一、活动策划岗位职责？

岗位职责：1、负责活动运营和各类大型活动策划，根据活动项目制定活动流程、细则及标准说明等手册2、市场活动文案的策划，创意，撰写3、负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结任职要求：1、本科以上学历，有相关工作经验优先考虑2、能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断3、具有良好的沟通能力，项目管理能力，有大型活动策划、发布会等经验优先4、良好的学习能力、思维敏捷5、具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，能根据工作需要加班

二、策划部是干什么的？

策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。当协会要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，策划部便显示出它的生命力。如何将大家成功地结合成一个集体，如何用更好的方式成功地举办活动，便是策划部的职责所在。 策划部所涉及的方面包括活动详细计划、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面。

这要求部门不仅需要招收能力突出的人才，更需要其他各个部门的大力协助。

三、策划员的具体工作是什么？

1、策划专员，指的是各行业中行使策划功能，专职做策划工作的一类工作人员。他们通常具有丰富的想象力创造力和行业经验。

2、工作内容：

策划专员是很多集体中不可或缺的角色，他们往往也承担了很大的责任和工作义务，从一个企业或团体的前景规划，到存在问题的解决，从大型活动到人事布置，财务预算等，都需要策划人员参与并完成。

不同的集体对于策划专员也赋予了不同的职责和权力范围。往往策划专员在职位上没有很高的地位，收入处于居中水平，但是策划专员往往是一个企业或团体的核心，他们是很多动向的出发点，是许多效应或活动的始作俑者。

3、策划专员需要完成的工作：

制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划等。

对于专业策划公司中的策划专员来讲，可能工作内容更加具体化和专业化，他们往往只需要对待特定的客户需求进行方案的策划。类似设计公司中的设计师。

4、特点：

策划专员的职业注定了这是一个纯脑力劳动，所以对于策划专员，也应具备很高的思想知识储备等素质。首先，一个优秀的策划专员，需要有丰富的行业知识和灵活的头脑，另外在品质方案，策划专员也必须能够有端正的思想态度和良好的工作出发点，更重要的是多吸取各方面的意见，整合思路和方案，因为策划工作其本质是对于各类思想和创意的整合并为己所用。而最可贵的是能够有自己的创新的思想和方案。使得自己的成果能够独具一格。

另外，对于策划人员的心理素质也有很高的要求，策划工作牵动着整个事件或方案的执行，是一个链条的起始端，所以对于策划人员的胆识和忧患意识都需要把握的恰到好处，而且策划专员必须有全面细致的思考方式，对事物有准确的前瞻性和预见性，能够体会出各方面的需求，掌握行业和社会动态。

四、营销策划是干什么的？

营销策划的工作职责是：

收集信息并进行研究；

推广品牌促销并落实管理规划；

管理媒体；

管理危机公关；

撰写方案；

熟悉公司产品做好营销；

设计品牌方案并建立形象；

根据需求制定宣传手册；

其他工作。

五、组织策划的主要工作？

组织策划部的工作职责是：根据公司发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划；

负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系；

监控本部门对战略决策的执行情况，对市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

组织策划部的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识；3、有良好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪。

六、营销策划是做什么的？

1、做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作，为公司决策提供准确的依据。 

2、准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位；对产品的开发设计提供准确的市场信息，确保开发设计的产品符合市场需求。 

3、项目策划的推广、促销策略及广告创意的制定。 

4、协助领导草拟公司的投资发展战略、投资开发计划等，并能够有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。 

5、能以身作则完成重要工作，并有效地发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神。 

6、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，维护公司形象及利益。