在服装行业，跟单员是一个非常重要的职位，他们负责协调供应商和生产部门之间的沟通，保证生产进度和质量。那么，作为服装公司的跟单招聘要求应该有哪些方面的考虑呢？

教育背景

首先，教育背景是招聘跟单员时需要考虑的重要因素。一般来说，服装公司招聘跟单员的要求是本科及以上学历，服装、纺织、国际贸易等相关专业更佳。这主要是因为跟单员需要了解服装生产的各个环节，包括面料选择、工艺流程等等，而这些知识都是需要在大学时期学习的。

语言能力

其次，语言能力也是一个非常重要的考量因素。跟单员需要与供应商和生产部门沟通，而这些供应商往往来自不同的国家和地区，因此跟单员需要具备流利的英语能力，甚至还需要掌握一些其他语言，比如西班牙语、法语等等。

技能要求

除了教育背景和语言能力，跟单员还需要具备一些技能要求。首先，跟单员需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够协调各方面的资源，保证生产进度和质量。其次，跟单员需要具备一定的商务谈判能力，能够在价格、交货期等方面与供应商协商。最后，跟单员需要具备一定的生产管理能力，能够监督生产进度、质量等方面的问题。

总结

综上所述，服装公司招聘跟单员需要考虑多方面的因素，包括教育背景、语言能力和技能要求等等。作为求职者，应该加强自身的专业知识和语言能力，同时提高沟通能力、商务谈判能力和生产管理能力，以满足企业的需求。