一、发现与解决属于什么能力？

发现与解决属于洞察能力，办事能力

二、1.分析能力、知识和技能的关系是什么？

管理人员应具备的技能：

1、技术技能技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术技能的必要性稍小。

2、人际技能人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。

3、概念技能概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力。管理人员应知识是多方面的，至少有以下几个方面：1、国际视野与战略知识。2、人力资源方面的知识。3、流程管理知识。

4、时间管理知识。

5、与公司业务相关的专业知识。

6、营销方面的知识。

7、税务方面的知识。

8、财务知识等。扩展资料按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。较低层级管理者：技术性技能能促成了现代工业的许多重大进步，对于提高运营效率也是不可或缺的，不过在较低的管理层级上，技术性技能是最重要的；随着管理者职位逐步上升，离实际的运营越来越远，技术性技能逐渐变的不那么重要了。中层层级管理者：人事技能也就是与人共事的能力，对于各个层级的有效管理都是必不可少的，它似乎在较低的层级上最为重要，因为这个层级的管理者和下属直接接触最多。随着职位的上升，这种直接接触的次数和频率会逐渐减少，所需的人际交往技能也相应减少—尽管不是那么绝对，同时由于重大决策和大规模行动的需要，概念性技能变得越来越重要。到了最高层，人际交往技能也就让位于概念性技能—把集体的利益和活动整合在一起的能力。高层管理者：概念性技能的影响力达到了最大化，一些研究得出的结论是：概念性技能是高层经理人最重要的一项技能。显然，各个层级的管理人员都需要在一定程度上掌握这三种技能。但是，这三种技能的重要性是相对的，随着管理层级的不同而发生变化。对于低层管理，技术性技能和人际性技能最重要。对于中层管理，管理成效在很大程度上取决于人际性技能和概念性技能。而到了高层管理，概念性技能就成为管理取得成功的首要技能。组织中管理人员的来源有两个：外部招聘和内部提升。内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分证实后，被委以承担更大责任的更高职务。外部招聘则是吸收新人。

三、洞察力，推断能力？

智慧主要体现在认识事物本质的能力，一个人的认识结果越是接近事物的本质，则表明越有智慧。

聪明主要是领悟能力、反应能力、记忆能力、逻辑推理能力、事物处理能力......等等。

但聪明的人，却有可能在认识事物上，带着个人的经验、观念、秉性等，以致看到的结果往往不是事物的本质或真相，而智慧的人就可以排除那一切后天的因素，直接触及到事物的本质。

智慧者有个最基本的表现，就是他们非常善于内观自己的人格，对自己的人格起码有个正确、全面的认识，并在人生中不断完善着它。洞察力强应该是观察力的意思吧..好象有过这么一本书--<洞察者>.里面讲的都是怎么怎么观察别人的一举一动.从人的动作.表情中分析观察对象的内心.想法.情感--

四、天秤的洞察能力有多强？

天秤座的洞察力非常敏锐，往往能通过你的一些动作发现你的意图。他们并不是能猜到，而是会通过之前的经验推演出来。所以你可能刚有点想法，他们就已经知道你要做什么了。

他们很顾全大局，所以看破不说破是天秤座的原则。只要不伤害他们，天秤座也不会干涉别人的事情。他们看上去什么都不在乎，其实是因为他们不知道如何为自己争取，索性做一个佛系的人，把自己保护好就够了。

五、体察与洞察的区别？

一.体察

基础释义

体验和观察：体察民情。

详细释义

1.体会省察；体验观察。

宋 罗大经 《鹤林玉露》卷十三：“每事有所持循而畏，则其敬也，莫非体察在己实事，见面盎背，临渊履冰。以伪自盖者，能之乎？” 魏巍 《东方》第一部第十二章：“两个人不管彼此如何称呼，都可以使人体察到那种极其深厚的、无比关切的阶级感情。”

2.实地考核；亲自考察。

元 曹瑞 《留鞋记》第三折：“着我扮做个货郎，挑着这绣鞋儿，体察这一桩事。”京剧《串龙珠》第十二场：“望大人细体察鉴明此冤。”

3.体贴照料。

清 纪昀 《阅微草堂笔记·滦阳消夏录四》：“先 姚安公 亦不以常媪遇之。余及弟妹皆随之眠食，飢饱寒暑，无一不体察周至。”

例句

1.乾隆多次微服私访，体察民情，倾听民声。

二.洞察

基础释义

观察得非常透 彻、清楚：洞察是非。

详细释义

深入、清楚地察知。

宋 罗大经 《鹤林玉露》卷三：“彼异端也，尚能洞察其徒心术之隐微，而提撕警策之，吾儒职教者有愧矣。”《醒世恒言·两县令竞义婚孤女》：“天道昭昭，纤毫洞察。” 柯岩 《奇异的书简·她爱祖国的明天》：“﹝我﹞知道她是能洞察孩子思想感情细微变化的优秀辅导员。”

例句

1.丹丹对事情有一种敏锐的洞察力。

六、洞察力和深度思考能力？

洞察力就是洞察的能力，洞察的洞是透的意思，是完全通达的意思，是完全明白的意思。洞察的察是觉察，觉察的标的是事实，因此，洞察就是通达事实，或者说明白事实，同理，洞察力就是通达明白事实的能力。

深度思考能力提高的关键在于我们要掌握一些独特的思维方式。创造性思维、批判性思维、发散性思维都能让我们巧妙解决问题。人与人之间最大的差距，在于认知思维。打破思维定势，多角度思考，独辟蹊径，有时能开辟出意想不到的新境界。

七、洞察能力？

商业社会要想谋求发展，必须要有极强的发现新兴事物、发现现有事物发展方向的个人能力，否则只能跟在别人之后，很难有大的发展。

也有一种意思是观察力的时候。

提高洞察力方法

1、首先要通过个性化科学食疗提高智力水平，智力是决定洞察力的前提条件。

2、学习、研究哲学。哲学是研究真理的科学，哲学素养高，看问题入木三分，不容易被表象所迷惑。

3、见多识广有利于提高分析问题、解决问题和分辨是非的能力。