招聘服装店导购员的步骤如下：

1.明确招聘要求：根据你的店铺特点和招聘对象，初步确定要求，例如岗位要求、薪酬待遇、工作时间等。

2.发布招聘信息：选择合适的渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、招聘平台等，让更多符合要求的人了解工作机会。

3.筛选简历：按照岗位要求筛选合适的简历，从简历中了解应聘者的教育背景、工作经历及岗位适合程度等。

4.面试选拔：邀请符合要求的人面试选拔，通过面试更好地了解应聘者的能力和性格特点。面试时可以结合实际业务进行模拟演练，检测应聘者的实际操作能力。

5.签订工作合同和培训：确认应聘人员后，与其签订合同，明确工作职责及薪酬待遇等。安排必要的培训和交接工作，确保应聘人员能够尽快胜任工作。

6.引导员工成长：招聘合适员工后，一定要引导教育，帮助员工成长，提高业务水平，营造良好的工作氛围。