服装厂有哪些职业病危害因素？如何控制和预防？

服装厂职业病危害因素和控制

一、职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素,

1.服装加工主要有裁剪、缝纫和熨烫三个工序,成批生产多采用流水作业。

2.缝纫 机转动产生噪声,机器愈密、噪声愈强。

3.缝纫工长期保持坐位前倾姿势操作,可发生腰腿痛。

4.熨烫工长时间手拿熨斗,可发生右肢酸痛,工龄长的工人甚至发生腕部腱鞘炎、肩周炎、颈椎病等。

5.如照明不足,可影响视力。

二、服装的卫生性,主要包括以下两方面的内容,

第一、服装面料本身对人体无损害。这种损害主要表现为化学刺激和变态反 应使人体皮肤发炎、湿疹、发痒、严重时还可形成小疱和脓疱。

第二、服装具有保护人体卫生的功能。

三、主要表现在以下三个方面,

(1)是要具有优良的保持体温的能力。

人们为了适应外界气候的变化,常以穿 着适当的服装来调节体温,使人体的温度保持在 36.5?左右,这是通过服装面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、 耐汗性等性能来实现的。

(2)是要能保护人体不受外界和内部的污染。

一般表现为人体皮肤表面的清洁和服装的清洁。外部污染主要有尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等,这就要求服 装具有防止这些东西侵入到皮肤的功能。如果侵入了,玷污了皮肤,则要求容易洗除。同时,服装还应具有外界的致病微生物或非病原微生物不能侵入,或最好能在其表面杀灭的性能。服装的内部污染主要是由于皮肤表面出汗、分泌的皮脂、脱落的表皮细胞等污垢。因此,内衣应具有吸附这些脏污的能力,并能易于洗涤清除和保洁。

3)是要适宜于身体的活动。

在特定的环境下,服装还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的危害。服装的型式应以不妨碍活动为原则。从身体活动的角度来考虑,服装的卫生性还应具有柔软性、伸缩性、重量轻、压缩弹性、屈曲 硬度、拉伸强度和抗折皱性等。

四、职业病控制制度

作为服装企业,我公司容易导致的职业病一般为,接触各种粉尘,引起的尘肺病、眼病,直接操作缝纫工引起的手臂振动病,接触噪声引起的职业性耳聋,为了预防控制盒消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进

服装厂都有哪些岗位？

服装厂有后道主任岗位、锁订班组长岗位、整烫班组长岗位、烫前检班组长岗位、后仓库主任岗位等工作岗位。后道主任岗位职责：

1、职务名称：后道主任2、所属部门：生产部 3、直接上级：生产部长4、直接下级：锁订班长、整烫班长、烫前检班长、烫后检班长5、管理权限：工艺更改、工价的建议权，对不良辅料和设备拒用的建议权，后道辅料的查核权，机缝车间不良品拒收权。6、管理职责：负责安排服装的后道加工，有效控制服装质量。 锁订班组长岗位职责：1、职务名称：锁订班长 

2、所属部门：生产部 

3、直接上级：后道主任 

4、直接下级：操作员5、管理权限：工艺更改、工价的建议权，对不良辅料和设备拒用的建议权。 6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。7、具体工作职责：落实本组的日常工作安排，做到不耽误下一工序的生产流程，熟悉成品锁钉工艺要求，领取所需的锁钉样板，并做好首件封样工作，做好本组日常产量统计工作，搞好本组员工的团结工作，公正对待员工，调动员工的工作积极性。搞好本组的环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品服装，标识清楚。整烫班组长岗位职责：1、职务名称：整烫班长 2、所属部门：生产部 3、直接上级：后道主任 4、直接下级：操作员 

5、管理权限：

6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。烫前检班组长岗位职责：1、职务名称：烫前检班长 2、所属部门：生产部 3、直接上级：后道主任 4、直接下级：操作员 5、管理权限：6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。 

7、具体工作职责：服从安排，保质保量地按时完成生产任务。做好产品操作人员的辅导工作。如：内里断线、跳针、泡线，针织里料的针洞；表面的污迹、色差、破损，线头、浮线的清理情况；内袋、面里平服度、水及洗颜色是否一致。烫后检班组长岗位职责：1、职务名称：烫后检班长 2、所属部门：生产部3、直接上级：后道主任4、直接下级：操作员 5、管理权限：6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。 7、具体工作职责：服从安排，保质保量地按时完成生产任务。后仓库主任岗位职责：1、职务名称：后仓库主任 2、所属部门：生产部 3、直接上级：生产部长 4、直接下级：5、管理权限：6、管理职责： 7、具体工作职责：落实本组的日常工作安排。负责安排成品进库的分色、分款放置，便于调用。认真督促巡查本组员工日常工作，严格控制存在质量问题的成品装入袋。负责成品发放单据的查核，对不良品必须有相关放行手续方可放行。