一、提成百分之零点零五是多少？

提成百分之零点零五：按照产品的销售总额x0.05%作为员工的工资或奖金。

提成工资是企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。这种方式具有一定的激励性。

实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的。

合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。

固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

扩展资料

提成参考

原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%。

工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20。

数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%。

服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。

家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上。

参考资料来源：搜狗百科-提成

二、提成2个点是什么意思

提成点， 一般是提取利润里的百分点 ，有毛利和纯利的区别 这个要注意哦 ！

例如：

提成提2个点是指按月销售额提2％ 

即每个月除了拿底薪500元外，销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标：

如果月销售额能达到15000元，就能拿到提成300元，即工资共800元

如果月销售额能达到25000元，就能拿到提成500元，即工资共1000元

扩展资料：

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

1 提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

2 奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。

3 无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

提成参考：

1 原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%

2 工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20

3 数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%

4 服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%

5 家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上

参考资料：百度百科-提成

三、税负说明情况

请问税负高说明了企业什么情况?

*税负高说明企业效益好,利润高.管理规范,市场竞争力强.

税负低呢?

*说明这个行业利润低,企业效益不太好.

一个企业的税负要好还是低好呢?

*对国家来说,税负高了好,高了国家收的税就多,税负低则反之

对企业当然税负低点好了,降低自己的税负达到少交税的目的,增加企业的资产.

最好掌握到哪个度?

*目前税局在内部有一个各行业的平均税负率指标,这是税局对企业要求的最低税负率,也是对企业进行审查的一项重要指标.]

税负率＝本年累计应纳税额／本年累计应税销售额（不含税）×100%。

序号 行业 平均税负率

1 农副食品加工 3.50 2 食品饮料 4.50 3 纺织品(化纤) 2.25 4 纺织服装、皮革羽毛（绒）及制品 2.91 5 造纸及纸制品业 5.00 6 建材产品 4.98 7 化工产品 3.35 8 医药制造业 8.50 9 卷烟加工 12.50 10 塑料制品业 3.50 11 非金属矿物制品业 5.50 12 金属制品业 2.20 13 机械交通运输设备 3.70 14 电子通信设备 2.65 15 工艺品及其他制造业 3.50 16 电气机械及器材 3.70 17 电力、热力的生产和供应业 4.95 18 商业批发 0.90 19 商业零售 2.50 20 其他 3.50