给你闻瑞服装搭配师工作需要具备什么条件:
1、精通服装风格及品牌定位，
2、掌握服装面料、色彩、款式、元素流行趋势
3、掌握服装搭配设计技术
4、精通服装与配饰品搭配技术
5、精通服装与妆容搭配设计技术
6、精通模特应用设计技巧
7、熟练进行个人服装形象包装设计。
还不清楚的话就去看看。

服装纸样师的事业如何发展

如果是指技术的提升的话，可以往时装晚装这个方向发展，包括立裁的应用，这类打版师工资会高很多，如果是从全面提升的角度的话，你可以再学服装创作设计，你现在做服装纸样是服装设计的一部分，服装设计包括1、创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；2、结构设计（也叫打版，版型处理，每个部位的具体规格尺寸）；3、工艺设计（也叫车位，一件成品的缝制过程）。其中打版在中间是处于一个承上启下的作用，是整个服装设计里面最重要的一个环节。
看你个人的想法。

懂做衣服的进！

除了服装效果图之外，还要提供服装款式图，服装面料小样，如果服装有特别需要注意的地方，要在款式图上注明要求。并且要和样板师沟通好，把你的设计构思和设计最终要表达的效果要在效果图上说明！这样有助于选择面料和样板制作。
祝你好运！

服装纸样师在工厂的工作流程。求在职的打板师回答。

看来你对服装打版的核心重点还不是很清楚，如果对自己的技术有信心，那就大胆去应聘，因为一般去应聘打版的话，说的话不是很多，关键是看你的动手能力，同时也要看什么规模什么类型的企业，无论是接到制单还是样衣还是款式图出样，然后交给车板工车板，这些流程之类的都是次要的，而且每个企业的有每个企业的不同习惯做法，你又是应聘指导工或管理。关键是自己的能力要到位，企业一般所说的招有经验的，细分来看就是会从你作图的速度、应变能力、以及一些常规性的做法你能否一步到位（简单的说一个人作出的图再经过三二次修改就能定版与一个作出的图经过七八次修改才能定版的人的区别），其实生手与熟手很多时候从你作图的手法与动作基本上别人就有一个基本判断了。
如果能通读高鸿老师的《服装结构设计及其应用》前提下，同样为高鸿老师所著提升篇〈服装厂纸样大全〉是不错的选择定价也是139元。也许你也能对自己的定位作出正确的判断。
详细著作背景可以上这两本书的百度百科了解。

服装打板师《纸样师》要做哪些事情？？？具体点！谢谢

我再帮你条理细化一下，便于你学习进步

1、依照设计部的效果图分析裁片结构；
（有些小厂的“设计师”是菜鸟，即便能出结构图也只有他自己能看懂）
2、即便是有样衣的在剥版时也要注意将采用面料的质地、弹力、冷热缩放度等。
3、开始制版、作平面数据校正
4、依照纸样裁扎样布（必要的款式）
5、上人台扎样、作细节校正
6、取下扎样和纸板比较，修正纸板
7、依照修正过的纸板裁减计划实际使用的面料、辅料里料
8、上人台及真人式样，询问舒适度
9、此时应该没有太大的问题，但是一定还有细节需要调整
10、依照实际结果和样衣工一起写〈裁减房注意事项〉

然后拿着基础板、样衣和报告上报技术部负责人。
需要说明的是，每个企业的规模、产品结构、管理要求都有区别，
可能会增加或减少环节，你可酌情采纳！