一、劳务价值观？

“民生在勤，勤则不匮”是劳动的价值观。

要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。

全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，全社会都要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，任何时候任何人都不能看不起普通劳动者，都不能贪图不劳而获的生活。

二、Nike价值观？

Nike的价值观是Just do it！一方面表现了Nike所代表的想做就要去做，洒脱自由的个性文化，同时也代表了想要不断挑战自我，突破极限的一种运动精神，因而长期受到人们的喜爱，这就是一个很好的展示品牌文化的例子。

建立一个较高的品牌忠诚度也是品牌策略中重要的一环。品牌的忠诚度代表着品牌的粉丝对这个品牌的认可程度，品牌忠诚度是企业的客户在不断购买或享受企业服务时，对企业的品牌产生了一定的认同、信任、依赖等情感

三、无印良品价值观？

“无印良品”的哲学思想来自于中国古代“大染无印，大爱无疆”的道家哲学思想，“自然天成，大道至简”是无印良品的核心价值观。

无印良品是中国一个综合性家居家纺品牌。起初由海南南华实业贸易公司申请，后交由北京无印良品投资有限公司使用，无印良品的商标注册于2000年，涉及第24类纺织品品类。

四、哈啰价值观？

培养不同文化背景和能力的学生成为终生学习者，领导者，服务者和实现他们的个人价值，并培养独立自主的能力，这要求我们有前瞻性的思维。哈罗国际教育，拥抱日新月异的发展迅速的世界。

五、亚马逊价值观？

亚马逊是一家伟大的公司，被誉为世界上最有价值的品牌之一。亚马逊公司的价值观是“顾客至上、追求卓越、创新、诚信、尊重和责任”。以下是对这些价值观的更详细的解释：

顾客至上：亚马逊致力于为客户提供优质的产品和服务，并专注于了解客户需求和满足客户期望。

追求卓越：亚马逊不断追求卓越，并致力于提高自己的业务水平，从而为客户带来更好的体验。

创新：亚马逊一直在推动创新，包括通过新技术和新业务模式改善和扩展其产品和服务。

诚信：亚马逊承诺坦诚和透明，秉持诚信原则来处理业务，以建立客户、合作伙伴和员工的信任和尊重。

尊重：亚马逊尊重和欣赏不同的观点和文化背景，致力于创造一个包容和多元化的工作环境。

责任：亚马逊认为，作为一个公司，他们有责任对社会和环境负责，因此他们致力于实现可持续发展，并积极参与社区和慈善事业。

六、上汽大众基本价值观核心价值观？

30年来,上海大众始终坚持客户导向、质量优先、创造价值、变革创新、以人为本、勇担责任、持续发展、坦诚交流、合作共赢这九条基本价值观。这九条基本价值观体现了上海大众肩负的使命和责任,明确了上海大众人的行为准则。

七、正确的价值观和错误的价值观举例？

正确的价值观如我国老一辈科技工作者为了我国的科技事业，不计名利，不求回报，无私奉献搞攻关，研究开发了“两弹一星”，铸就了我们和平安宁的利剑；

错误的价值观一如娱乐圈一些演员，不是努力提高演技，服务大众，而是追名逐利，不择手段。

八、价值观是什么意思，价值观的概念？

价值观，是将万事万物作重要性排位，而一个未成熟或未有意识地生活的人，这个重要性排位是无意识地进行，而且经常受别人和社会风气影响的。

例如你现在玩悟空问题，不去唱歌，是因为你觉得悟空问题比唱歌重要。但跟朋友聊天和悟空问题，你又可能觉得跟朋友聊天重要一点。这就是不自觉的重要性排位。

又例如父母自少教你对人有礼貌，社会风气认为有多点物质生活比较好，那你没有细想之下，可能受其影响，将「有礼貌」和「赚钱」无意识地变成在你内心一个重要位置。

但如果你检视自己的内心，思考一下，对内心来说，真真正正重要的事，你可能发现自少到大都重视朋友，觉得比什么都重要，这不是外人教育或社会影响，而好像是天生就是这样，这种核心价值观，就不是外在环境造成。

九、仁”的价值观？

仁的内涵博大精深，其仁义礼智信，温良恭俭让，都是围绕仁而展开。近三千年来，仁的思想体系一直是各个社会的主体文化。孔子所倡导的“仁"，在当时的社会纷争背景下应该是慈悲、善良、包容的意思。即要求统治阶级或者决定政策的人们，以及人们大众之间要有慈悲的胸怀，善良思想，包容的心态等来对事、对人。

然当今社会国家层面的价值观是:富强、民主、文明、和谐；社会层面价值观为:自由、平等、公正、法治；个人层面价值观有:爱国、敬业、诚信、友善。

所以，孔子仁的价值为统治阶级德的范畴；放在今天是有很大局限性。一是标准不确定性，二是范围难锁定性，三是内容无固定性。且不符合法治的要求。

十、价值观的知识？

价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。

特点

稳定性和持久性价值观具有相对的稳定性和持久性。

在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种人或事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变。

历史性与选择性

在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定性的影响。当然，报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为，对一个人的价值观也有不可忽视的影响。主观性指用以区分好与坏的标准，是根据个人内心的尺度进行衡量和评价的，这些标准都可以称为价值观。

作用

价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。价值观的作用大致体现在以下两个方面：

1．价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同，动机的目的方向受价值观的支配，只有那些经过价值判断被认为是可取的，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为。

2．价值观反映人们的认知和需求状况，价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法，因而，它从某个方面反映了人们的人生观和世界观，反映了人的主观认知世界。