随着经济的发展，服装贸易公司逐渐成为了人们关注的热点话题。作为一家专业的服装贸易公司，其职位设置也是众所瞩目的。那么，究竟服装贸易公司有哪些职位呢？本文将从多个角度进行分析，以期为读者提供全面深入的了解。

一、市场营销类职位

市场营销是服装贸易公司最为重要的一环。通过市场营销手段，公司能够吸引更多的顾客，增加业务量，从而实现更高的利润。因此，市场营销类职位成为了服装贸易公司中的重要职位之一。这类职位主要包括市场营销总监、营销经理、市场分析师等。市场营销总监负责公司整体营销策略的制定与实施，营销经理则主要负责营销计划的实施与管理，市场分析师则负责对市场进行深入分析，帮助公司确定营销策略。

二、采购类职位

服装贸易公司的核心业务是采购与销售，因此采购类职位也是重中之重。这类职位主要包括采购经理、采购专员、质量管理师等。采购经理负责协调公司采购工作，制定采购计划并与供应商进行谈判；采购专员则负责具体的采购工作，包括询价、比较、选择供应商等；质量管理师则主要负责对采购的产品进行质量管理，确保产品符合公司标准。

三、物流类职位

服装贸易公司的产品需要通过物流手段进行运输，因此物流类职位也是必不可少的。这类职位主要包括物流经理、仓储管理员、配送专员等。物流经理负责协调公司物流工作，提高物流效率，降低物流成本；仓储管理员负责仓库管理，确保产品安全存储；配送专员则负责产品的配送和运输，确保产品及时到达客户手中。

四、财务类职位

财务职位是任何企业中都不可或缺的，服装贸易公司也不例外。这类职位主要包括财务经理、财务专员、会计等。财务经理负责公司的财务管理工作，确保公司的财务状况良好；财务专员则负责具体的财务工作，包括账务处理、报表编制等；会计则主要负责公司的账目管理和核算。

综上所述，服装贸易公司的职位涵盖了市场营销、采购、物流、财务等多个方面。每个职位都有其独特的职责与要求，需要具备相应的专业知识与技能。希望本文对大家了解服装贸易公司职位设置有所帮助。