一、面试文案策划都会问些什么？

我也是喜欢写作的，上个月也到了一家公司面试文案，虽然我现在的工作和那家公司无关，但我还是把他们问我的问题告诉你吧，希望能有一点帮助．

首先肯定是介绍自己，我去了很多家都这样，这就需要你抓住重点，比如文案，介绍的时候就突出你的写作创意等，你也是喜欢写作的，这方面可以突出的说一下。

文案和写作又是有区别的，特别是广告，只会写是作用不大的，肯定会问你对广告文案的看法，你对你看过的一些广告哪些比较喜欢，他们有什么特点，为什么觉得这些广告文案好。

现在的职位很多都需要有经验的，最好只要有作品，如果没有作品，或许要准备一些这样的问题：你有一些哪些自己认为自己写的比较好，有创意的词汇或句子，这些词句有什么含义和高明之处……

还有，如果这个广告公司是针对当地人为主，或许你就要了解以下当地人的特色，什么样的创意、思维适合他们，他们又是一种什么类型的人，你对当地文化有什么了解。

还有就是，你比较喜欢什么类型的文章或书，擅长写什么类型的文章或书，有没有特别喜欢或推荐给他们看的书等等……

反正文案主要就是这些了，其他我还没想到，大概都从文字和创意上，祝你好运，面试成功：）

二、焊工面试都会问什么问题？

1.焊工面试都会问工作经历的问题，还有原所经历过的企业在生产组织、安全管理、特种作业控制等方面的情况

2.你所用过的设备、工艺（普通电弧焊、热切割、氩弧焊、二保焊等等，常焊接的零件类别）、操作情况；

3.特种作业取证与培训；

4.职业健康体检情况，有无职业禁忌；

5.本岗位安全操作规程、要求、安全预案等主要内容；

6.为什么要离开上一家企业（或评价上一家企业）。

三、总经理面试都会问什么问题？

总经理面试中常常会问一些有关职位的技能、背景知识以及你对公司未来发展的看法等问题。例如：你对公司有什么看法？

你认为自己有哪些特长？

你有什么经验可以为公司带来价值？

你认为公司未来应该如何发展？等等。

四、领导面试员工都会问什么问题？

面试员工，首先会让员工自我介绍一下。问员工有什么特长。竞选这个岗位的目标和自我优势讲一下。介绍一下跟工作相关自己以往成功的案例。谈谈对职位的期望值。为什么会希望到我们公司来工作？如果到我们公司来上班对加班有什么看法？

五、移动公司面试都会问什么问题？

移动公司面试会问的问题有:1、简要介绍自己:回答参考:这是最常见的问题了,要简洁扼要、突出重点,吐字清晰条理清楚,让人印象深刻。

六、都会问什么问题面试会计助理？

面试会计助理通常会问的问题包括：上一份工作的相关情况，比如工作的主要内容；离职原因，通过原因从侧面了解你的稳定性；对本公司有多少了解，包括选择本公司的理由；

然后就是专业相关的问题，比如问你对会计助理这份工作的一些看法，比如你的职业规划；最后，还可能问及和工资相关的问题，比如你的期望工资是多少。面试会计助理一般会问什么问题，具体如下，供参考。

七、关于CPA面试面试都会问些什么问题？

四大事务所的一些面试问题清单。

一，普华永道。PWC

1说说你不得不纠正某人错误的一个情景

2你认为这个工作包含什么内容？

3描述一个情景:你不得不在受到批评后改进某项工作。

4你读到过有关普华的什么新闻吗？

5描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景，你在团队中扮演了什么角色，你具体做了什么事？

6描述一个你成为管理了某个项目的情境。比如课程作业或你知道吗课活动你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？

7说说你最近读到的一条金有新闻，为什么你觉得他有意思？

8举一个你没能完成某项任务的例子。

9举一个你建立起某种关系的例子。

10 为什么选择来审计组？

11举一个你和某个不同风格的人一起工作的例子。这个人跟你不同在哪些地方？

2德勤面试题。

1描述一个你同他人合作实现某个项目的情景

2描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。

3举一个和你某个难以相处的人打交道的情景。

4人们会用哪三个词来形容你。

5为什么来审计组

6你有什么优点？

7如果你想做会计？为什么还要去读大学学位？

8说说你参于过一个长期项目。

9为什么来德勤。

10描述你维护朋友为，朋友说话的一个场景。

11你会怎样推销自己？

12说说你领导一个团队的情形。

13为什么地上的坑是圆形的？

14我要用多少支铅笔才能填满这个房间？

3毕马威。

1毕马威和四大其它三家有何不同之处？你为什么想来这里工作？

2内部审计师和外部审计师有何不同？

3你认为这份工作具体包含哪些方面？

4说说你现在规定时间内设法同时完成某个项目下多个任务的情形。

5说说你在某个沟通有问题的团队工作的时间。你是如何帮助解决这个问题的？

6说说你应付一个难搞的客户的信息，你是怎么做的？

7你的优缺点是什么？，你还需要学什么？

8举一个你以书面形式有力的说服。原来接受你的观点的例子。

9说说你读到的有关毕马威的趣闻。

10举一个你都说的情况发生了变化的情形你是如何适应

11举一个你克服了挫折的女人，你是如何克服这个挫折？

12谈谈某家运营良好的公司，你认为他成功的关键三个因素是什么？

13一个你激励团队共同工作的情节具体是怎么做的？

14某公司想搬到海外说说你认为这家公司将面临的问题。

15你认为毕马威当前有什么发展新业务的机会？

4安永

1你擅长什么？

2你最喜欢学什么？

3什么事让你无法集中精神手忙脚乱？

4你是发起的还是终结者？

5描述你近期成功的一天。

6你更便好大格局还是小细节。

7在什么情况下你觉得自己最能做自己？

8你觉得一天时间够用吗？

9你用过不同的方法第二次做某件事吗？

10你觉得什么时候最快乐？

11你知道的缺点是什么？

12你朋友会用哪三个词形容你？

13你是否为自己要成为专家才能领导一个团队？

14你有过放弃某事的想法吗？

15你为什么想做这份工作？

16举一个理想要求承担更多责任的例子。

八、银行柜员面试都会问些什么问题？

1、对柜台服务工作的看法柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直接影响到银行的社会声誉和经营成果。柜台窗口服务的质量又最集中表现在临柜人员的言行和表情上。所以你要说明，柜员服务工作虽然大部分重复机械或者没有特别大技术含量的，但是服务质量的高低体现了银行的企业形象和业务水平，所以还是非常重要的。

2、对柜员工作需要具备什么素质，为什么想成为柜员的答案：一个意识(服务意识)，两大风险(操作风险和实际风险)，要求具备耐心、细心、谨慎、原则性强等品质。柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质，与人沟通交流的能力，责任感，这些品质去到银行乃至其他行业仍然受用。

3、如果你觉得自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会怎么办首先，反省自身方面原因是否还有可以改进的地方(强调从自身找原因，不怨天尤人);其次，请教前辈(表现你的虚心);最后，强调仍会继续努力，评优不是工作的唯一目的(表现持之以恒的工作态度)。

4、对于关内关外，要采取辩证态度去看待问题，并表示愿意去关外原因是农行在关外很多网店业务量会相对大一些，更锻炼人际交往的能力;很锻炼一个柜员的业务能力，可以使你成长的更快。

5、个人的优缺点优点是善于性格百搭，服务意识强;缺点是做决策选择时候因为太追求效果最优化而不够果断。

九、淘钢网面试都会问什么问题？

淘钢网面试问的问题有很多，应聘者学历 ，应聘者简历，应聘者工作经验，应聘者家庭情况，应聘者为什么从别的公司辞职，这个问题很关键。其实大部分面试都差不多，只是关注点不一样而已，有时细节决定一切，有些公司会故意创造考察应试者事情，来考察应聘者。

十、超市面试都会问些什么问题？

超市面试常见问题：问题一：“请自我介绍一下”问题二：“谈谈家庭情况”问题三：“有什么业余爱好?”问题四：“为什么会来应聘超市，对超市了解多少”问题五：为什么选择应聘这个职位”问题六：是否能适应倒班问题”问题七：如果超市碰到促销，很忙，让加班，会怎么样面试超市注意事项：

切忌侃侃而谈、展示勤奋工作追求团体目标的能力。

富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。

个人性格，那是找下一份工作的关键。

离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的信息，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏，能够融入到团体之中的人。

要确保知道下一步怎么办，也要表现精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。