一、优秀性格未来可以胜任的职务？

第一、情商高的人。情商高的人走到哪都受欢迎，做事非常注意讲究。在重大情况和小事面前都事事俱到，高度的责任心让人感到踏实。无论是对工作还是对生活都充满热情，能时刻调动自己的积极情绪去处理一切。这样的人更容易获得大量支持和领导认可，容易走上领导职位。

第二、有深刻洞察力和预见性的人。这样的人可以给职场的发展，带来合适的方向，更具有思考能力和洞察能力，解决问题水平也会比普通人高。这不是一朝一夕能培养的，需要在职场中不断摸滚打爬才会积累下的能力。

二、(德邦)物流里统计分析员是做什么的?发展前景如何？

统计员要能吃苦，但是接触到的都是一手的数据，能够快速了解这个行业，培养逻辑和洞察力，德邦很多领导都是这个岗位走出来的。不过一开始当然都苦，加班熬夜啥的在所难免

三、像我自己是洞察力比较高的人,很容易看透别人,不知道适合干什么职业？

很自信，可能确实有这方面的能力或者天赋，劝你还是老老实实的干你的本职工作吧，你的这个能力可以让你左右逢源，相信在你的岗位上你也可以有不错的成绩。

四、什么叫储备人才啊,我看一些招聘的招聘储备人才？

储备人才是指在招聘时，并没有一个明确的岗位定位，而是根据公司发展的需要和通过对人才在实习期间表现出来的优势和特性，而在录用几个月或更长的时间之后才给该人以明确的定位。 在应聘这类岗位时，一般要注意：

1、如果自己有明确的职业目标，建议不要应聘，否则可能与你的目标有分歧。

2、如果应届毕业生对自己还没有一个明确的定位，可借这个机会让该企业的人力资源工作者来帮你发现你的闪光点和适合的岗位。但有一个前提，该企业的人力资源工作要做得较好或者说人力资源工作者有较强的责任心和洞察力，这点可以在他招聘你的时候通过他的表现看出来。建议选择台资企业

3、有些企业借用这个岗位招一些人员来做“杂工”，尤其是民营企业。这样的话，你如果决定应聘，就要做好充分的心理准备，在一两年内，你是不会有成就感的，建议事业心强的人不要选择。

4、在应聘时，问问企业对这个岗位如何进行职业规划可以从一定程度上判断出这个企业招这一岗位的意图。 祝你成功！

五、民生银行的财富管理岗怎么样？

民生银行的财富管理岗位相对来说是比较有竞争力和发展潜力的，主要原因如下：

1. 行业前景好：随着我国经济的快速发展和金融市场的不断开放，财富管理市场也在迅速扩大，因此财富管理岗位的需求也相应增长。

2. 工资待遇高：财富管理岗位一般都是属于高薪职业，该岗位薪资水平较为优厚，一些头部银行的财富管理岗位甚至可以达到数十万元以上的年薪。

3. 个人发展空间大：财富管理岗位是与高净值客户打交道的，通过处理客户的财务问题，可以提高自身的金融知识和市场洞察力。同时，随着个人绩效的提高和客户资源的积累，还有可能晋升为高级财富管理师或财富管理总监等职位。

需要注意的是，财富管理岗位对员工的综合素质要求较高，需要有较强的沟通能力、金融知识、风险控制能力和市场洞察力等。如果您具备相关素质和背景，那么财富管理岗位可能是一个很好的发展方向。