一、服装设计师拿提成是怎样的算法？

专业设计师（有丰富的经验）3000—6000远 一般设计师：2500—5000元 设计助理 ：1500—2000元 提成： 各个地区的标准都不一样的 各个公司的工资也都有它自己本身的计划，不过一般小城市的设计公司一年多的工作经验是2000多 如果超过5年做的很好的话5000 8000等万元以上不等的。

二、服装设计师工资大概多少？

服装设计师的工资受多方面的影响

服装设计师可以指普通设计师，主设计师，首席设计师和设计总监等等。不同的等级，相应的待遇会相差很大。当然我们通常指的服装设计师就是一般的设计师

服装行业，又可以分为男装，女装，童装，内衣等等。虽然不同的行业，服装设计师的薪资相差不会很大，但是也会有一定的区别

我们都知道，发达城市的薪资会比普通城市的薪资会高。服装设计师也不例外

服装设计师的待遇还和服装企业有关。大型知名的服装企业开出的薪资通常会高于一般的服装企业。但是有些刚创业的服装企业，为了好的服装设计师，也会开出高薪挖人

服装设计师的工资，我们一般指的是固定工资。但是现在很多服装企业都开出了五险一金，还有包吃包住等其他隐形福利。我们在算待遇的时候，也要参考一下。服装设计出来的衣服，老板当然是希望有好的销售，所以，现在有些服装设计师会有提成，就是按照销售额算提成。

服装设计师的工资也会随着物价的上涨，不断的变化。我们要了解及时的服装设计师的工资，可以直接查看各大服装企业开出的具体工资，这样数据会更准确。

服装企业会开出高的薪资，当然对服装设计师的也会提出一定的要求。你可以到服装人才网上查看服装设计师的职责要求，看自己能否胜任，然后再去对比薪资。这样反而会更适合自己。

服装设计师工资大约是初入职场呢应该在五六千块钱左右，如果是资深一点的，大约一个月两三万块钱左右，其实对于这个工资的话，要看你做的时间久，而且还要看你这个农历的能力越高。工资越高 。

服装设计师的工资那这个应该就是根据他的口碑也好他的一个知名度影响力，如果一个大品牌的服装设计师的工资年薪都是在800,000如果普通一点的可能都是在200,000到300,000。

这个要看不同程度的水平，如果你是资深设计师或者是著名的设计师，那个公司上百万，上千万都是可能的，一般公司内的服装设计师的待遇也能达到十几万

服装设计师的工资很高，而且要是很出名的就会工资更高了

三、服装设计费应该定多少比例？

我感觉扣除成本 ，利润应该一人一半 ！

要是没有好的设计 ，你的衣服也不会畅销 ，但光有好的设计没有好的制作也是白搭 ，所以我提倡一人一半 ！

或者你自己雇几个设计师 ，只给他们固定的工资，好的加奖金 ，设计的水平较差 ，可以换人 ！可以节约很多成本！

四、有知道服装厂的利润是怎么算的吗？

服装厂的利润是这样算的：

总的来说，收入减去费用减去税金就等于利润。

流通环节

品牌服装暴利的存在，首要在流通环节。一部分品牌服装由批发商批出的价格与在零售市场销售的价格相差悬殊，而他们在进货渠道上并无差别。

2.经销商

服装销售的中间环节中包括经销商、品牌代理商和零售商场。就服装而言，经销商通常要在出厂价上加价30%，零售商场再加价30%。因此，一件100元的服装到了商场售价可能就会攀升到170多元。

拓展资料

    服饰行业都将面临着严峻的挑战，在如此形势下，服饰行业出路何在？

首先，建设现代服装产业体系促进转型升级，发展高附加值、高科技含量、低能耗、低污染的产业方向；其次，科技信息化引领传统产业升级发展。未来几年，新技术、新软件、新设备的应用将给服装产业带来革命性的升级换代，服装产业转型升级要适应这种发展趋势；第三，发展电子商务，这是服装业目前和下一阶段的重要突破渠道。

参考资料

网页链接

首先N要有规定的销售范围比如牌子服饰，自制服饰，外贸服饰，收藏服饰专卖等。这是大的范围18--25岁的属于流行的服装利润也最大，变化最块这就涉及到了销售渠道的问题，18--25的4.9%这是利润空间。利用2，8定律预测有19.6%的市场占有率。这类女士服装更换率为最高。因此这项目投资有盈利空间。

下面考虑是自己租房，还是店面盘租（就是别人也是服装店不做了你直接拿过来）小的店面30平方以下的自己租房大概一个月1500元（仅考虑闹事区）30以上60以下的中小规模大概2000--4500元一个月。60以上100以下属于中等规模的当然月租5000以上了。

个人认为还是店面盘租合算，但是根据调查一般盘租的店面生意一般不 会很好的所以要考虑店面整修。一般服装店也没十么折价过户的一般小规模整修8000--15000.中等的15000--25000大的么30000以上这要根据你的销售服装的风格设计的。这里警告服装生意一般回收率是很慢的估计3年以内收不回本的必须长远考虑。

其实看起来服装店不是很麻烦，但考虑要进货，调查市场，店内打点的话3个人以下是很吃力的即使是小规模。中小规模需5--8人（售况人1，推销员至少两人皆打杂，进货员至少两人）具体操作需店内自己打点调配。中等规模需要10人以上。注意是这里面主管经济命脉的人是店的灵魂。

具体水电费用一个月一般500块够了还要伙食费500。（不分具体大小根据不同情况调整。

税收一般是盈利空间的20%--30%（按国家具体法规办理）也有例外。

购买衣服配件（如衣柜，衣干等一次购买5000.折旧就按5年算每年1000）

计算折旧费一年整修30000，配件5000，维修费1000。按5年合就是每年7200元。年度总核算一年7200+12000+3000（租金）+90000（工资）包括自己的+净利润的30%=114000+30%利润税收。

以上计算如果店面没多大特色是吃不消的，此以外还要考虑店面库存方面那就麻烦了（库存其实是虚拟资产投资者必须通过减少库存来增加帐面利润）

假设服装平均利润40%计算则至少360000毛利润一年每月30000毛收入每天要卖掉1000元的货物。对于早有准备的你是否有信心做好是个关键。

以上属于个人参考，具体实践应该不会有太大差距。

售价减原价乘以卖出的件数 算员工的工资的话也要减去

一件标价三四百元的服装，其成本价不过三四十元，标价七八百元的服装其成本价不过100多元。一般的服装店都雇用一到两名售货员，只要货进得对路，一天卖出去一件，人工工资、房屋租金、税金就全都有了，多卖就是挣的。据透露，某些服装的利润可以达到3-5倍，多的可以达到10倍以上。

大商场里品牌服装的毛利率可达到200%甚至更高，而且冬装比夏装高，男装比女装高。他的一位朋友在一家大型购物中心经销一个品牌男装，夏天的一件T恤衫进价100多元，卖400多元，这样即使是打5折，照样有利可图。至于那些折扣幅度特别大的服装，多数都是放了好几年的库存，基本上是按成本价处理。

品牌服装暴利的存在，首要在流通环节。一部分品牌服装由批发商批出的价格与在零售市场销售的价格相差悬殊，而他们在进货渠道上并无差别。服装销售的中间环节中包括经销商、品牌代理商和零售商场。就服装而言，经销商通常要在出厂价上加价30%，零售商场再加价30%。因此，一件100元的服装到了商场售价可能就会攀升到170多元。

除去成本，费用