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服装设计的调研包括哪些方面(服装设计的调研包括哪些方面内容)

时间:2023-04-08 来源:otovc.com

一、调研公司需要调研哪些方面?

1.用户的体验感,用户的感受,毕竟顾客是上帝啊。

2.去竞争对手的公司看一下,互相交流交流经验,取长补短,共同进步。

3.调研这个行业的行情好不好,需不需要改一些东西或换个行业。

4.工作的内容,这个工作是不是你想要的,公司的待遇怎么样啊,休息时间啊等

二、旅游市场需求信息调研包括哪些方面?

包括单位旅游,离退休人员旅游,个人家庭旅游。等等

三、人口调研有哪些方面?

常住人口指全年经常在家或在家居住5个月以上,也包括流动人口在所在的城市居住就称常住人口。

常住人口调查的主要内容是:出生率,人口自然增长率,死亡率,结婚率,离婚率,包括流动人口情况、人口数量、人口密度、人的基本情况、迁移流动状况、人口素质情况,就业和社会保障状况、婚姻生育状况等内容(包括住户的基本情况和个人的年龄、姓别、教育程度、职业、迁移流动、生育、社会保障、住房情况等指标)。

四、投资调研有哪些方面?

项目投资决策前需要做哪些工作

在新经济常态下,项目投资决策比以往任何时候都重要。我国经济面临多方面的下行压力,市场需求整体偏弱。在此背景下任何投资活动都必须要做好前期调查研究。准确研究预测市场前景、投资收益、保守分析项目风险成为投资决策的重点。博思远略(shichang360)建议在投资前重点研究以下数据资料:

了解行业——了解国外行业最新发展;国内该产业规模和发展趋势;了解行业周期特点及驱动因素;了解行业区域竞争格局,重点了解下游需求规模和发展特点、头部企业、市场分布。

产业链研究——分析产业链需要遵循从宏观到微观的顺序;产业链研究需要分析产业链的整体构成情况,从上游到下游具体包含的点;分析项目在产业链中所处的位置;产业链中各环节的价值传导机制、利润情况、竞争话语权、发展潜力等进行评估和分析。

细分市场——确定合理的市场细分划分标准;对细分出的若干子市场经行调研,对数进行行分析研究;横向纵向对比细分市场(规模、周期、阶段、分布、趋势等)。

明确需求——了解不同特点(在集中度不高,竞争尚未定型;垄断性;爆发增长性等)市场上,目标消费者的特征和需求,寻找合适的产品定位。

判断市场是否可进入——了解行业的规模和所处的发展阶段,来判断介入的时机;分析进入市场的可行性,总结成功关键要素,研究切入点,进入方式等。

项目投资决策对数据有哪些要求

科学的项目投资决策需要精准的数据作为支持,选取什么样的数据来支撑投资决策分析是关系到整个项目投资决策是否科学、是否准确的基础。博思远略基于产业投资决策研究经验,认为符合以下4个条件的数据才可以用来为投资提供决策依据:

1、首先要确保数据的准确性。数据的准确性是数据分析的基本原则。准确的数据是一切分析研究的基础,如果数据准确性得不到保证,整个研究方向和结论都会出现严重错误。在实际工作中需要调研一手数据和数据库数据通过多次验证审核,不断修正,最终确保其准确性。

2、确保数据来源的权威度。拥有权威数据来源是确保数据权威性的保证,经过权威部门或者机构发布的数据其权威性和被认可性较高。国内较权威的数据来源大概有:国家统计局,国务院发展研究中心,各级智能政府部门、各部委信息中心、科研院校、行业协会以及专业数据库。

3、确保数据客观、独立。客观不带主观意愿的独立第三方数据是没有利益冲突或利益关联的真实数据,更有公信力,更公正。

4、确保数据的时效性。随着新兴产业的快速发展,行业相关数据更新速度快,数据时效性要求非常强。根据博思远略的产业投资研究经验,一般历史数据可以分析过去5-10年的数据,未来发展预测可以分为短期预测,中期预测及长期预测。

五、内部形象调研包括?

企业形象调研是CIS形势调研的主要内容,CIS导入的目的是塑造企业形象,所以对目前企业形象进行充分的调查研究时十分必要的,一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析,对企业的形象得到一个全面的了解。

(一)自我评价

企业形象的自我评价一般从企业形象要素的分析来进行,企业形象要素是一个含有诸多内容的综合体,其包括企业的经营效益。管理水平、人员素质、产品质量、服务态度、营销策略、合同履行、办事效率、企业规模等各个方面,任一方面的不足都会影响到企业的总体形象。企业可通过对各形象要素的分析对企业的形象进行评价,从而发现问题。

企业形象关键语可以帮助企业调研人员和被调查者整理思路,日本CIS专家八卷俊雄在《企业形象战略》一书中,提出24个表现企业形象的关键语并进一步进行了分类整理,他将其称为“因素分析整理法”:

1.技术形象:技术优良,研究开发力旺盛,对新产品的开发很热心。

2.市场形象:认真考虑消费者问题,对顾客的服务很周到,善于宣传广告,销售网相当完善,国际竞争力强。

3.未来性形象:未来性,积极形象,合乎时代潮流。

4.公司风气形象:具有清洁的形象,具有现代感,公司风气良好,和蔼可亲。

5.外观形象:信赖感,稳定性高,传统性,企业规模大。

6.经营者形象:经营者很优秀。

7.综合形象:一流企业,想购买此公司的股票,希望自己的子女在此公司任职。

以上七类形象综合成三方面的形象轴:

1.技术、未来性(未来发展力)

2.市场、公司风气(目前的活力)

3. 外观(过去所蓄积的实力)

关键语的开列是调研工作的关键,印象只是感性层次上的,只有进行理性整理,才能成为统计分析的对象。企业在自我评价时应从企业形象的各个方面进行,避免评价时出现片面的情况。

企业形象的自我评价需从领导层和一般员工层两个层面进行。在领导层面上,主要了解他们对企业形象的期望水平和具体要求;在一般员工层面上,主要通过内部调查(如员工座谈、问卷调查等),了解广大员工对企业的凝聚力、满足感、权利要求及各种批评建议,了解他们对领导层提出的总目标的信心和支持程度,了解他们对企业在各形象要素方面的状况的评价。

(二)公众评价

其实,企业形象调研主要是调查公众对本企业的认知、态度和印象。了解公众对企业形象的评价可采取两种方式:一是企业形象地位分析,二是企业形象要素分析。

企业形象地位分析要调查了解两个指标,即知名度和美誉度。

所谓知名度,是指企业的名称、外观、标识、产品特点、商品包装、商标被公众知道、了解的程度,以及社会影响的广度和深度。所谓美誉度,是指企业获得公众信任的程度,以及社会影响的好坏程度。

在进行CIS设计前,必须进行企业知名度现状的调查,从而在此基础上进行新的知名度传播设计。对企业知名度的调查,一般通过抽样方式来进行,其调查内容主要有:

1.非常了解企业的人的百分比。主要指了解企业的全面情况,如企业规模、经营内容和经营现状等。

2.大致了解企业的人的百分比。指知道企业名称,企业所在地和企业商品和服务的大致情况的人。

3.对企业略有所知的人的百分比。指知道企业名称和经营方向的人。

4.听说过企业的人的百分比。指仅知道公司名称的人。

5.对企业一无所知的人的百分比。指从来就不知道该企业的存在、对企业没有任何印象的人。

对企业美誉度的调查,可从以下四个方面来进行:

1.公众对企业的印象。可分为最好的、好的、较好的、差的。较差的、很差的几个层次。

2.如果公司发行股票,是否会选择该公司的股票。可划分为一定选择、可以选择、不选择和不知道几种情况。

3.如果打算就职,是否会选择去该企业。可分为一定去、可以去、不去和不知道几种情况。

4.公众对企业的综合评价。可分为一流的、二流的、三流的和不知道几个层次。知名度和信誉度反映了社会公众对企业的总体态度和评价,企业在进行了企业形象调查后,可对知名度与信誉度进行综合分析,利用“企业形象地位四象限图”,来确定企业在公众心目中的形象位置。

四个象限分别表示四种不同的企业形象地位。象限1表示高知名度、高美誉度,说明企业具有最佳的公众形象,象限2表示高美誉度、低知名度,说明企业在知名度上有差距,对外宣传是未来的工作重点;象限3表示低知名度、低美誉度。说明企业形象地位较差,未来工作的重点须在完善自身的基础上争取较高的信誉,而在对外宣传方面保持低姿态;象限4表示低美誉度、高知名度,说明企业臭名远扬,未来工作的重点是,脚踏实地、默默无闻地努力完善自己,逐步挽回信誉。

企业形象处于某一特定地位,是由多种要素所造成,因而企业需要对每一形象要素进行分析。一般把认为较重要的形象要素分别以语义的两极(例如好与坏、高与低、大与小等)为两端,在两端中间设置若干层次,制作成调查表,让被调查者根据自己的看法进行选择,作出评价,调查人员对结果进行统计分析,计算出各种评价的人数所占比例,填人表内,这样可以直观了解到公众的态度的具体原因。

(三)形象差距

将企业的实际形象与自我期望形象进行比较,通过企业形象差距图进行分析,揭示二者之间的距离。其具体步骤为:

1.将企业形象要素调查统计表中表示不同程度评价的七个档次相应数据化,使其成为数据标尺。从较差的一端向较好的一端排列,依次为 l、2、3、4、5、6、7。

2.将统计表中的各个项目内容的自我期望值绘至图中。

六、立法调研 包括哪些?

第一条 为了做好立法调研工作,提高立法工作效率,保证立法质量,制定本规则。

  第二条 本规则所称的立法调研,是指市人大常委会、市人大专门委员会、市人大常委会工作机构对列入市人大常委会年度立法计划中的立法项目和立法调研项目所组织的调查研究。

  第三条 立法调研,应当从国家和人民的整体利益出发,深入基层,深入实际,广泛听取意见。

  第四条 立法调研的形式包括座谈会、论证会、听证会、视察检查、外出考察等。

  第五条 市人大常委会、市人大专门委员会、市人大常委会工作机构开展的立法调研,可以邀请市人大常委会组成人员、市人大代表、市人民政府及其有关部门、市中级人民法院、市人民检察院、有关专家或者组织参加。

七、基层森林防火调研哪些方面?

基层森林防火调研一是防护知识宣传力度,二是防火措施是否落实到位,三是防火设备人员配备等。

八、市场调研的类型包括?

1.探索性调研(exploratory research)

探索性调研是一种非正式的小规模的大范围调研,用于探询企业所面临问题的一般性质,更好地理解问题发生的环境。研究之初,对所要研究的问题还不清楚,研究的范围也不能确定。探索性调研主要是发现问题、提出问题、定义问题,以便确定进一步开展调研的重点和范围。

例如,对近期某市场区域销售情况信息的分析。企业产品销量出现大幅度下降,是什么原因造成的?是竞争者抢走了市场,还是出现了新的替代产品?或者是顾客的爱好变化了?由于影响销量的因素很多,一时难以确定调研重点,又不可能逐一调查。为了寻找原因,先进行一般性的搜索信息,发现问题,以便进一步调查。

探索性调研的目的是明确的,但研究问题的范围比较大。研究方法比较灵活,一般不需要进行前期策划。探索性调研一般借助于第二手资料,或请教行家,或参照过去的同类实例来进行,以定性研究为主。

2.描述性调研(descriptive research)

描述性调研是指对既定问题进行的正式调研,通过详细的调查和分析,对问题的有关方面进行客观的描述。多数的市场营销调研都属于描述性调研。

例如,对顾客需求的描述性调研,需要搜集有关顾客的收入、支出、消费结构、需求倾向、需求量等方面的基本信息,占有第一手资料,力求将问题的前因后果、相关因素描述清楚。在调查中,需要全面系统地搜集有关数据资料,并对这些资料进行科学的分析处理,揭示问题的本质。

与探索性调研相比,描述性调研的目的更加明确,研究的问题更加具体。在研究之初,通常需要事先拟定周密的调研方案,并做详细的调研计划,以确保调研工作的顺利进行。

3.因果性调研(causal research)

因果性调研是指为探讨和确定相关变量之间的因果关系而进行的调研,又被称之为解释性或诊断性调研。在营销活动中,存在着许多数量关系。它们之间相互影响,相互制约,有的是企业可以控制的变量,如产量、促销费用、销售人员的配置等,有的是企业无法控制的变量,如销量、市场供求状况等。描述性调研可以说明某些现象或变量,但要说明某个变量是否影响或决定着其他变量的变化,就需要因果性调研。

因果性调研的目的,就是确定关联现象或变量之间的因果关系,它是在描述性调研的基础上进一步分析,揭示和鉴别某一变量的变化究竟受哪些因素的影响,以及各种影响因素的影响程度等。在调研过程中,实验法

九、公众调研包括公众构成调研什么和什么?

公众态度调查,公众需求调查。

公共关系调查法是指通过企业公关活动情况,公共关系状态的调查来评定公关活动效果的一种评估方法。单纯地从一次公共关系工作或活动上看,公共关系调查则具有两种不同的职能,但如果把公共关系工作看成是连续不断的行为,那么公共关系调查所起的作用则是相同的,因为公共关系关系评估结论,正是为后续的公共关系策划提供依据。

十、调研概况包括哪些内容?

调研基本情况分析主要包括调研方案、调研对象、调研方法、获得的数据材料、分析统计、调研结论等。

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