一、人际洞察力的概念？

通俗地讲，人际洞察力就是透过现象看本质;而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是"开心眼"，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。 最简单就是做到察言，观色。

其实人际洞察力其实更多的是掺杂了分析和判断的能力，可以说人际洞察力是一种综合能力。

二、什么是理解能力，它包括那些东西？

理解力是衡量学习效益的重要指标，它包括以下几个方面：

1、整体思考的能力。学习需要借助积极的思维活动，弄清事物的意义，把握事物的结构层次，理解事物本质特征和内部联系，需要对学习材料作整体性的思考。因此，个体应该培养自身的全局观点，考虑问题要从大局出发，着眼于整体问题的解决。这是因为整体思考能力的强弱影响着个体的学习效果。

2、洞察问题的能力。在学习中，我们需要不断地思考，在解决问题的过程中不断地发现问题，对问题要具有洞察力。只有这样才能更深刻的理解学习的材料，取得良好的学习效果。

3、想象力、类比力。正如想象可以让知识插上翅膀一样，想象力可以让个体学习知识的能力得到飞升。而类比力是将同类事物进行比较的能力。同类事物具有相似之处，也具有相异之处，对其进行比较、分析，可以加深对所学知识的理解，从而取得良好的学习效果。

4、直觉力。直觉力是个体学习能力达到一定程度而展现出来的一种能力。有些东西是要靠直觉把握的，学习有时也要靠直觉。直觉力高低对学习效果好坏有时也起重要作用。

5、解释力。即解释经验现象的能力，也就是运用观念进行逻辑推演的能力。学习需要将学到的知识经过概念、判断、推理的抽象思维过程转化为自身的一种东西，并能对其进行合理的解释：能否对所学知识进行合理的解释，是判断一个人理解力高低的最重要标准。

三、洞察敏锐是什么意思？

      洞察敏锐的意思是:观察事物很锐利。其中敏锐 :反应灵敏，目光尖锐。如：敏锐的洞察力、为人敏锐阔达等。敏锐，是指人感觉灵敏、眼光锐利、反应迅捷，是人的悟性所致，为应变能力的体现，是主观世界的产物。近义词：尖锐、灵敏、锐利、敏捷。例句：老鹰的眼睛特别敏锐，在高空可以看到地面上很小的目标。

四、概念能力指什么？

是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。

具体地说，概念能力包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力，等等。概念能力,在其最高层次上,就是理论思维能力。

五、判断力强的人的表现？

1、执行能力强：倘若一个工作者，执行能力不强，那么他的工作也不会出色，工作能力就值得商定了。

2、勤奋敬业：工作能力强的人不用多说，自是勤奋不已，同时又具备敬业精神。

3、对自己的工作领域、业务有系统的了解：这是工作能力强的人必备的通性。

4、不会轻易找借口：做事情从来就不会找理由，找借口能干就干，不能干就辞；绝不和上司打诳语。

5、懂得合理时间管理：管理时间对于一个工作能力强的人是十分重要的。世界上有名的商人巨贾都是懂得如何管理时间的人。

6、善于理论和技术的学习：这是个人能力。

7、有团队精神：这是一个领导者必备的素质。

总之，其实能力强的人特点比较多，比如执行能力强、勤奋敬业、对自己的工作领域、业务有系统的了解、不会轻易找借口、懂得合理时间管理、善于理论和技术的学习、有团队精神等特点。

六、拨开现象看本质的是一种什么能力？

透视能力，预测能力，前展性能力，有些人眼中的超能力。

七、洞察的特征有哪些？

一、一般情况下，平时在生活中洞察力很好的人不愿意说话。

二、不愿意表态。

三、观察人和事儿非常细致，注意细节。注意每一个瞬间的变化。

四、记忆力超常，他能够记住看到过的每一个细节的过程。

五、复盘能力强在他的回忆中无一遗漏的可以回忆出细微之处。

六、这样的人一般在工作和生活中逻辑思维严密，具有较强的分析能力和甄别能力。