一、单位工会组织活动受伤算工伤吗？

算工伤，因为单位工会组织活动当然是在工作单位，也属于上班时间，更不用说算在岗人员，所以一切都符合工伤条件，工会可以安排人给报工伤并且帮助认定工伤，既然是活动，目击证人肯定很多，事实清楚，认定工伤后可以办理伤残鉴定，完成工伤赔偿。

二、工会每年可以组织几次活动？

可以6次左右。工会每年活动次数是与年度工作计划相关的，大致有：一季度组织会员（代表）大会、春节联欢会；二季度组织五月鲜花歌咏比赛、春游踏青活动；三季度组织安全生产月和民主管理月等知识竞赛；四季度组织体育单项比赛、登山赏秋活动。工会开展活动即要服从工作需要，又让会员有参加活动的机会。

三、在单位工会组织的活动中摔伤属于工伤吗？

1.可以申请工伤认定。

2.工会组织活动可以看做是是工作的一种另类的延续，参加活动中受伤在法律上可以视为工作时间、工作地点，因工作原因受伤，并依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定为工伤。

3.根据全国总工会劳动保险部1964年4月发布的《关于劳动保险问题的解答》中，第54问第二款第10项明确答复：“企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者，有可靠证明，可以比照因工待遇处理。”即职工在单位组织的活动中受伤的，也可以按工伤处理。

四、感谢工会组织活动的话？

感言：今天是三八妇女节，公司工会组织我们女工委员姐妹们来到北京欢乐谷参加一日游，我们欢聚在一起互相关心问候拍照，感谢组织上给我们提供这次交流的机会，大家非常开心快乐！

希望今后能够扩大活动范围，更好地体现对女职工骨干的关爱，激励大家在两个文明建设中发挥好半边天的作用。

五、单位工会活动结束语？

这次单位工会组织的迎新春文体活动得到了领导和大家的大力支持，活动开展得很圆满，大家参与的积极性很高，通过活动活跃了文化生活，陶冶了情操，增进了团结，促进了工作，达到了预期效果。

六、活动组织单位怎么写？

要写好策划，包括前期准备，联系相关部门，预算资金，组织人员与参与者。

要做好宣传，帖海报，传单，网络.，注意具体分工，责任明确，将大的活动分为一件件少的逐步完成。明确目的，草拟活动计划书。最后是执行。

七、单位组织活动文案？

为了激发员工参与组织活动，开展新思维、创造新未来，我们联合XX公司，特邀请大家来参加XX活动，从而充分体现我们的理念“前进，创新，变革”。

活动可以提高同事们的团队协作能力，促进员工之间的沟通交流，更有激励企业精神的视频播放，请大家报名参加，让我们一起为未来的发展不断奋斗！

八、单位组织三八活动文案？

1 单位可以组织三八活动，并且编写相应的文案。2 因为三八节是全国性的女性节日，单位可以通过组织相关活动来表彰女性员工的贡献，提高员工的士气和凝聚力。3 在编写文案时，可以突出女性员工在工作中所做出的成绩，强调女性在企业中的重要作用，同时也可以设计一些具有女性特色的活动，如美妆课程、手工DIY等，让女性员工在轻松愉悦的氛围中度过这个节日。

九、怎么查询单位的工会组织？

你如果想查询企业的工会组织，直接联系应聘的人力资源部门就可以了。

企业工会信息可以直接询问企业负责人，一般都会直接告知；如果企业有党总支书记，就会有工会，工会信息主要包括维权工作、民主管理、帮困扶助、文化建设、文体活动、组织健全等几个

十、有多少单位有工会组织？

没有。

外国的工会是为工人的工资等利益着想，因为要按比例上交给工会。可是中国的工会可以从工厂获得利益，所以根本不顾工人利益，这就是为什么中国经济增长十倍，工人收入增长一点五倍。

中国的工会已经退化为一种娱乐性的组织，每逢过年过节，给你点吃的，举办个晚会什么的。