领上衣或长衫)，长裤，下穿草鞋，赤脚的不多。老年人常戴硬沿平顶“碗 帽”，青壮年多戴瓜皮碗帽或扎青布头巾，小孩喜戴无顶绒绣“花帽”，前沿饰以银质或铜质的小佛象、小铃铛。现代的青年男子穿对襟外衣和长裤。

女装

仫佬族妇女用蓝靛染制的土布缝制的围裙、系带用黑白棉线织成黑白相间的几何图案；裙边由抽纱拧线织成网状的花纹。姑娘们走坡时作为定情信物送给情人的“同年鞋”一定要用这种布料做成。而船形绣花鞋--送给老年人的礼物也非此种布料莫属了，而腰带、包头布等物品，在这种布料上用小彩丝线绣上花、草、虫、鸟图案，更显得生动美观、栩栩如生了

五、平头怎么搭配服饰？

平头，因为没有头发。所以适合穿严肃一点，如果脖子长，可以穿立领的衣服。如果脖子比较短，就穿圆领的。上身颜色可以随便搭，只是不要太彩。深色一般深蓝色，深绿色之类的。如果比较胖，黑色也可以。搭配任何百搭的牛仔裤和运动鞋都是非常显年轻给人青春飞扬的感觉。

六、快速总结归纳技巧？

1、 归纳总结的形式：归纳总结的形式常见的有摘要式、提纲式、表解式、图解式、综合式等。

2、摘要式：摘要式是摘取相关知识点的重点内容（要点），部分原文照抄或通过浓缩再以简练的文字呈现出来的一种笔记形式。这是一种较简单、易掌握的归纳总结方式。运用摘要式在内容上一定要抓住重点（要点）。高度浓缩的摘要式归纳总结可以将一本厚书演变成成几页笔记。

3、提纲式：提纲式是对于相关知识点的重点内容，按一定的系统归类，以简练的文字呈现出来的一种笔记形式。这也是一种最常见、易掌握的归纳总结方式。运用提纲式一要在内容上抓住重点；二要在形式上有序地体现知识点间的联系和归类。

七、ppt总结排版技巧？

01 文本对齐

所谓文本对齐，就是文本框内文字内容的对齐。文本对齐方式一共有五种：左对齐、居中对齐、右对齐、两端对齐和分散对齐。

这五种文本对齐方式都有着各自的特点。

02 元素对齐

元素对齐，指的是PPT中的文本框、自选图形、图片等素材的对齐。

想要实现这些元素的对齐，大多数人都是手动拖动调整，但是这种凭直觉的对齐是不精准的，大神都会用参考线、网格线以及对齐按钮进行对齐。

①参考线对齐

操作方法：任务栏选择点击【视图】，在显示区域类，勾选【参考线】，这时候页面上就会出现纵横的参考线，这样我们就可以轻松地确定页面的中心位置了。

如果觉得参考线不够用，你也可以手动添加，添加方式也很简单。

操作方法：只需要将光标移到参考线上，右键选择【添加垂直参考线】或【添加水平参考线】就可以添加新的参考线。接下来想移动到哪里就可以移动到哪里。

②网格线对齐

除了利用参考线进行对齐外，你也可以利用网格线对齐。

操作方法：任务栏选择点击【视图】，在显示区域类，勾选【网格线】，这时候页面上就会出现像棋盘一样的网格线了。

③对齐按钮

虽然参考线和网格能帮我们有效的对元素进行对齐，其缺点就是还需要手动去调整，而手动调整难免会有误差，所以我们还需要借助更为精准的对齐按钮。

操作方法：任务栏选择【开始】，点击【排列】-这时候在【对齐】中可以看到一共有5种对齐方式。

这个对齐按钮，具体怎么使用呢？我们来举个简单的例子。以下面这个PPT为例，假如选择手动对齐的方式，那就需要一个个拖动，非常的麻烦。

但是，使用对齐按钮就非常的方便了，只需全部选中图形，点击【排列】，选择想要对齐的方式就OK了。

八、求职面试技巧总结？

1、【根据需要应聘公司的特点做出准备】职业是多种多样的。不同的职业对要招聘人员的要求也各不相同。例如外企对着装和礼貌尤为看重，而内企则更偏向于底气稳重的职工。

2、【成熟的衣着是首要准备】根据所要应聘的企业或职业的不同选配适当的服饰。在外企，特别是应聘比较体面出场，或者与客户接触比较多的职位，可选用西装，领带，皮鞋。而内企相应的反而不用太过约束，提倡简洁，大方的休闲服饰。职业不同，面试时的衣饰也不同。例如应聘会计，文秘，可以配一副眼镜表现自己的严谨。

3、【礼貌语气极其关键】无论任何职业，对礼貌的要求都是很重要的。有时候即便你能力非常强。但是毕竟是给别人服务和效劳。语气如果太重的话，监考官可能认为你说话不好听，容易引起别人的内心抵触。话可以严谨，语气礼貌一定要得体。这是后天学习可以弥补的。

4、【回答考官提问要在不紧张的情况下，适当加入情感】回答考官的提问，不紧张是首要前提。如果是比较内向的学生应聘，或者说平时说礼貌用语比较少的人应聘，往往会显得非常拘谨，比较死板。可想而知，面试效果肯定不会太高。但是拘谨是好事，起码说明你对这份职业很在乎，当然明显不是所有考官都这样想。所以在回答中，或者语气中加入柔和的情感，往往就会缓解这种拘谨的状态。

5、【不要一味的妥协】考官对应聘者主见的考察是非常重要的一项。如果一个员工非常听话，非常死板，那么公司的发展就比较堪忧。没有任何一个老板想要一个提不出自己想法的员工。因为这样的员工不聪明，甚至可能造成冗员。所以，如果感觉考官对自己的评价不是太合适。可以用礼貌的语气，或者轻松的语气，去做一个自己想法的阐述。

九、ps总结及技巧？

人像P图：主要修改面部的斑点皱纹还有肤色等，主要使用印章，模糊，修补工具等，还有图像菜单里面的颜色调整，还有用海绵工具加色或减色处理。

扣图换背景：扣图主要使用快速蒙版工具，使用画笔去描画要选取部位，一次不能精确选取，就再使用快速蒙版，变为选区，再反选，再用快速蒙版工具，使用画笔描画边缘部位，可以反复使用这样的过程直至精确选取要选的人或物体。

图片的合成：几个图片合成一起，简单的处理方法就是用擦除工具来完成，新建一张图片，设置长宽的大小，然后导入几张图片，在边缘有叠加的部位用擦除工具去擦除，擦除先设置强度与透明度，设置小一点，几张图片可以很容易叠加到一起。

人像扣图换背景 ：人像的边缘用模糊工具描画边缘，这样可以与背景融合更好。人像可以加发光等进行修饰，可以得到明星海报的效果。

图片颜色的调整：一般使用图像里面的曲线，调整曲线就可以，特殊的曝光过或不足，或者图像发灰，就要使用图层，复制图层，选用图层叠加模式为叠加或滤色或柔光来处理。

十、图形推理技巧总结？

可参考下面总结的图形推理常考的几种题型：

数量类的解题小技巧

在做这样一类题的时候，观察一定要全面和准确，然后把点、线、角、面、素、笔画、部分这样的数量增减规律都依次进行一个图形对比，得出最后的答案。

位置类解题小技巧

对于位置类图形推理题，一般来说，一组图形中元素个数有相同项，不同的是局部元素位置有变化，这时从位置的角度出发来解题。位置变化的类型分为平移、旋转、翻转、间隔等等。位置类的图形推理往往伴随着其他变化，比如还有可能涉及数量和重组的增减变化。但是主要的观察只要在位置上找到关系了，其他规律就相对简单了。

样式类解题小技巧

通过图形和图形之间的样式特点及变化找到的规律，我们把这类规律归为样式规律。样式规律有三种：属性、遍历、运算。样式类图形的特点：图形组成的元素部分相似。在解决样式类图形推理题时，一定要注意解题顺序——先进行样式遍历，再进行加减同异。

立体折叠类解题小技巧

给出一个展开的图形，正确识别出该图形折叠成立体图形后的形状。主要使用特殊面法、相邻面法、相对面法。教给大家一个小技巧：在考试过程中用橡皮擦模拟对应的六个面，正确率会提高不少。

图形重组类解题小技巧

图形重组中的图形一般是由若干个元素组成。备选图形只有一个是由组成题目图像的元素组成的。只能是在同一平面上，方向、位置可能变化的题型。解题时使用子图前后对应、旋转后而不翻转的方法，或者是求同去异的方法。

建议大家多做题，题目做多了以后自己再总结，之后练习就能较容易分辨出题目类型和解题技巧。