一、活动承办条件是什么？

要有资源号召力，在约定时间内保证活动有效的进行。 要有足够财力物力，活动前中后期的各种大大小小的预算。

要有宣传推广的推动力，以做到目标群体内的知名度及市场的曝光率。

要有较强的执行力，以做到彻底的活动执行。 说白了就是，别人搭台，你来唱戏，怎么唱好就看有多大能耐了

二、承办和组织活动区别？

1、主体不同

承办是有组织冠名的，承办方只提供资金、场地、人力的支持。举办是独立自主的由某个主体经营的项目。

2、用法场景不同

承办是公文中的一个术语。只有经过承办，公文才能产生切实效用，它是公文办理中的中心环节。举办不是公文中的术语。一般只用在与平常写作或者语言交流中。

3、语态不同

承办属于被动形态，举办属于主动形态。

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三、会展承办方和第三方的区别？

会议承办方和第三方的区别是，会议承办方的承办主体包括第三方承办，所以第三方只是会议承办方其中的主体之一，二者之间最大的区别是包含的范围不同

四、语文教研活动感谢承办方的话？

语文教研活动历经一个星期已经圆满结束了，这次语文教研活动极大的提高了全县语文教师的教学水平，在这里特别感谢承办方湖栋里弄防学校的大力支持，在这一星期里承办方贵校能热情的提供场所，人员服务周到，师生员工配合，后勤服务周到，教研室代表全县语文教师对你们说声谢谢了。

五、第三方协议和就业协议的区别？

1.主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。

2.依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》。

3.内容差异。三方协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容等必备条款。

4.签订时期不同。三方协议诉一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。

5.效力不同。三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。

六、太原图书馆承办什么大型活动？

2023世界读书日之际，太原市图书馆与中国社会艺术协会艺术水平考级山西考区举办了“阅读名著·书写经典”百米长卷书法活动及“品味经典· 青春发声”主题朗诵活动。

七、社保第三方协议怎么签？

签订社保三方协议流程

首先去税务局或者社保局拿一份协议书，回来单位把内容填好，盖上单位预留在银行的章，然后去开户银行办理，办理成功再送一份去税务局或者社保局。

　　三方协议是纳税人、税务局和银行签订的协议，以便实现网上申报实时缴税办理三方协议需要带的资料有身份证、公司公章、开户许可证、税务登记证副本。

八、什么是第三方协议编号？

三方协议号是纳税人委托银行代扣税、费、基金的协议书编号，三方指的是纳税人、税务机关、银行，协议就是委托银行扣缴税款协议。

流程是这样，首先纳税人需要先到税务机关(通常都是办税服务厅)取得纸质协议书(一式三联);然后到开户银行去签订协议，银行留存一联，返还二联，纳税人回税务机关签订协议，税务机关留存一联，返还纳税人一联。

没有查到三方协议号，说明是未签订或未成功签订。未签订的要去签，已签订的要到税务、银行去核实情况。

九、第三方协议什么样子？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动合同一经签订，就业协议的效力丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

十、怎么解除第三方扣款协议？

一是和对方签订补充协议，约定双方解除第三方扣款。

二是携带原代扣协议、公司营业执照、公章、财务章和法人章，去往扣款银行，解除代扣协议。