一、观察法的主要特点有哪些?教师如何运用观察法？

观察法的特点

　　1.能动性

　　科学的观察是具有能动性的感性认识活动，它与一般所说的观察不同，即不是简单反射式的感觉，而是有目的、有意识的观察与研究。

　　它要求达到:（1）确定某个现象，得以发展的条件；（2）详细描述所观察的现象；（3）科学地分析和说明所研究的对象。也就是查明现象及其发展的条件之间的因果联系和关系，为此，在观察之前，应根据科研任务，制订好计划，包括确定观察对象、观察条件、观察范围和观察方法，以保证观察有目的地进行。这样的观察是自觉的，不是盲目的，是能动的，不是被动的。它要求观察者充分发挥观察中的主观能动作用。

　　2.选择性

　　科学的观察并不是一般地认识现象和事实，而是从大量客观事实中，选择观察的典型对象，选择典型条件、时间、地点，获得典型事物的现象和过程。只有把注意有意地集中和保持在经过选择的观察对象上，把观察始终和有意注意结合在一起，不为无关现象所分散，尽量排除外界无关刺激的干扰，这样的观察才能获得预期的成效。

　　例如，进行某班级学生学习态度和精神现状的观察。根据观察目的可以选择不同类型的学生作为观察对象，选择反映学习态度和精神的主要指标（如时效性、求知欲、创造力、自强、意志力、学习习惯等）；主要指标中又应选择典型指标（如时效性）以及主要二级指标，选择几个主要时间、场合等等。只有把观察集中在经过选择的几名学生、几项主要指标、几个主要时间和场合等等对象上，才有可能达到科学观察的目的。

　　3.客观性

　　即要使观察所获得的现象和过程能正确反映客观事实。观察所获得的事实材料是认识事物的依据，是科学研究的基础。但是，这里有一个前提，即获得事实材料的观察是否具有客观性的品质。观察中获得的结果，实际上是观察者通过观察手段对观察对象的现象或过程的一种反映和描述。

　　科学的观察就在于观察的客观性。首先，要确保观察在自然存在条件下进行，绝对不能影响被观察者的常态，这样才能得到自然条件下的真实情况，否则所得到的事实材料反映反常的情况，就会导致错误的结论。也有这样一种情况，观察对象意识到自己在接受观察，这就有可能使观察对象预先考虑给予观察者以一定的反应。在这种情况下，只有观察者与被观察者建立良好的关系，消除对观察者的陌生感，以尽量控制观察对象的异常状态。

　　例如，某校对一名曾经失足的女学生进行观察。尽管失足已成为过去，又从工读学校回到原校，开始了新的学习生活，但是，她的心灵已受到严重的创伤，对生活失去希望。为了唤起她的生活信心，设计了有针对性的较为系统的教育措施。同时进行教育措施与激发自信心相关性的研究。一方面绘制了为时一年的教育措施序列表，另一方面派两名好学生，与她生活在一起，进行一年的观察，绘制出她情绪升降变化的曲线图。在被观察者保持自然常态的情况下，观察记录了很有价值的资料。然而，由于观察者的不慎，被观察对象意识到自己被跟踪观察，一下子情绪变化的曲线就变得毫无意义，已经获得的教育效果也几乎化为乌有。观察只好终止。经过师生共同努力，好不容易，她才恢复了常态。

　　其次，观察要如实地反映现实情况，观察者不能带有任何感情色彩，不允许掺杂个人的偏见，否则就会掩盖了对观察对象的情况的真实反映。观察要取纯客观的态度，不许有丝毫主观的偏见搀在心头，若有一点，所观察的便会走了样子了。”

　　第三，观察要在重复出现的情况下进行，要对观察的现象或过程进行反复的观察。一方面是被观察的现象或过程只有在重复出现的情况下，观察才有客观性。对于那些稍纵即逝的现象和过程，则不适于单独用观察法去研究。因为在这种情况下，观察者无法复核和确定观察结果是否正确。另一方面，要长期、连续、反复地进行观察，否则就不易分辨事物现象或过程哪些是偶然的、哪些是一贯的，哪些是表面的、哪些是本质的，哪些是片面的、哪些是全面的等等。反复观察的次数越多，越能准确反映客观事物。

　　例如，在进行学生心理卫生现状及其对策研究中，集中对两个班级学生进行观察，发现有一个学生有洗手的异常行为。当时正是甲肝流行，该生的行为是适应卫生要求的正常行为，还是属于心理不健康的强迫行为，只有反复观察才能得到符合客观事实的结论。经过两个阶段（正处甲肝流行阶段和甲肝流行得到了控制的一个月以后）的反复观察。发现该生在每次开关教室门、收交作业本（他是课代表）、使用公共用具、与同学进行手接触后，都带有紧张的心理去洗手，并且一洗再洗，两个阶段的观察结果无区别。由此，才确认该生的洗手行为属强迫行为。通过与该生的交谈，说明他确有“明知何必反复洗手，却难以解脱不洗手就有一双肮脏的手”的心理重压。可见，只有经过反复观察，才能准确地反映客观事实。

二、幼儿园教师有哪些奖项？

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三、幼儿园教师有哪些级别？

幼儿园有四级，分别是三级、二级、一级、高级(中级)，还可以申报小学高级(副高级)。

①高等学校教师：高级(教授、副教授)，中级(讲师)，初级(助理讲师)。 ②中等专业学校教师：高级(高级讲师)，中级(讲师)，初级(助理讲师、教员)。 ③技工学校教师：高级(高级实习讲师、高级实习指导教师)，中级(讲师、一级实习指导教师)，初级(助理讲师、教员、二级实习指导教师、三级实习指导教师)。 ④中学教师：高级(中学高级教师)，中级(中学一级教师)，初级(中学二级教师，中学三级教师) ⑤小学(幼儿园)教师：无高级职称，中级(小学高级教师、幼儿园高级教师)，初级(小学一二三级教师、幼儿园一二三级教师

四、幼儿园教师教师绘画比赛主题有哪些？

幼儿园教师教师绘画比赛主题有很多选择，以下是一些主题：

1. 春天的花和小动物2. 我的家乡3. 美丽的自然风景4. 儿童节快乐5. 祖国的颜色6. 梦幻的乐园7. 飞速前进的火车8. 童话故事中的场景和人物9. 我的未来10. 快乐的舞蹈和音乐这些主题都是比较具有启发性和创意性的，能够让幼儿园教师和幼儿们在绘画过程中发挥自己的想象力和创造力。

在选择具体的比赛主题时，需要考虑比赛的目的、参赛者的年龄特点以及学校的特色和文化等方面的因素，以便选择适合的主题。同时，需要注意比赛规则和要求，鼓励和引导幼儿们在比赛中做出创意和突破，尝试不同的绘画方式和表现手法，展示他们的才华和能力。

五、观察法的种类有哪些？

按照不同的分类标准，可将观察分为不同的类型。一般都采用二分法进行分类。

1. 按观察的情景条件，可分为自然观察和控制观察。

自然观察也称现场观察，通常采用纸和笔对偶然现象或系统现象作描述性的记录和分析。

控制观察又称实验室观察或条件观察。通常要求观察程序标准化，观察问题结构化。

2. 按是否借助仪器和技术手段，可分为直接观察和间接观察。

直接观察法就是观察者直接运用自己的感官对研究对象的行为进行感知的观察方法。

间接观察是利用仪器或技术间接地对现象和行为进行观测，从而获取资料的观察。

3. 按观察者是否直接介入被观察者的活动，可分为参与观察和非参与观察。

参与观察要求观察者不暴露自己的真实身份，加入到被观察者的群体或组织中，进行隐蔽性的观察。

非参与性观察法则是观察者不参与被观察者的任何活动，完全以局外人的身份所进行的观察。

4. 按观察过程是否事先确定具体观察项目和观察程序的严密程度，可分为结构观察和非结构观察。

结构观察也称正式观察，是指在观察前有明确的观察目标、详细的观察内容和指标体系，能对整个观察过程进行系统、有效的控制，并要求有完整的观察记录的观察。是一种计划严谨，周密，操作标准化的观察非结构观察也称非正式，是一种无周密的观察。

5. 按是否以自身心理行为为观察内容，可分为自我观察和客观对象观察。

自我观察又称内省观察，将观察者与被观察者合二为一。 客观对象观察只对主体以外的他人或事物的观察。

六、幼儿园教师的职称有哪些？

幼儿园教师级别:幼教 高级、一级、二级 还有一种叫小学中学高级幼教一级，幼儿二级是初级职称，中专出来就是二级，本科的就是一级，幼教高级 是中级职称，相当小学高级，中学一级，工程师，取得一级职称5年后可申报，但这是指标的，不会自然升级的小学中学高级，高级职称 相当于副教授，这个更难

七、幼儿园教师的职责有哪些？

幼儿园教师的职责如下：

1. 教育教学：幼儿园教师需要准备各种教育材料和活动，安排教学计划，教授孩子基础的知识、技能和表达能力，培养孩子的创造力和思维能力。

2. 关心照顾：幼儿园教师需要提供关爱和照顾，关注孩子的饮食、卫生、安全和健康等方面，维持孩子的生活和安全。

3. 家长沟通：与家长进行沟通，提供有关孩子成长和学习的情况和建议，明确双方的期望，建立良好的教育合作关系和信任基础。

4. 记录和报告：记录孩子的表现和进展，包括学习、社交和情绪方面等，编写书面汇报，反馈给家长和学校。

5. 管理和协调：协调幼儿园教学和管理工作，协调教育资源、决策、绩效评估、家长意见等方面工作，维护班级规范和课堂秩序。 

幼儿教育是一项复杂而又充满挑战的工作，需要教师具备扎实的专业知识和技能，敏锐的观察力和细心的关怀，以及良好的沟通能力和管理能力。同时，幼儿园教师也需要追求不断学习和进步，以适应社会和教育变化，为孩子的成长和发展做出最好的贡献。

八、幼儿园教师体检项目有哪些？

包括身体健康、口腔健康、视力听力、心理健康等多个方面。

这些项目旨在确保幼儿园教师具备身体健康和适当的心理素质，能够胜任幼儿园教育工作。

在体检中，医生会检查教师的身体状况、口腔健康状况、视力和听力是否正常，并对教师的心理健康进行测试。

体检是一个非常重要的环节，可以帮助幼儿园筛选出适合从事幼儿教育工作的人员，并确保儿童和教师的身体健康。

九、幼儿园教师培训主题有哪些？

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“自主、多元、实效”为主题，以提高教师实践能力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谌，结构合理，充满活力”的高素质专业化方向发展。

二、培训目标

建立教师培训领导小组，初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。

积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性，努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。

三、培训任务

1.本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时，其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时，最高不超过144学时。

2.为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务，积极开展班主任专题培训。

3.按要求组织园长周期内在职提高培训，完成相应时数。在培训周期内退休的教师（退休前）每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。

四、培训内容

师德专题培训

贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。

教育理论培训

从教育基础理论入手，通过专家引领、教育理论专着自学等途径，主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果，对教师实施有针对性的培训，以提高教育水平。

学科实践培训

着眼深化素质教育，以课程标准为依据，充分运用专题教研、等有效形式，帮助教师更好把握理念、驾驭教材，并将其转化为先进的教学行为。

教育科研培训

引导教师充分认识科研的先导地位，带领和指导广大教师开展行动研究，从解决实际问题入手，帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题，同时进行教育科研基本方法的培训。

心理健康培训

推进心理健康培训，培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设，做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作，切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健能力，使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法，从心理健康教育过程中有所收获，取得成就，为心理健康教育工作做出更大的贡献。

十、幼儿园教师培训项目有哪些？

幼儿园教师培训内容有：

1、幼儿园的规章制度：了解规章制度有利于规范新员工的行为，做到奖罚有依据；

2、幼儿园的礼仪规范：在接人待物、与人相处上，要遵守拥有的礼仪规范，包括仪容、仪表、体态、语言等；

3、幼儿园内的环境：熟悉了解幼儿园环境，包括幼儿的活动场地、活动工具、办公室、教具等；

4、学习与幼儿交往方法：了解不同年龄段幼儿的习性，比如作息规律，行为特点，饮食注意事项等；

5、家长工作：家长关心孩子在幼儿园的一切，包括吃饭、饮水、活动、手工、学习等；

6、幼儿园每日流程：了解幼儿园的一日流程，就是了解整个工作环境和工作流程；

7、积极开展实践活动：积极开展教学改革，推行新教材，开展说课、听课、评课为一体的实践活动；

8、参加培训活动：参加各级教育行政部门举办的公开课活动以及园外培训活动；

9、帮助教师了解和掌握幼儿园的教育教学：通过集体备课、互相观摩、专题讨论等方式，帮助教师熟悉、了解和掌握幼儿园教育教学的主要原则、基本方法和基本的组织形式；

10、组织观摩其他幼儿园活动：组织教师参观其他幼儿园，观摩学习教育活动，开阔眼界。