一、紫荆文化集团有限公司招聘？

紫荆文化集团旗下大同出版传媒有限公司公开招聘，岗位如下：

（一）青少年及儿童读物策划编辑（1人 ）

（二）教材教辅学科编辑（8人）

（三）技术编辑（1人）

（四）校对质检人员（1人）

（五）营销发行负责人（1人）

（六）营销发行人员（1人）

（七）活动策划人员（1人）

（八）信息化技术人员（1人）

（九）数字产品项目主管（1人）

（十）财务主管（1人）

二、怎样组织招聘？

我们看到很多企业不惜重金在报纸招聘专版、招聘网站上大打广告，但实际前来应聘的人才无论在数量与质量上却都不尽如人意。这里固然有企业知名度、岗位层次、薪资待遇等客观条件的限制，但根据我们的咨询经验，更主要的原因还在于企业招聘活动的组织形式方面存在一些缺陷与不足。

在中高级管理岗位的人才选聘过程中，应聘者对于招聘广告上的很多企业并不了解，单纯看广告会造成应聘者对招聘企业、职位的一个模糊甚至错误的印象，经常出现的表现是：一是这个公司规模大管理正规、职位很高，我的实力恐怕不够；二是，这个公司好像不太正规，职位说明也太简单，我不能去。就是在这样一种模糊甚至错误的印象下，招聘单位与应聘者错肩而过。

因此，如何通过严密而又富有创新的招聘活动策划吸引人才，是具有规模的企业在招聘活动中需要注意的问题。华夏智造认为在招聘活动组织中，企业应注意以下几点：

1、招聘广告内容要到位：公司介绍、岗位说明、薪资待遇等应聘者关心的内容一定要详尽、具体。

2、招聘活动创新，增加应聘者对企业的了解。可以举办如招聘岗位宣讲会新形势活动，通过现场讲解使应聘者对企业与岗位有更深入的了解。

3、招聘的流程组织要科学合理严谨。对于招聘的具体环节，组织者要认真规划，包括招聘信息发布会形式、应聘者接待、笔试、复试、面试等环节流程要清晰合理。

4、注重招聘工作的细节。包括：配合报纸广告企业网站的内容更新、接听咨询电话的人员素质、现场接待的礼仪规范、事后通知的时间方式等。

当然，不同企业不同岗位的招聘需求各不一样，这里我们只是为企业招聘中高级管理岗位互动提供一个解决建议，供您参考。

三、百家教育招聘靠谱吗？

百家教育招聘还算是靠谱的，公司成立于2005年12月，总部位于辽宁·大连，是一家以培训、研发为核心，集教育咨询、学历教育、大赛运营、图书研发、外语翻译、师资培训等于一体的大型综合教育机构。其培训覆盖幼儿、青少年、成人等教育领域。百家教育一直致力于以专业师资研发团队、科学严谨的教学体系、完善的教学模式，更好的服务学员及家长，更好的服务于社会。

四、营销策划公司一般都招聘什么专业的员工呢？

营销策划公司职位很多的，包括销售、文案、策划、设计、创意、行政、客服、执行、前台、财务等等等等，不同职位不同要求，你说的是什么职位啊？

广州四方广告，这里也有招聘哦。

五、专业策划团队哪里找？

你好，可以通过以下途径寻找专业策划团队：

1. 线上平台：在搜索引擎、社交媒体等平台上搜索相关关键词，如“策划公司”、“活动策划团队”等，浏览相关网站和社交媒体账号，了解其业务范围、案例和口碑评价。

2. 业内推荐：从业内人士、客户或朋友处获得推荐，了解他们的合作经验和评价，选择适合自己需求的团队。

3. 参加行业活动：参加相关行业的展览会、研讨会、峰会等，与参展商或演讲嘉宾交流，了解行业内的知名策划团队。

4. 市场调研：利用市场调研工具和方法，了解不同策划公司的业务特点、服务质量、价格、客户满意度等指标，做出比较评估。

六、组织策划的主要工作？

组织策划部的工作职责是：根据公司发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划；

负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系；

监控本部门对战略决策的执行情况，对市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

组织策划部的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识；3、有良好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪。