一、人事调研 调研什么？

主要是调查职位申请人或工作人员的历史与生活资料，借以判断其素质与能力。调查主要有两种：(1)资格条件的查询。

即收集职位申请人的履历和出身背景资料，作为是否录取的依据。(2)经验与教育的调查和评价。

即对申请人受过教育及工作经验程度进行调查和评价，如某人是本科毕业还是专科毕业，有几年工作经验等。因为一个人受过的教育程度与工作经验，在某种限度内能反映出他所具有的学识、技术与能力，对此调查后给予适当的评价，一方面能给其安排适当的工作，另一方面也能较正确地预测其未来在工作上的成败。人事调查的方法有全面调查和重点调查，直接调查(即向申请人和工作人员直接询问或要求其填写一定的表格)和间接调查(即派员到申请人过去工作过的单位进行了解)。人事调查切忌带有偏见以免影响调查和评价的客观公正性。

二、调研提纲是调研前还是调研后？

调研提纲是调研的主要遵循，当然是调研前。

三、babydoll服装类型？

属于娃娃装，如今babydoll风潮来袭，穿上复古风娃娃外套，时髦洋气又减龄。

四、ONLY服装类型？

这个牌子的类型感觉适合上班族的，有点轻熟型的。之前看它的风格都是黑白，看清来比较适合职场人，现在不知道是不是换了设计师，颜色都是五颜六色的，很适合海边度假。

五、调研课题是调研题目吗？

不是，调研题目是针对调研课题拟的题目。例如，调研课题是《水环境》，调研题目可以是《被遗忘的黄河水》，也可以是《鄱阳湖水的整治》

六、三调研和二调研区别？

二调研和三调研的区别在于，二调研是比三调研高一级。正常的二级调研员必须在三级调研员的岗位上，工作两年以上，而且成绩优秀，工作成效明显，关键是单位还有空缺，才可以晋升到二级调研员。二级调研员的工资福利待遇，与三级调研员相比要高很多。

七、视察调研跟专项调研区别？

答，视察调研跟专项调研的区别在于于调研的范围大小调研目的不同，视察调研是全面视察，从中总结成绩，发现问题，专题调研即在一个方面带着目的调研，

八、农村调研都需要调研什么？

建设新农村，需要进行调查摸底。农村调研重点如下：

一是，农民收入。农民收入含种粮（租种）收入，家庭副业收入，外出务工纯收入。

二是，农民支出。含种粮成本，家庭副业支出，生活费支出，水电费支出，交际支出，子女就学支出，医疗费支出，建房支出等。

三是，农村人才。人才培养，人才储备，人才需求。

四是，环境保护。水源保护，水利建设，土壤保护，古建筑保护。

五是，农村商业。金融支持，乡镇商业发展。

六是，乡村建设。农村规划与建设，宅基地使用管理。

七是，惠民政策。扶贫济困，农村养老，农村医疗。

八是，乡村管理。农民参与民主管理，乡村领导班子状况。

九、什么是调研之魂也是调研之根调研之本？

调研是做好工作的一项基本功，提高调查研究能力，是做好一切工作的根本。我认为调研的魂、根以及本主要要体现在以下几个方面，一是要精心原题，必须要坚持问题导向，才能做到有的放矢；

二是必须要吃透调调研题目的相关政策，才能提出合理化建议；

三是必须深入调查研究，坚持实事求是，才具有真实性；

四是要认真研究，要理论联系实际，反复分析、论证、总结，提出具有可操作性的意见和建议。

十、主题趴服装类型？

睡衣趴，鬼怪类型，职业Coss Play，动漫类