1、大学里有不同的专业，在一些艺术大学有专门培养设计师的专业（举例：北京服装学院艺术学院）2、一些高职专职学校也是有专门的服装设计专业的总结：做服装设计师不一定需要大学学历，而是需要你有这方面的知识储备和专业素养，到时候去服装设计公司招聘时你要有能让人家认可和需要的能力证明，例如证书、设计作品等，所以大学学历不是最重要的需要

做服装设计师需要什么要求招聘?

在做服装设计师之前，会先从事服装助理

企业招聘的服装助理基本是服装设计专业毕业，或者参加过服装设计培训班

在学习期间，如果有参加过服装设计大赛，有获奖作品，会更容易找到工作

服装设计里面又可以细分很多行业，比如男装，女装，童装，针织，汉服等等，每个小行业的侧重点都不一样，你需要知道服装企业的具体招聘要求，才可以给自己更好的定位

建议你可以到CFW服装人才网上先看看，各大知名服装企业对服装设计师的要求，然后按照自己的兴趣，特长，针对性的学习

服装设计师招聘广告标语

服饰的色彩靓丽，离不开你的审美和创意，你是千里马，我就做你的伯乐

服装设计，源于你的志趣和不懈追求，来吧！这里有你奋斗的土壤，这里有你绿色的氧吧，我们真诚期待有志的你加盟我们的团对，共同创造流光溢彩的天地

给一个公司网站做SEO,该从哪里下手

做SEO最重要的是内容和外链，而做内容最重要的是关键词，因此为公司网站定制合适的关键词，并且把这个关键词合理地分布在网站的网页当中，再做一些比较好的外链，过一段时间就会取得比较好的效果。

做SEO是一个长期的工作，短期内很难看出明显的效果，如果在短期内就能看到比较好的效果，那可能不是一个好的信号，因为短期内如果能看出效果往往需要比较大的优化程度，而这如果把握不好是非常容易导致被降权的。

至于源码，首先你可以自由地增加和修改网页内容，如果公司网站是由CMS做的那就更好说了。

以下内容为引用：

SEO的基础：理解和应用符合web标准化的页面结构；

SEO页面选择：首页、信息列表页（相关聚合页）、最终页等是适合优化的页面，如招聘网站的首页、某个类别的列表页、公司页、职位页都是重点优化的页面；

SEO内链策略：避免单层次的自上而下的链接结构，应该是网状的链接结构。实际操作中可以考虑文章的关键词链接至相关列表，或信息的分类链接至分类列表等，内链既是SEO，也是信息导航的一种，不要太刻意；

SEO关键词策略：

核心关键词：如“广州人才网”这样的词，通常做这样的词成本很高，用户搜索命中率高，但由于同类网站太多，较难取得好的排名；

长尾关键词：比如“广州服装设计师招聘”（地区+职位名称+招聘）、“罗蒙男装广州分公司招聘”（公司名称+招聘）这样结构特征的关键词，长尾关键词分布广，单个命中率低，但这个尾巴很长，词量大，整体命中率很高。这一点需要看网站的信息特征，像新闻类的网站没有这样典型的特征；

关键词布局：百度很重视关键词的频度，将需要优化的关键词合理布局在页面中，按我的经验可以在10个左右，当然也有建议在6%左右，可以利用工具来看，各区块的表头及其他元素的title描述等都是可以考虑的对象，再可见文本比不可见文本质量要好；

避免采用隐藏或不可见等方式堆砌关键词；

发现热门关键词和用户搜索特征：

关注网站的统计系统（类cnzz,51.la等），可以发现自己网站的热门关键词；

同时，要发现用户的搜索特征，这是非常重要的一点，即上面说的“长尾关键词”。

查看搜索引擎提供的相关关键词，自己在站内合理使用；

观察搜索引擎在搜索结果中加亮的词，加亮的不一定是搜索的词，可能是搜索引擎已经组合过的词，这意味着是用户的搜索特征，发现这一点可以帮助我们分析用户搜索特征，合理组合网站的关键词结构；

SEO链接地址优化：简短和释意的链接地址最受欢迎。好的链接地址如：/category/drag-link、/proct/mitsubishi-galant-drag-link-lhd-ma-151985--pid1763等，可以将关键词列入标题中；但中文许多信息不是很方便设置到链接地址中，如/company/1023、/job/98678就很简单明了，这也很好。动态地址没有问题？参数少一些就好。

站外SEO：

站外链接：有一个原则可以参考“人家如何称呼你，你就是什么”，因此链接文本的选择非常重要，这一原则被广泛应用在文本选择，以及各类提示中，以便为目标url增加投票；

链接导出：

不要链接坏站，大忌；

尽量不要链接跟网站本身没有任何关联的网站，理由一是对用户没啥好处，二是可能会影响自己；