一、服装QA和服装QC分别指什么?

服装QA里QA的全称是Quality Assurance 主要负责的是整个正产过程质量检验 相对QC来说 所管理的范围更加广泛 更加全面

服装QC里QC的全称是Quality Controller 类似于产品检验员 但绝对不是检验员 检验员是检验一个商品是否合格 能否出售 而QC语气最大的区别在于控 我个人感觉 应该就是在生产过程中管理 检验 控制生产品质量的人员 而不只是单调的检验生产品 大致如此吧

二、服装行业的QC QA指的是什么，具体要做那些？

QC：Quality Control，巧碰品质控制，产品的质量检验，发现质量问题后的分析、改善和不合格品控制相关人员的总称。一般包括IQC（孝游谈Incoming Quality Control：来料检验），IPQC（In-Process Quality Control：制程检验），FQC（Final Quality Control：成品检验），OQC（Out-going Quality Control：出货检验）。QC所关注的是产品，而非系统（体系）这是它与QA主要差异，目的与QA是一致的，都是“满足或超越顾客要求。”磨宴

QA：Quality Assurance，品质保证，通过建立和维持质量管理体系来确保产品质量没有问题。一般包括体系工程师，SQE（Supplier Quality Engineer：供应商质量工程师），CTS（客户技术服务人员），6sigma工程师，计量器具的校验和管理等方面的人员。

QA不仅要知道问题出在哪里，还要知道这些问题解决方案如何制订，今后该如何的预防，QC要知道仅仅是有问题就去控制，但不一定要知道为什么要这样去控制。

QC主要是事后的质量检验类活动为主，默认错误是允许的，期望发现并选出错误。QA主要是事先的质量保证类活动，以预防为主，期望降低错误的发生几率。

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qa

是

quality

assurance

qa最重要的职责在于系统层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生之问题之root

cause探究及其permament

c/a之实施，从而降低不良的产生。

随着qa的出现，企业的质量管理范围进一步推广，包括了整个州灶品质保证题写的范围，质量管理人员的权限也进一步增大。有些企业qa还包括了cs（顾客满意）的业务，就是处理顾蠢迹羡客的投诉：分析、对策、顾客满意度调查等业务。

qc

是

quality

control

指检带拍验，在质量管理发展史上先出现了“qc”，产品经过检验后再出货是质量管理最基本的要求。qc的工作主要是产成品，原辅材料等的检验，qa是对整个公司的一个质量保证，包括成品，原辅料等的放行，质量管理体系正常运行等.

qc最重要的职责在于对制成品（主要包括raw

material,in-process

goods,finish

goods，in-process

audit）的监控，侧重于通过sample

inspection来detect

defect.

服装质量的品质检验

三、请问服装行业的前辈，QA和QC是怎么个流程？

QC：QualityControl，品质控制，产品的质量检验，发现质量问题后的分析、改善和不合格品控制相关人员的总称。一般包括IQC（IncomingQualityControl：来料检验），IPQC（In-ProcessQualityControl：制程检验），FQC（FinalQualityControl：成品检验），OQC（Out-goingQualityControl：出货检验）。QC所关注的是产品，而非系统（体系）这是它与QA主要差异，目的与QA是一致的，都是“满足或超越顾客要求。” QA：QualityAssurance，品质保证，通过建立和维持质量管理体系来确保产品质量没有问题。一般包括体系工程师，SQE（SupplierQualityEngineer：供应商质量工程师），CTS（客户技术服务人员），6sigma工程师，计量器具的校验和管理等方面的人员。 QA不仅要知道问题出在哪里，还要知道这些问题解决方案如何制订，今后该如何的预防，QC要知道仅仅是有问题就去控制，但不一定要知道为什么要这样去控制。 QC主要是事后的质量检验类活动为主，默认错误是允许的，期望发现并选出错误。QA主要是事先的质量保证类活动，以预防为主，期望降低错误的发生几率。

四、服装QA面试一般会问哪些问题？

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本源此情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位行一些调查？

95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全纯裂宏面的面试资讯 面做册试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网