一、招聘财务人员要求怎么写？

首先要求首先第一点就是有没有相关的工作经验？或者是大学本科是不是相关的专业？

第二年就是相关的证书，比如说有的岗位要求初级的会计证，然后有的需要中级的，然后包括两年以上的经验，然后还有就是是否在大公司实习过，这也是有要求的

二、招聘公司管理人员要求怎么写？

行业不同，企业不同，招聘启事的具体写法肯定不一样。

不过基本上都要简单描述企业情况，写清楚你的招聘岗位，描述好岗位职责，对应聘者工作经验、学历要求、其他要求等，另外再说清楚工作待遇，应聘步骤（简历如何投递，什么时候安排面试等等）就可以了。

三、学校要举办歌手大赛，要求做策划案，怎么写活动背景和活动目的啊！！？

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第1篇：2022拔河比赛活动策划书范文

一、活动宗旨

积极、向上、团结、奋进、运动、健康

二、活动目的

为近一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。通过开展拔河比赛，增强各班级之间的相互联系，陶冶学生的高尚情操，展示各自体育才华，发扬团队精神，增强组织凝聚力，培养学生的集体荣誉感、热爱集体的组织观念及不怕吃苦、勇于拼搏的奋斗精神，激发广大学生热爱校园和体育努力成才的激情，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。

三、活动时间

具体日期另行通知

四、活动地点

学校篮球场

五、活动人员

老师所带班级[艺术设计1、2、3班(环境艺术)，环境艺术1、2班(专)，城市规划1班]

六、需要资源

3个小旗、3个口哨、3根粗绳，细绳若干，白灰若干

七、活动规则

1、报到

比赛开始前，各班体育委员必须提前5分钟到赛场登记台签到。并交各参赛队员的学生证，无学生证不得参加比赛。参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛，因特殊原因需要调换场次的，请提前通知。开场后10分钟不到的队伍取消参赛资格。

2、队员人数的规定

每一拔河队上场比赛队员15人，每队为男9人、女6人。参加比赛的队员必须是其班级学生，其余人员不得参加。

3、每班派2个比赛监督员，对照学生证清点对方人员、人数是否正确，监督是否有违反现象，如发现有违反现象立即取消比赛资格。

4、比赛地为水泥地上画3条直线，间隔为150cm。居中的线为中线，两边的线为河界，拔河绳中间系一红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出预备口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。

5、各班组织委员要认真组织，其他拉拉队员必须站在场地限制线外，不得进入拔河场地内，否则以作弊处理。

6、比赛方法

1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。

2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各班体育委抽签决定。

3)淘汰赛：每队抽签分成组。每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。每组获胜者晋级。共6支参赛队伍进行三轮淘汰赛，最终胜利的三只队伍进入半决赛。

4)复活赛：淘汰赛中未晋级半决赛的三支队伍，由体育委员进行抽签分组进行循环赛，每队按三局两胜制进行拔河比赛，以获胜次数的多少决出五、六名，获胜次数最多的一支队伍进入半决赛。(若出现三支队伍各胜一次情况，则由体育委员抽签得出晋级队伍，剩余两支队伍决出五、六名)

5)半决赛：四支队伍由体育委员进行抽签分组，每组按三局两胜制进行拔河比赛，获胜的两支队伍进入决赛。剩余两支队伍争夺三、四名。

6)决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。

八、赛前及赛后宣传

1、参赛的各班班长应迅速落实参赛人员，制定本班比赛策略，在班级对本次比赛作重点宣传。

2、参赛过程各班用相机纪录本班比赛精彩瞬间。

3、赛后各班至少撰写两篇宣传稿，统一收取交于本院媒体部门。各班择优选取照片一张，申请宣传版一个，由各班板报小组共同策划，制出宣传板报。

九、注意事项

1、赛前5分钟点名检录，核对学生证，三次点名不到的代表队视为自动弃权。

2、参赛人员不得穿钉鞋，不得冒名顶替，啦啦队员不准上场帮忙，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。

3、比赛前由各班体育委员抽签决定对阵。

4、必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，友谊第一，比赛第二。对违反比赛规则，又不听从劝阻的，判输。

5、在比赛过程中，参赛选手不得借助比赛规定以外的物体以至达到获胜的作弊和为，如一经发现将做出该队该局比赛自动认输处理。

6、获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员做出下一轮的比赛安排。

十、奖励办法

比赛取前三名，给予一定奖励。

本次活动奖品如下：

1、一等奖(1名)

2、二等奖(1名)

3、三等奖(1名)

4、精神文明奖(3名)

第2篇：2022拔河比赛活动策划书范文

各位企业主、各位参赛选手：

大家上午好!今天是五一国际劳动节，是属于我们劳动人民的节日，孙桥村两位班子成员在此祝大家节日快乐。为庆祝这一节日，我们孙桥村工会、团委联合举办孙桥村首届庆五一拔河比赛。

首先，我们衷心的感谢各企业主对本次活动的大力支持，并为本次活动提供了丰富的奖品。

其次，本次活动的目的是为了丰富企业员工的业余生活，让员工在紧张的工作之余，放松下自己的身心，所以大家在比赛过程中要本着“__第一，比赛第二”的原则，尽情享受比赛的过程。通过比赛，让大家相互沟通，相互熟悉。下面，我就本次的比赛规则向大家介绍一下:

1、拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为1.5米，居中的线为中线，两边的线为河界。

2、每支参赛队伍由5人组成,原则上3男2女;

3、比赛方法：

(1)采取淘汰赛(三局两胜)的方式，抽签决定比赛对手;

(2)每局比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束，按平局对待。

(3)进入下一轮比赛休息时间10分钟

4、比赛要求

(1)各参赛队必须在比赛开始前5分钟到达现场，参赛人数不够5人，则当作自动弃权处理。

(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候安排下一轮的比赛安排。

(3)各队啦啦队必须服从裁判和监督员的指挥，站在规定的赛道外。

四、营销策划人员招聘信息怎么写

营销策划人员招聘信息怎么写

在现代商业环境中，有效的营销策划是企业成功的关键之一。因此，招募一名经验丰富且有才华的营销策划人员对于任何企业来说都是至关重要的。招聘信息是吸引和选拔合适候选人的第一步，因此如何撰写一份准确、吸引人的营销策划人员招聘信息至关重要。

1.简明扼要介绍企业和职位

在信息的开头，需要简明扼要地介绍一下你的企业以及正在招聘的营销策划职位。指出企业的行业、规模以及发展前景，以吸引有抱负的候选人。然后，描述招聘职位的主要职责和期望的技能或经验。明确指出所需的营销策划能力，例如市场调研、策略制定、品牌推广等。

2.强调企业文化和价值观

候选人们通常对企业文化和价值观非常关注，因为他们希望能够与这些价值观相符合的企业合作。在招聘信息中强调你的企业文化和价值观，让有类似价值观的人更有兴趣加入你的团队。例如，如果你的企业注重创新和团队合作，可以强调这些特点，并说明你欢迎有创造力且富有团队精神的人才。

3.明确工作要求和职业发展机会

列出所需的工作要求，以帮助候选人判断自己是否适合该职位。这些要求应包括相关的学历、专业背景和工作经验。另外，还可以说明该职位的职业发展机会，例如晋升前景、培训和学习机会等。对于有抱负的候选人来说，了解他们在职业发展方面有更大的机会将增加他们对职位的兴趣。

4.描述团队和工作环境

在招聘信息中，简要描述一下候选人将要加入的团队和工作环境。强调团队的合作性、创新能力和积极的工作氛围。让候选人们感到加入你的团队将有机会与优秀的人才合作，并在积极的工作环境中发展自己的潜力。

5.强调福利待遇和奖励制度

在招聘信息的末尾，除了强调职位的吸引力之外，还应提到相关的福利待遇和奖励制度。例如，可以提及灵活的工作时间安排、具有竞争力的薪资、年度奖金、培训福利以及其他额外福利。这些福利和奖励有助于吸引和留住优秀的营销策划人员。

6.提供联系方式和申请指南

在招聘信息的最后，确保提供有效的联系方式和申请指南。候选人需要知道如何与你的企业联系以及如何提交他们的申请。提供一个电子邮件地址或招聘联系人的联系电话，方便有兴趣的人与你的企业取得联系。

总结：

撰写一份准确、吸引人的营销策划人员招聘信息对于找到合适的候选人至关重要。通过简明扼要地介绍企业和职位、强调企业文化和价值观、明确工作要求和职业发展机会、描述团队和工作环境、强调福利待遇和奖励制度以及提供联系方式和申请指南，你可以吸引到优秀的营销策划人员加入你的团队。