一、主管护师和副主管护师的区别？

主管护师属于中级职称，副主任护师属于副高级职称，两者级别不同，取得响应职称都要进行各项考试，而且进行考试必须根据相应的工作时间，工作时间满了才能进行报名考试。

成绩合格了以后才能有卫生主管部门发证，取得相应的级别证书，在临床工作中担负相应的工作职责。

二、主管护师的职责？

一、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

二、负责监督检查本科室护理工作的质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

三、检查指导重危患者护理计划的制订和实施医学教育网收集整理，解决本科室护理业务上的疑难问题。

四、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

五、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出整改防范措施。

六、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，选编教材，负责讲课。

七、负责带教护理专业学生的临床见习和实习，负责讲课和评定成绩。

八、了解国内外本专科护理进展情况，根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，制订本专科护理科研工作计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作，指导撰写护理论文，要求每年必须在护理杂志（ISSN）上发表论文一篇。

九、协助科护士长做好行政管理工作。

三、主管护师的优势？

每个医院主管护师的优势主要是工作了好几年，对病人病情比较熟悉，临床知识更加丰富，主管护师一般工作了有将近十年左右了，所以人也比较成熟，临床工作久了，从护士到护师到主管护师经过了几年段临床磨练，静脉输液技术也是得心应手了

四、主管护师的待遇？

主管护师可以享受主管护师的工资待遇。也就是相当于护士长的待遇，在工资和劳务费上都比一般的护士要高。而且工作性质是管理岗位，领导护师和护士的工作。在科室里面起到带头的作用，在科室里面还要带领同事学习业务知识和技能训练。这就是主管护师的工作待遇。

五、主管护师代码？

主管护师考试专业有护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个专业。 代码368是指护理学。 参加护师资格考试条件：

1.取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；

2.取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年；

3.取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

六、主管护师条件？

主管护师要求己取得护士资格证，有医学基础毕业证，护理专业基础，工作年限最少在5至10年有专业的一线工作经验，有中级培训班的学时在加上科室审核通过上报专业人员审核通过，自己备复习资料，准备实际操作，要有丨至2扁的省市级论文

七、主管护师全名？

主管护师就是全名

主管护师主管护师为护士评定职称级别之一，为中级职称。可以是大中专学历的护师工作六到七年后通过考试获得，也可以是护理本科生在从事护师满四年后通过考试获得。主管护师考试时间一般在每年的5～6月份。护士职称评定共分五级别，分别是正高级职称：主任护师副高级职称：副主任护师中级职称：主管护师初级职称：护师护士资格：护士

八、主管护师全称？

主管护师就是全称，为护士评定职称级别之一，为中级职称

九、产科主管护师的目标？

不管是那个科的主管护师他们的共同目标就是晋升更高一级的职称，晋级了可以学到更多的知识，责任心也会更大，学的东西也会更多更广，外出学习的机会也会多一些，但工作要求会更高，医院会有更重要的工作交给你，所以不管是什么任务，他们的目标是前面更好的职称

十、聘主管护师的流程？

流程如下：

1、遵守国家法律、法规和医院各项规章制度。

2、自觉遵循“以患者为中心”的服务理念，主动弘扬“至精至诚 至善至美”的精神，具有良好的医德医风及团队合作精神。

3、取得相应的专业技术资格（以公布文件或资格证书为准）。

4、具有较好履行工作岗位职责的实际工作能力和业务知识。申报当年之前的3个年度考核结果为合格（称职）及以上。若有一次不合格推迟一年晋升，以此类推。

5、对具有专业技术资格的新招聘专业技术人员，实习期满后进行职称申报。有三年以上三甲医院工作经验者可适当放宽要求。

6、任职期内无医疗责任、技术事故。