我接受，本人也有两条！但必须上衣和鞋子搭配好，穿出人在衣中晃，越晃越W尚的韵味才有美感！

谢谢邀请。我觉得我是一个比较保守的人，很多时髦的衣服我都穿不出去。当然很多太过暴露的衣服我也无法接受。

我是幼师出身，幼儿园的老师大多都是一些年轻的小姑娘，大家都很爱美。年轻的姑娘们总喜欢用各式各样的漂亮衣服来展现自己的身材美。

记得有一年，有个老师穿着吊带就来上班了。大夏天她上身穿着一件亮晶晶的吊带，下身穿着一条浅浅的牛仔短裤，脚上瞪着一双内增高的小白鞋。

整个人看上去倒也觉得清爽凉快，青春靓丽。休息时间，大家看着我的黑裤子白T恤说我太老土了，能不能让我向别人一样穿的洋气一点。说着，就让我试试那个老师的吊带。

结果亮晶晶的吊带衫穿，在我身上怎么看都觉得别扭的不得了。看着自己露在吊带衫外面的大片皮肤，我觉得要多难看有多难看。

你想，一件吊带衫我都接受不了，更何况是鲨鱼裤呢？鲨鱼裤虽然不漏，但是比起吊带衫来更夸张。女孩子下半身各个部位的形状几乎都暴露无疑。

不要说穿，就是看一看，我也觉得极度不舒服。强烈建议，为了自身的安全，女孩子们还是不要随便穿鲨鱼裤了。

市场上流通的衣服都是谁设计的呀？

 
在我国，专业人才的缺乏正对服装行业的进一步发展壮大形成障碍，大部分生产服装的企业都对懂设计、会操作的人才求贤若渴。从一些传媒上的招聘广告以及人才市场的招聘信息上可以看到服装企业的招聘频率比较密集，几乎每天都能看到一些服装企业在招聘各类人才。专业人士分析，中国服装业已开始由“贴牌加工”逐步向“自主品牌”转变。随着企业自身品质的提高，对人才的需求也随之上升。即使在招聘淡季，服装业人才的需求走势都相当好。
 

最近北方人才市场进行的一项调查显示，一些品牌服装公司都在紧急招聘各类专业人才，职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售经理、生产管理员、跟单员等。从职位需求看，需求最突出的是设计类职位，如服装设计师、面料设计师、花样图形设计师、陈列设计师和打版/制版等职位。此外，品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。这两年，服装行业人才缺口尤为突出，不但是专业人才紧缺，就连普通工人都很紧缺。前不久举行的一场人才招聘会上，一家服装公司因扩大生产规模，一次性就需招聘员工100人。