一、说拭目以待的人叫什么？

拭目以待的人被称为旁观者因为旁观者指的是不主动参与或干预某个事件或情境，而仅仅观察、观看或评价的人。这个词通常用于形容某些人只是呆在旁边，不愿意主动参与解决问题，只是观望发展的局面。在人际关系中，一些人可能会成为旁观者而不是积极参与者，这可能会导致他们错失机会并错过与他人建立更深层次联系的机会。然而，旁观者也可能会提供独特的观点和洞察力，在某些情况下可能会提供有价值的反馈和建议。因此，在不同的情境下，旁观者的角色可能是积极的或消极的。

二、履新和高升的区别？

履新和高升是两个不同的概念。履新指的是担任某个职位、岗位或职能的行为，通常需要通过选拔、推荐、考核等程序来确定是否符合条件。而高升则是指在同一组织机构内，通过一定的评定体系来评估员工的能力和表现，从而提升职务、薪资等方面的晋升。在于，前者通常是外在的职务改变，需要经过申请或者选拔程序；后者则是在同一组织机构内，基于员工的表现和能力评定来进行的晋升。同时，履新一般是对某一职务的认可，而高升涉及到职务、薪资等方面多个方面的提升。需要注意的是，两者并不是互相排斥的关系，高升可能是履新的结果，而履新也可能伴随着高升的提升。

三、思考的三层境界？

第一种层次是『反射性思考』，在听到或看到问题时，直觉做出的反应，它常由教育、经验、文化熏陶而来，通常对某些经验、技术或操作流程的高度熟练，容易触发反射性思考。

第二个层次的思考是『转化性思考』，意指当我们学会或体会了某些知识、经验或概念，能把它们运用在不同情境中。转化性思考是一种触类旁通的思考能力，如果这方面的思考能力薄弱，容易造成什么事情都需要人家教育、指导一遍以上，才有办法做事。

第三种层次的思考叫做『批判性思考』，批判性思考不是指刻意抱着为反对而反对，或是怀疑的心态去看待生活周遭的人事物，而是一种能跳脱框架，不受社会成见或人云亦云的思考能力。批判性思考的宝贵在于它常常能带来新观点、产生新创意，让人看到不合理的地方，进而思索更好的解决方案。

四、推陈出新的意思？

“推陈出新”是一种指导思想，意味着通过淘汰陈旧的观念和做法，创造和引入新的思维和方法，以推动社会、经济、科技等领域的发展。

这一概念最初起源于古代中国，当时它被用来描述官方的选拔和升迁政策，即通过定期更换官员来避免官员们过于麻木和僵化。今天，这一理念广泛应用于各种领域，例如商业、科技和文化等。

在商业领域中，企业积极寻求突破和创新，以适应不断变化的市场需求和挑战。

在科技领域中，推陈出新意味着不断引入新技术和创新，以开发更高效和可持续的解决方案，满足人们的需求。总之，“推陈出新”是一种重要的思维和方法，通常可以帮助人们认识到自己的局限性和需要不断学习和发展的重要性。