一、未来1-3年对于个人的职业发展有什么规划？

1、在未来的1年里，去提升自己的技能知识，报班学习深造自己。

2、提高自己在工作方面的专业技巧，能够快速的成长起来。

3、在运营能力方面，对数据的分析能力、策划能力、文案创作能力、借势能力、行业发展视角 上各个方面提高自己，多参与一些案例。

4、争取能够成为这个行业的管理层。

职业规划要注意的：

准则一：择世所需

你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，只会自食苦果。但它又如同下棋，需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。

准则二：择己所爱

考虑自己的性格特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。

准则三：择己所长

尺有所短，寸有所长。说明你总有所长。选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。运用比较优势原理，利用社会支持度。

准则四：择己所利

职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化；它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。

准则五：与时俱进(重新定位）

职业规划不是一成不变的，随着外部和内部环境的不断变化，要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。

职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。

对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等。

同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。

二、组织活动人的工作职责？

活动执行岗位职责:

1.

具有巡展、会议、活动策划、工作经验;

2.

协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务;

3.

根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册;

4.

具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力

三、cv策划是做什么的？

cv策划是帮助个人撰写个人简历，强化面试技巧或提供求职前的咨询与建议的服务策划师通过对求职者的华丽呈现，优化简历内容，提高求职者的吸引力此外，他们还针对不同职位和公司的招聘标准，帮助求职者创建专业而有吸引力的自述陈述，增加面试机会策划师还可以向求职者提供面试技巧和求职建议，帮助他们在竞争激烈的求职市场中脱颖而出通过拥有一个独特、优秀的简历和增强的面试技巧，cv策划不仅可以帮助求职者获得更好的工作机会，还可以为他们在职业生涯中带来更多的发展机会